Descripción Completa del Trabajo
Mánager UA sénior/líder
Producto y crec. - Crec.
Completa
Leamington Spa, England
¡Impulsa tu carrera!
En Kwalee, te unirás a una potencia del gaming con un imperio móvil de +1,5 B descargas y una próspera división de PC y consola con muchos lanzamientos nº1 globales en Steam, consolas y Amazon, que generan millones de deseados. Publica éxitos recientes como The Precinct y Town to City. Es una ocasión única para aportar tu experiencia a un estudio global que domina tanto el móvil como el PC y la consola indie.
En Kwalee, además de un salario competitivo, ofrecemos seguro médico privado, seguro dental, seguro de vida, pensión Royal London, gimnasio gratis en sede, oficina dog-friendly, LinkedIn Learning, 25 días de vacaciones + festivos y 1 día extra por cada año de servicio, hasta 5.
El equipo de Producto y crecimiento de Kwalee busca un mánager sénior o líder de UA para guiar la adquisición de usuarios en nuestro porfolio móvil: éxitos activos, clásicos queridos y nuevos juegos con gran potencial.
Ajustaremos el puesto a tu experiencia, de Senior UA Manager a Lead UA Manager o incluso Head of UA, porque lo que importa es el impacto.
Este puesto es para ti si eres líder práctico de UA, te motiva detectar dónde se esconde la próxima libra rentable de gasto y demostrarlo. Harás crecer a un equipo de UA Managers que posee sus juegos con orgullo y aporta mirada inversora a todo el porfolio para que cada juego y campaña gane su lugar.
Este puesto es presencial 5 días por semana en nuestro estudio de Leamington Spa, donde la colaboración diaria en oficina impulsa creatividad e innovación.
Qué harás
- Dirigir la UA del porfolio. Define la estrategia de UA en nuestros juegos y canales, y pon cada libra donde rinda más.
- Hacer crecer un gran equipo. Lidera y guía a nuestros UA Managers, dales clara propiedad de sus juegos y ayúdales a hacer el mejor trabajo de su carrera.
- Lograr escala rentable. Encuentra los juegos listos para crecer más rápido y actúa rápido cuando algo no recupera la inversión.
- Mantener metas precisas. Trabaja con analítica en metas de LTV y ROAS, y cuestiona con rigor cuando los números no cuadran.
- Impulsar el motor creativo. Colabora con equipos creativos y de analítica para que cada juego tenga un flujo constante de anuncios nuevos que se prueben, aprendan y escalen.
- Dar a nuevos juegos una opción justa. Ejecuta pruebas de mercado limpias y constantes para nuevas ideas de juego y detectar pronto ganadores.
- Ser la voz de UA en equipos de juego. Comparte lo que dice el mercado con producción, producto y monetización, y convierte mejoras del juego en más crecimiento.
- Crear grandes alianzas. Trabaja de cerca con redes y plataformas de anuncios, y sigue explorando nuevos canales.
Qué asumirás
- Crecimiento rentable en el porfolio. Serás responsable de cómo crecen nuestros juegos: detectar oportunidades primero, ver caídas pronto, mantener metas precisas y ayudar a tu equipo a controlar cada juego propio.
- Cómo celebraremos tu éxito:
- Gasto e instalaciones rentables en o sobre el retorno objetivo.
- ROAS y retorno frente al objetivo.
- Aporte de UA al beneficio del porfolio.
- Rapidez con que el presupuesto pasa a las mejores oportunidades.
- Un equipo de UA feliz y en crecimiento.
Qué buscamos
- Esencial
- Experiencia sénior en UA para juegos móviles, con títulos F2P escalados de forma rentable en redes de anuncios y canales sociales.
- Experiencia liderando o mentorizando UA Managers.
- Buen dominio de ROAS, retorno, LTV y análisis de cohortes, y de medición en el mundo actual centrado en privacidad.
- Pasión por pruebas creativas y olfato para qué hace ganar a un anuncio en distintos canales.
- Gran criterio comercial: puedes explicar cada decisión de presupuesto en libras.
- Comodidad trabajando con campañas, hojas de cálculo y herramientas de BI.
- Comunicación clara y segura que convence con pruebas.
- Deseable
- La experiencia en juegos móviles híbrido-casuales o de puzles suma mucho.
Vacaciones amplias: Empieza con 25 días de vacaciones al año, más festivos. Además, gana 1 día extra por cada año de servicio, hasta 5 años.
Trabajo flexible: Ofrecemos horas centrales para trabajar con flexibilidad según tu vida, y días de trabajo desde casa para usar cuando hagan falta.
Cobertura médica: Seguro médico privado, seguro de vida, buen plan de pensiones y cobertura dental y óptica.
Recarga: Usa nuestro gimnasio en sede y un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar.
Comida y bebida gratis: Impulsa tu día con snacks y bebidas gratis ilimitados.
Regalos gaming: Recibe códigos de Steam para todos nuestros lanzamientos.
Oficina dog-friendly: Trae a tu amigo peludo a nuestra oficina viva y divertida.
Ubicación de oficina: Oficina en Leamington Spa, con parking gratis y puntos de carga eléctrica.
Merch y eventos: Consigue merch exclusivo de Kwalee, disfruta de eventos de temporada y mantente al día con reuniones generales.
Crecimiento y aprendizaje: Acceso total a LinkedIn Learning para apoyar tu desarrollo profesional continuo.
En Kwalee, nos enorgullece ser un empleador con igualdad de oportunidades, donde creemos que la diversidad y la inclusión son clave para impulsar la creatividad. Nos comprometemos a crear un entorno seguro, acogedor y de apoyo donde todos puedan prosperar.
Nuestra cultura celebra las voces diversas del equipo, impulsa la innovación y refuerza nuestra conexión con los jugadores. Buscamos avanzar en equidad, diversidad e inclusión en todos los ámbitos de la vida, como edad, discapacidad, identidad de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo y orientación sexual.
Reconocemos la importancia del autodesarrollo, la progresión profesional y el bienestar para retener a nuestro talentoso equipo. En Kwalee, celebramos la individualidad y animamos a todos a ser auténticos en el trabajo.