Descrizione Completa del Lavoro
Senior Talent Acquisition Business Partner
Servizi Risorse Umane - Acquisizione Talenti
Tempo pieno
Bengaluru, Karnataka
A Kwalee, promuoviamo un ambiente dove creatività e collaborazione si uniscono. Specializzati sia nello sviluppo che nella pubblicazione di giochi casual e ibridi, apportiamo il nostro tocco creativo anche alla pubblicazione di titoli PC & Console, garantendo un portfolio di giochi diversificato ed entusiasmante.
Unendoti al nostro talentuoso team a Bangalore, sarai parte di uno spazio in cui le idee scorrono liberamente, l'innovazione fiorisce e lo spirito di squadra rimane forte. Avendo già raggiunto oltre 1 miliardo di giocatori, il tuo lavoro contribuirà alla nostra missione condivisa di creare i giochi più divertenti per i giocatori di tutto il mondo.
Unisciti al team!
Come Senior Talent Acquisition Business Partner, sarai cruciale nell'instaurare e guidare un reclutamento end-to-end di alta qualità.
Sarai responsabile del sourcing, screening e chiusura di talenti di alto livello, agendo come consulente strategico per i manager delle assunzioni e gli stakeholder senior, assicurando un'esperienza candidato di classe mondiale.
Responsabilità:
Recruitment 360 Completo
- Gestire intero ciclo di reclutamento per tutti i ruoli, dalla raccolta requisiti alla negoziazione offerta e consegna onboarding.
- Sviluppare strategie di sourcing innovative usando sourcing diretto, networking, ricerca boolean, e mappatura mercato per identificare e coinvolgere candidati passivi e di alto calibro, superando la dipendenza dai portali lavoro.
- Condurre screening e colloqui basati su competenze per valutare candidati su abilità tecniche e allineamento culturale.
- Gestire database candidati e assicurare che tutte le attività e metriche di reclutamento siano tracciate e riportate accuratamente e costantemente.
Partnership Strategica & Comunicazione
- Agire come consulente e Partner Business Acquisizione Talenti per stakeholder senior inclusa la leadership.
- Comunicare chiaramente intuizioni di mercato, progressi di reclutamento, sfide, e soluzioni proposte agli stakeholder e leadership senior regolarmente.
- Collaborare con i manager assunzioni per comprendere struttura team, necessità di talento a lungo termine, e requisiti lavoro specifici per creare specifiche lavoro accurate e piani reclutamento mirati.
- Guidare eccellenza nel processo di reclutamento garantendo conformità con processi aziendali, procedure, e leggi occupazionali locali.
Branding Datore di Lavoro & Esperienza Mercato
- Costruire e mantenere presenza forte nell'industria e rete talento nel mondo Tech e Gaming indiano per pipeline candidati per necessità attuali e future.
- Partecipare a eventi rilevanti (virtuali o in presenza) per promuovere la proposta di valore dell'azienda e attrarre talenti.
- Mantenere comprensione esperta di intelligence competitiva, benchmark compensi di mercato, e tendenze industriali per consigliare su strategia assunzioni.
Esperienza & Competenze Essenziali
- Esperienza comprovata in Reclutamento 360: Esperienza significativa e pratica nella gestione del processo di reclutamento completo, end-to-end (sourcing, screening, gestione colloqui, feedback, negoziazione offerta, e chiusura) senza forte dipendenza da agenzie.
- Background in Reclutamento Tech/Gaming: Successo dimostrabile nel reclutamento per ruoli altamente specializzati e difficili da coprire nei settori Tecnologia o Gaming in India (es. Ingegneri Software, Sviluppatori Giochi, Product Manager, Ingegneri Dati).
- Comunicazione Proattiva & Consultiva: Eccezionali abilità comunicative verbali e scritte con capacità provata di influenzare e comunicare efficacemente con stakeholder senior (livello Direttore e oltre).
- Proprietà & Spinta: Mentalità altamente proattiva e autonoma con capacità di operare indipendentemente, stabilire priorità, e guidare risultati in ambiente dinamico.
- Approccio Basato su Dati: Esperienza nella gestione e reportistica di metriche chiave di reclutamento (es. Tempo di Assunzione & Tasso di Accettazione Offerta) per miglioramento continuo.
Perché Kwalee?
Crediamo in più di un semplice lavoro, ci impegniamo ad aiutarti a prosperare con un ottimo equilibrio lavoro-vita e una gamma di ottimi benefit! Forniamo attrezzature all'avanguardia e molte opportunità di crescita per il successo. Per mantenere l'ambiente vivace, ospitiamo eventi stagionali, townhall regolari e condividiamo merchandising esclusivo Kwalee. Con la nostra politica dog-friendly e un'atmosfera d'ufficio vibrante, c'è sempre qualcosa di divertente!
Il nostro Impegno per la Diversità & Inclusione
A Kwalee, siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità, crediamo che diversità e inclusione siano essenziali per stimolare la creatività. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro, accogliente e di supporto dove tutti possono prosperare.
La nostra cultura si basa sul celebrare le voci diverse dei nostri membri del team, alimentando l'innovazione e rafforzando la nostra connessione con i giocatori. Siamo dedicati a promuovere equità, diversità e inclusione in tutte le aree della vita, comprese età, disabilità, identità di genere, matrimonio e unione civile, gravidanza e maternità, razza, religione o credo, sesso e orientamento sessuale.
Riconosciamo l'importanza dello sviluppo personale, della progressione di carriera e del benessere nel trattenere il nostro team talentuoso. A Kwalee, celebriamo l'individualità e incoraggiamo tutti a portare il proprio sé autentico al lavoro.