Descripción Completa del Trabajo
Socio de Adquisición de Talento Senior
Servicios de Personas - Adquisición de Talento
Tiempo completo
Bengaluru, Karnataka
En Kwalee, fomentamos un entorno donde la creatividad y la colaboración se unen. Nos especializamos tanto en el desarrollo como en la publicación de juegos casuales e híbridos casuales, también aportamos nuestro toque creativo a la publicación de títulos para PC y Consolas, asegurando un portafolio de juegos diverso y emocionante.
Al unirte a nuestro talentoso equipo en Bangalore, serás parte de un espacio donde las ideas fluyen libremente, la innovación florece y el espíritu de equipo se mantiene fuerte. Hemos descubierto que cuando estamos todos juntos, suceden grandes cosas. Con más de 1 mil millones de jugadores ya alcanzados, tu trabajo contribuirá a nuestra misión compartida de crear los juegos más divertidos para los jugadores del mundo.
¡Únete al equipo!
Como Socio de Adquisición de Talento Senior, serás crucial para establecer e impulsar un reclutamiento de alta calidad de principio a fin.
Serás responsable de buscar, evaluar y cerrar talentos de primer nivel, actuando como consultor estratégico para los gerentes de contratación y las partes interesadas senior, y asegurando una experiencia de candidato de clase mundial.
Responsabilidades:
Reclutamiento 360 Completo
- Gestione expertamente todo el ciclo de vida del reclutamiento para todos los roles, desde la recolección de requisitos hasta la negociación de ofertas y la entrega de incorporación.
- Desarrolle y ejecute proactivamente estrategias innovadoras de búsqueda utilizando la búsqueda directa, el networking, la búsqueda booleana y el mapeo de mercado para identificar y atraer candidatos pasivos de alto calibre, yendo más allá de la dependencia en los tableros de empleo.
- Realice evaluaciones exhaustivas basadas en competencias e entrevistas para evaluar a los candidatos tanto en habilidades técnicas como en alineación cultural.
- Gestione una base de datos de candidatos y asegúrese de que todas las actividades y métricas de reclutamiento se registren y reporten con precisión de manera consistente.
Asociación Estratégica y Comunicación
- Actúe como asesor y Socio de Adquisición de Talento para partes interesadas senior, incluido el equipo de liderazgo.
- Comunique claramente y de manera efectiva las perspectivas del mercado, el progreso del reclutamiento, los desafíos y las soluciones propuestas a las partes interesadas y al liderazgo senior de manera regular.
- Colabore con los gerentes de contratación para comprender profundamente la estructura de su equipo, las necesidades de talento a largo plazo y los requisitos específicos del trabajo para crear especificaciones de trabajo precisas y atractivas y planes de reclutamiento dirigidos.
- Impulse la excelencia del proceso de reclutamiento asegurando el cumplimiento de todos los procesos, procedimientos y leyes laborales locales de la empresa.
Marca del Empleador y Experiencia de Mercado
- Construya y mantenga proactivamente una fuerte presencia en la industria y una red de talentos dentro del mundo tecnológico y de juegos de la India para canalizar continuamente candidatos para necesidades actuales y futuras.
- Asista a eventos relevantes de la industria y universidades (virtualmente o en persona) para promocionar la propuesta de valor para empleados (EVP) de la empresa y atraer a los mejores talentos.
- Mantenga un entendimiento a nivel experto de la inteligencia competitiva, los puntos de referencia de compensación del mercado y las tendencias de la industria para asesorar sobre la estrategia de contratación.
Experiencia y Habilidades Esenciales
- Experiencia Probada en Reclutamiento 360: Experiencia significativa y práctica en la gestión del proceso de reclutamiento de ciclo completo, de principio a fin (búsqueda, evaluación, gestión del proceso de entrevistas, comentarios, negociación de ofertas y cierre) sin depender en gran medida de agencias.
- Antecedentes en Reclutamiento Tecnológico/Juegos: Éxito demostrable en el reclutamiento de roles altamente especializados y difíciles de cubrir dentro del sector Tecnológico o de Juegos en India (p. ej., Ingenieros de Software, Desarrolladores de Juegos, Gerentes de Producto, Ingenieros de Datos).
- Comunicación Proactiva y Consultiva: Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita con una capacidad demostrada para influir y comunicarse de manera efectiva con partes interesadas senior (nivel Director y superior).
- Propiedad e Impulso: Una mentalidad altamente proactiva e independiente con la capacidad de operar de manera independiente, establecer prioridades e impulsar resultados en un entorno de ritmo rápido.
- Enfoque Basado en Datos: Experiencia trabajando con y reportando sobre métricas clave de reclutamiento (p. ej., Tiempo de Contratación & Tasa de Aceptación de Ofertas) para impulsar la mejora continua.
¿Por qué Kwalee?
Creemos en algo más que un trabajo, nos comprometemos a ayudarte a prosperar con un equilibrio entre trabajo y vida fantástico y una gama de grandes beneficios. Proporcionamos equipos de última generación y muchas oportunidades de crecimiento profesional para prepararte para el éxito. Y para mantener las cosas animadas, organizamos eventos estacionales, reuniones regulares y compartimos mercadería exclusiva de Kwalee. Con nuestra política amigable para perros y un ambiente de oficina vibrante, ¡siempre hay algo divertido ocurriendo!
Nuestro Compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Kwalee, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde creemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para impulsar la creatividad. Estamos comprometidos con crear un entorno seguro, acogedor y de apoyo donde todos puedan prosperar.
Nuestra cultura se basa en celebrar las diversas voces de los miembros de nuestro equipo, fomentando la innovación y fortaleciendo nuestra conexión con nuestros jugadores. Nos dedicamos a avanzar en la equidad, diversidad e inclusión en todas las áreas de la vida, incluyendo edad, discapacidad, identidad de género, matrimonio y sociedad civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo y orientación sexual.
Reconocemos la importancia del auto-desarrollo, el progreso profesional y el bienestar para retener a nuestro talentoso equipo. En Kwalee, celebramos la individualidad y animamos a todos a llevar su auténtico yo al trabajo.