Tam İş Tanımı
Kıdemli Yetenek Kazanımı İş Ortağı
İnsan Kaynakları Hizmetleri - Yetenek Kazanımı
Tam zamanlı
Bengaluru, Karnataka
Kwalee'de yaratıcılık ve iş birliğinin bir araya geldiği bir ortamı teşvik ediyoruz. Hem rahat hem de hibrit rahat oyunların geliştirilmesinde ve yayınlanmasında uzmanlaşarak, PC & Konsol başlıklarını da yayınlayarak yaratıcı dokunuşlarımızı getiriyoruz, böylece çeşitli ve heyecan verici bir oyun portföyü sağlıyoruz.
Bangalore'da yetenekli ekibimize katılarak fikirlerin serbestçe aktığı, yeniliğin geliştiği ve takım ruhunun güçlü kaldığı bir alanın parçası olacaksınız. Hep birlikte olduğumuzda harika şeylerin gerçekleştiğini gördük. Zaten 1 milyardan fazla oyuncuya ulaştık ve çalışmalarınız dünya oyuncuları için en eğlenceli oyunları üretme ortak misyonumuza katkıda bulunacak.
Ekibe katılın!
Kıdemli Yetenek Kazanımı İş Ortağı olarak, yüksek kaliteli, uçtan uca işe alım sürecini kurmak ve sürdürmekte kritik bir rol oynayacaksınız.
Üst düzey yeteneklerin kaynak bulma, tarama ve kapama sorumluluğunu üstlenecek, işe alım yöneticilerine ve üst düzey paydaşlara stratejik bir danışman olarak hareket edecek ve dünya standartlarında bir aday deneyimi sağlayacaksınız.
Sorumluluklar:
Tam Döngü 360 İşe Alım
- Tüm roller için işe alım sürecini gereksinim toplamadan teklif müzakeresi ve işe alım devrine kadar uzmanlıkla yönetin. İş ilanlarına bağlı kalmadan pasif, yüksek kalibre adayları belirlemek ve etkilemek için doğrudan kaynak bulma, ağ oluşturma, boolean arama ve pazar haritalama kullanarak yenilikçi kaynak bulma stratejileri geliştirin ve uygulayın. Adayları teknik beceriler ve kültürel uyum açısından değerlendirmek için kapsamlı, yetkinlik bazlı tarama ve görüşmeler yapın. Aday veritabanını yönetin ve tüm işe alım faaliyetleri ve ölçütlerin tutarlı bir şekilde takip edilmesini ve raporlanmasını sağlayın.
Stratejik İş Ortaklığı & İletişim
- Liderlik ekibi dahil olmak üzere üst düzey paydaşlara danışman ve Yetenek Kazanımı İş Ortağı olarak hareket edin. Pazar içgörülerini, işe alım ilerlemesini, zorlukları ve önerilen çözümleri düzenli olarak paydaşlara ve üst yönetimle net ve etkili bir şekilde iletin. İşe alım yöneticileriyle iş birliği yaparak, takım yapısını, uzun vadeli yetenek ihtiyaçlarını ve belirli iş gereksinimlerini derinlemesine anlayarak doğru, etkileyici iş tanımları ve hedefli işe alım planları oluşturun. Tüm şirket süreçleri, prosedürleri ve yerel istihdam yasalarına uyumu sağlayarak işe alım süreci mükemmelliğini sürdürün.
İşveren Markalaşması & Pazar Uzmanlığı
- Hindistan Teknoloji ve Oyun dünyasında güçlü bir endüstri varlığı ve yetenek ağı oluşturarak güncel ve gelecekteki ihtiyaçlar için aday havuzu oluşturun. Şirketin çalışan değer önerisini (EVP) pazarlamak ve en iyi yetenekleri çekmek için ilgili endüstri ve üniversite etkinliklerine (çevrimiçi veya yüz yüze) katılın. Rekabetçi zeka, pazar ücretlendirme ölçütleri ve endüstri trendleri hakkında uzman seviyesinde bilgi sahibi olun ve işe alım stratejisine yönelik tavsiyelerde bulunun.
Gerekli Deneyim & Beceriler
- Kanıtlanmış 360 İşe Alım Uzmanlığı: Ajanslara fazla bağımlı olmadan tam döngü, baştan sona işe alım sürecine (kaynak bulma, tarama, görüşme sürecini yönetme, geri bildirim, teklif müzakeresi ve kapama) sahip olma konusunda önemli, uygulamalı deneyim. Teknoloji/Oyun İşe Alımı Geçmişi: Hindistan'da Teknoloji veya Oyun sektöründe (örn. Yazılım Mühendisleri, Oyun Geliştiricileri, Ürün Yöneticileri, Veri Mühendisleri) yüksek uzmanlık gerektiren, doldurulması zor roller için işe alımda kanıtlanmış başarı. Proaktif & Danışman İletişim: Üst düzey paydaşlarla (Direktör seviyesi ve üzeri) etkili iletişim kurma ve etkileme konusunda kanıtlanmış olağanüstü sözlü ve yazılı iletişim becerileri. Sahiplenme & Hırs: Hızlı tempolu bir ortamda bağımsız olarak çalışabilen, öncelikleri belirleyebilen ve sonuç elde edebilen son derece proaktif, kendi kendine başlayan bir zihniyet. Veriye Dayalı Yaklaşım: Ana işe alım ölçütlerini (örn. İşe Alım Süresi & Teklif Kabul Oranı) kullanarak sürekli iyileştirmeyi sağlama konusunda deneyim.
Neden Kwalee?
Sadece bir işten daha fazlasına inanıyoruz—harika bir iş-yaşam dengesi ve bir dizi harika avantajla başarılı olmanıza yardımcı olmaya kararlıyız! Başarı için sizi hazırlamak için son teknoloji ekipman ve birçok kariyer gelişim fırsatı sunuyoruz. Ve işleri canlı tutmak için mevsimsel etkinlikler, düzenli toplantılar düzenliyor ve özel Kwalee ürünlerini paylaşıyoruz. Köpek dostu politikamız ve canlı ofis atmosferimizle her zaman eğlenceli bir şeyler oluyor!
Çeşitlilik & Dahil Etme Taahhüdümüz
Kwalee'de, çeşitlilik ve dahil etmenin yaratıcılığı teşvik etmek için gerekli olduğuna inanan eşit fırsat işvereni olmaktan gurur duyuyoruz. Herkesin gelişebileceği güvenli, misafirperver ve destekleyici bir ortam yaratma taahhüdümüz var.
Kültürümüz, ekip üyelerimizin çeşitli seslerini kutlamak, yeniliği beslemek ve oyuncularımızla olan bağımızı güçlendirmek üzerine kuruludur. Yaş, engellilik, cinsiyet kimliği, evlilik ve medeni ortaklık, hamilelik ve doğum izni, ırk, din veya inanç, cinsiyet ve cinsel yönelim dahil olmak üzere hayatın her alanında eşitliği, çeşitliliği ve katılımı ilerletmeye kararlıyız.
Yeteneğimizi korumak için kişisel gelişim, kariyer ilerlemesi ve refahın önemini biliyoruz. Kwalee'de bireyselliği kutluyoruz ve herkesin kendini ifade etmesini teşvik ediyoruz.