Vollständige Jobbeschreibung
Leiter Marketing für PC & Konsole
Marketing - PC & Console Marketing
Vollzeit
Leamington Spa, England
Als Leiter des PCC-Marketings führen Sie ein Team von über 10 Personen in den Bereichen Produktmarketing, Community & Social Media (CSM), Kreativ und Influencer & Medien (I&M), während Sie ein Portfolio von mehr als 10 hochwertigen Indie-Titeln über mehrere Plattformen starten. Sie arbeiten auch eng mit unserem digitalen Marketingteam zusammen, das UA und Wachstum für bezahlte Social- und digitale Kampagnen umfasst.
Ihre KPIs konzentrieren sich auf den Aufbau von Markenbekanntheit, Advocacy, Wunschlisten, Community und letztendlich (am wichtigsten) Spieleverkäufe.
In Berichterstattung an den Leiter der Publisher-Operationen haben Sie großen Einfluss auf die Erstellung, Durchführung, Nachverfolgung und Optimierung integrierter Kampagnen sowohl über bezahlte Medien (bezahlte soziale Medien, Influencer und Veranstaltungen) als auch über organische Medien (Community, soziale Medien, Influencer, Botschafter, SEO und reichhaltige Inhalte).
Verantwortlichkeiten
- Fähigkeit, mehrere Kampagnen und Projekte über zahlreiche Medienkanäle und mehrere Spiele gleichzeitig zu jonglieren und klar mit mehreren Stakeholdern sowohl innerhalb als auch außerhalb Ihres Teams zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass herausfordernde Ziele und Wunschlisten-/Verkaufs-KPIs erreicht werden.
- Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass wir erfolgreiche Spieleinführungen liefern und selbst die ehrgeizigsten Wunschlisten- und Verkaufsziele übertreffen. Volle Verantwortung für die Überwachung aller PCC-Marketingbudgets, KPIs und Spieleinführungspläne und deren regelmäßige Berichterstattung an die vertikalen und Marketing-Leads sowie das breitere Unternehmen.
- Hauptansprechpartner zwischen PCC Marketing und den Scouting- und Produktionsteams sowie unseren Partnerentwicklern.
- Verwaltung der internen Struktur, individuelle Leistungsentwicklung und Kompetenzentwicklung innerhalb des PCC-Marketingteams.
- Setzen von 'herausfordernden, aber erreichbaren' Zielen für Ihr Team sowohl für die Qualität der Ausgaben, rechtzeitige Lieferung von Kampagnen und Ergebnisse über dem Ziel und Verantwortung für das Erreichen dieser Ziele.
- Spielen unserer Spiele und Erforschung von Konkurrenzprodukten, um zu verstehen, wie andere erfolgreiche PC- & Konsolenspiele funktionieren und was sie erfolgreich macht.
- Marketingforschung beauftragen und analysieren und die Ergebnisse zur Verbesserung Ihrer strategischen Pläne nutzen.
Anforderungen
- 3+ Jahre als Führungskraft eines PCC-Marketingteams, vorzugsweise bei einem namhaften Indie-Publisher. Sie sind kanalagnostisch, spielindustrieerfahren, ein fesselnder Motivator und nutzen ständig Daten, um schnell gute Entscheidungen zu treffen.
- Hochgradig zahlenaffin und datenfluent, Sie überwachen die Spielstartbudgets Ihres Teams und sind letztlich verantwortlich für deren Einhaltung.
- Erfahrung im Setzen sowohl hochrangiger als auch persönlicher Ziele für ein weitreichendes, multidisziplinäres Team und Nachweis des Erreichens dieser Ziele durch straffe KPI-Verfolgung.
- Natürliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind ein bewährter Führer mit der Fähigkeit, verschiedene Marketer von Absolventen bis hin zu leitenden Managern zu motivieren und zu führen.
- Leidenschaft für PC- & Konsolenspiele und integriertes Marketing ist unerlässlich - Sie wissen, wie man Hype und Interesse um neue Spieltitel in einem Beat-Zyklus aufbaut und haben wahrscheinlich starke Beziehungen zu Medien und Influencern in diesem Bereich.
- Erhebliche Erfahrung und Wissen über die Steam- und Epic-Ökosysteme.
- Sie interpretieren Daten und übersetzen sie nahtlos in kreative, kohärente integrierte Produktmarketing-Kampagnenstrategien und taktische Pläne, während Sie einen 'Test- und Lern'-Ansatz zur Optimierung der Kampagnenleistung nutzen.
- Sie haben eine Erfolgsbilanz im Mentoring und der Weiterentwicklung von Teams unter Ihrer Zuständigkeit, um eine Hochleistungskultur im PC-Konsolen-Marketingteam zu schaffen und zu verfeinern.
Warum Kwalee?
Großzügiger Urlaub: Beginnen Sie mit 25 Tagen Jahresurlaub plus Feiertagen. Sie erhalten auch einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit, bis zu 5 Jahre!
Flexibles Arbeiten: Wir bieten Kernarbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, flexibel um Ihr Leben herum zu arbeiten, und eine Bank von 'Work From Home'-Tagen, die Sie bei Bedarf nutzen können.
Gesundheitsvorsorge: Private Krankenversicherung, Lebensversicherung, ein solider Rentenplan und Abdeckung für Zahn- und Augenpflege.
Erholung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio vor Ort und eine unterstützende Atmosphäre, die Ihr Wohlbefinden in den Vordergrund stellt.
Kostenlose Speisen & Getränke: Tanken Sie Ihren Tag mit unbegrenzten kostenlosen Snacks und Getränken.
Gaming Goodies: Erhalten Sie Steam-Codes für alle unsere Spielveröffentlichungen!
Hundefreundliches Büro: Bringen Sie Ihren pelzigen Freund in unser lebhaftes, lustiges Büro.
Bürostandort: Bürostandort Leamington Spa, mit Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Merch & Events: Holen Sie sich exklusives Kwalee-Merch, genießen Sie unterhaltsame saisonale Veranstaltungen und bleiben Sie mit regelmäßigen Townhalls informiert.
Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion
Bei Kwalee sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Förderung von Kreativität sind. Wir sind bestrebt, ein sicheres, einladendes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
Unsere Kultur basiert darauf, die vielfältigen Stimmen unserer Teammitglieder zu feiern, Innovation zu fördern und unsere Verbindung zu unseren Spielern zu stärken. Wir setzen uns dafür ein, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion in allen Lebensbereichen voranzutreiben, einschließlich Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht und sexueller Orientierung.
Wir erkennen die Bedeutung von Selbstentwicklung, Karrierefortschritt und Wohlbefinden bei der Bindung unserer talentierten Mitarbeiter an. Bei Kwalee feiern wir Individualität und ermutigen jeden, sein authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.