Vollständige Jobbeschreibung
Senior Talent Acquisition Business Partner
People Services - Talent Acquisition
Vollzeit
Bengaluru, Karnataka
Bei Kwalee fördern wir ein Umfeld, in dem Kreativität und Zusammenarbeit zusammenkommen. Wir spezialisieren uns sowohl auf die Entwicklung als auch auf die Veröffentlichung von Casual und Hybrid-Casual-Spielen und bringen unseren kreativen Touch auch in die Veröffentlichung von PC- & Konsolentiteln ein, um ein vielfältiges und aufregendes Spieleportfolio zu gewährleisten.
Indem Sie unserem talentierten Team in Bangalore beitreten, werden Sie Teil eines Raums, in dem Ideen frei fließen, Innovation gedeiht und Teamgeist stark bleibt. Wir haben festgestellt, dass, wenn wir alle zusammen sind, großartige Dinge geschehen. Mit über 1 Milliarde erreichten Spielern wird Ihre Arbeit zu unserer gemeinsamen Mission beitragen, die unterhaltsamsten Spiele für die Spieler weltweit zu schaffen.
Treten Sie dem Team bei!
Als Senior Talent Acquisition Business Partner sind Sie entscheidend bei der Etablierung und Umsetzung hochwertiger, end-to-end Rekrutierung.
Sie sind verantwortlich für das Sourcing, Screening und Schließen von Top-Talenten, fungieren als strategischer Berater für Einstellungsmanger und Führungskräfte und sorgen für ein erstklassiges Kandidatenerlebnis.
Verantwortlichkeiten:
Vollzyklus 360 Rekrutierung
- Führen Sie den gesamten Rekrutierungszyklus für alle Rollen, von der Anforderungserfassung bis zur Vertragsverhandlung und Übergabe, professionell durch.
- Entwickeln und führen Sie proaktiv innovative Sourcing-Strategien durch, nutzen Sie Direktansprache, Networking, boolesche Suche und Marktanalysen, um passive, hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen, und verlassen Sie sich nicht nur auf Stellenbörsen.
- Führen Sie gründliche, kompetenzbasierte Screenings und Interviews durch, um Kandidaten sowohl auf technische Fähigkeiten als auch auf kulturelle Übereinstimmung zu bewerten.
- Verwalten Sie eine Kandidatendatenbank und stellen Sie sicher, dass alle Rekrutierungsaktivitäten und Metriken konsistent erfasst und berichtet werden.
Strategische Unternehmenspartnerschaft & Kommunikation
- Agieren Sie als Berater und Talent Acquisition Business Partner für Führungskräfte, einschließlich des Führungsteams.
- Kommunizieren Sie regelmäßig effektiv Marktinformationen, Rekrutierungsfortschritte, Herausforderungen und vorgeschlagene Lösungen an Stakeholder und die Führungsebene.
- Arbeiten Sie mit Einstellungsleitern zusammen, um ihre Teamstruktur, langfristigen Talentbedarfe und spezifische Stellenanforderungen genau zu verstehen, um genaue, ansprechende Stellenbeschreibungen und zielgerichtete Rekrutierungspläne zu erstellen.
- Fördern Sie die Exzellenz im Rekrutierungsprozess, indem Sie die Einhaltung aller Unternehmensprozesse, Verfahren und lokalen Arbeitsgesetze sicherstellen.
Arbeitgebermarke & Marktexpertise
- Bauen Sie proaktiv eine starke Branchenpräsenz und ein Talentnetzwerk in der indischen Tech- und Gaming-Welt auf und pflegen Sie es, um kontinuierlich Kandidaten für aktuelle und zukünftige Bedarfe zu gewinnen.
- Nehmen Sie an relevanten Branchen- und Universitätsveranstaltungen (virtuell oder persönlich) teil, um den Employee Value Proposition (EVP) des Unternehmens zu vermarkten und Top-Talente anzuziehen.
- Behalten Sie ein Expertenniveau im Verständnis von Wettbewerbsinformationen, Marktvergütungsbenchmarks und Branchentrends bei, um zur Rekrutierungsstrategie zu beraten.
Wesentliche Erfahrung & Fähigkeiten
- Nachgewiesene 360-Rekrutierungskompetenz: Signifikante, praktische Erfahrung in der vollständigen, end-to-end Rekrutierung (Sourcing, Screening, Management des Interviewprozesses, Feedback, Vertragsverhandlungen und Abschluss) ohne starke Abhängigkeit von Agenturen.
- Tech/Gaming-Rekrutierungshintergrund: Nachweisbarer Erfolg bei der Rekrutierung für hochspezialisierte, schwer zu besetzende Rollen im Technologie- oder Gaming-Sektor in Indien (z.B. Softwareingenieure, Spieleentwickler, Produktmanager, Dateningenieure).
- Proaktive & Beratende Kommunikation: Herausragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mit Führungskräften (Direktorenebene und darüber) zu beeinflussen und effektiv zu kommunizieren.
- Verantwortung & Antrieb: Eine hochproaktive, eigenstartende Einstellung mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse in einer schnelllebigen Umgebung zu erzielen.
- Datengetriebener Ansatz: Erfahrung im Arbeiten mit und Berichten über wichtige Rekrutierungskennzahlen (z.B. Zeit bis zur Einstellung & Annahmequote des Angebots), um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Warum Kwalee?
Wir glauben an mehr als nur einen Job - wir engagieren uns dafür, Ihnen mit einer fantastischen Work-Life-Balance und einer Reihe großartiger Vorteile zum Erfolg zu verhelfen! Wir bieten modernste Ausrüstung und viele Karrieremöglichkeiten, um Ihren Erfolg zu fördern. Und um die Dinge lebendig zu halten, veranstalten wir saisonale Events, regelmäßige Townhalls und teilen exklusives Kwalee-Merch. Mit unserer hundefreundlichen Richtlinie und einer lebendigen Büroumgebung ist immer etwas Spaßiges los!
Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion
Bei Kwalee sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, da wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Förderung von Kreativität sind. Wir verpflichten uns, eine sichere, einladende und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich alle entfalten können.
Unsere Kultur basiert darauf, die vielfältigen Stimmen unserer Teammitglieder zu feiern, Innovation zu fördern und unsere Verbindung zu unseren Spielern zu stärken. Wir sind bestrebt, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion in allen Lebensbereichen zu fördern, einschließlich Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und sexueller Orientierung.
Wir erkennen die Bedeutung von Selbstentwicklung, Karriereentwicklung und Wohlbefinden an, um unser talentiertes Team zu halten. Bei Kwalee feiern wir Individualität und ermutigen alle, ihre authentischen Selbst zur Arbeit zu bringen.