Đôi khi, có một nỗi sợ thực sự về việc gia nhập một công ty game đối với những người trong ngành công nghiệp game. Ở một số studio, việc làm việc quá giờ một cách hợp lý để hoàn thành dự án theo lịch trình căng thẳng là điều bình thường. Một số người thậm chí đã chọn từ bỏ sự nghiệp mơ ước của họ sau 4-5 năm vì điều đó. Và thật không may, đó là một trong những sai lầm công ty phổ biến nhất.
Điều hành một studio game thành công có nghĩa là tránh những sai lầm phổ biến như thế và chủ động tạo ra một văn hóa làm việc tích cực. Kwalee tự hào đã thành công và cố ý tránh năm sai lầm phổ biến sau đây và xây dựng một môi trường làm việc mạnh mẽ và phát triển.
Sai Lầm Công Ty #1: Mất Cân Bằng Công Việc Và Cuộc Sống
Nhiều công ty ở một số quốc gia lớn nhất cho thấy sự mất cân bằng công việc và cuộc sống kém. Mỹ và Anh xếp hạng 13 và 14 trong danh sách các quốc gia thành viên OECD không có thành tích tốt về cân bằng công việc và cuộc sống.
Đội ngũ tại Kwalee hiểu rằng nhân viên làm việc tốt hơn khi họ có thời gian nghỉ ngơi, xả stress và tận hưởng. Do đó, chúng tôi ưu tiên cân bằng công việc và cuộc sống cho tất cả thành viên trong nhóm bằng các cách sau:
- Chúng tôi khuyến khích một văn hóa nơi mọi người dành thời gian nghỉ và tránh áp lực công việc.
- Chúng tôi cung cấp các cách để mọi người làm quen; từ các hoạt động vui chơi trong phòng game đến các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý.
- Các buổi thảo luận phản hồi cho chúng tôi biết chúng tôi có thể làm gì để cải thiện cuộc sống công việc của mọi người.
Sai Lầm Công Ty #2: Bỏ Qua Sự Phát Triển Nhân Viên
Cách tốt nhất để xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và môi trường làm việc hiệu suất là quan tâm lẫn nhau.
Tuy nhiên, theo báo cáo từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới, mọi người rời bỏ công việc vì:
- ít hoặc không có cơ hội phát triển sự nghiệp hoặc sở thích nghề nghiệp,
- thù lao không đủ cho công việc họ làm,
- và cấu trúc cứng nhắc của nơi làm việc.
Tại Kwalee, chúng tôi chăm sóc toàn diện và tiếp tục xây dựng cách để cải thiện.
Chẳng hạn, nếu bạn muốn nâng cao kỹ năng bản thân hoặc phát triển sự nghiệp, chúng tôi sẽ cung cấp tài nguyên học tập bạn cần. Công nghệ mà đội ngũ của chúng tôi cần – chúng tôi sẽ lo.
Ngoài ra, các thành viên trong nhóm nhận được lợi ích từ giờ làm việc linh hoạt – từ việc sắp xếp công việc phù hợp với chăm sóc trẻ em đến việc chạy bộ trong lúc trời còn sáng. Chúng tôi cũng tổ chức các cuộc khảo sát phản hồi thỉnh thoảng để xem nhân viên của mình thế nào để tìm hiểu cách làm mọi thứ hiệu quả hơn.
Sai Lầm Công Ty #3: Giao Tiếp Kém
86% các thất bại tại nơi làm việc xảy ra khi mọi người không rõ ràng với nhau về những gì họ muốn. Và giải quyết các vấn đề giao tiếp có thể tăng mức độ hiệu quả ít nhất 25%. Vì vậy, chúng tôi theo dõi và hỗ trợ đội ngũ giao tiếp hiệu quả. Bỏ qua điều này là một sai lầm nghiêm trọng của công ty.
Chẳng hạn, chúng tôi có chính sách mở cửa. Đội ngũ cấp cao của chúng tôi sẵn sàng và có sẵn, tạo ra sự thay đổi đáng mừng so với nhiều nơi khác bạn có thể làm việc. Chúng tôi có một cộng đồng Slack sôi động cả cho công việc và giải trí. Các nhóm làm việc cùng nhau và chúng tôi không đồng ý với sự phân chia ngăn cách ngăn cản mọi người nói chuyện. Các chương trình lãnh đạo hướng dẫn các nhà quản lý của chúng tôi và cung cấp cho họ kỹ năng cần thiết để hướng dẫn, giúp đỡ và giao tiếp có ý thức.
Chúng tôi đặt mục tiêu và mục tiêu thông minh, và chúng tôi ưu tiên hoàn thành công việc và tạo động thái trên thị trường.
Cho đến nay, những thực hành tốt của chúng tôi với giao tiếp đã giúp chúng tôi đạt được mục tiêu nhanh hơn và dễ dàng hơn.
Sai Lầm Công Ty #4: Thất Bại Trong Việc Nuôi Dưỡng Và ƯU Tiên Phát Triển
Rất dễ mất tầm nhìn về các chiến lược dài hạn khi công việc hàng ngày kéo bạn xuống. Và 9 trong 10 startup thất bại trong việc đổi mới hoặc phát triển vì họ không làm việc trên những chiến lược đó.
Để phát triển liên tục, những người kinh doanh phải khám phá thị trường mới, nghiên cứu công nghệ mới và đáp ứng kỳ vọng của khán giả. Và thúc đẩy thói quen và thời gian để làm điều đó là chìa khóa. Đây là điều mà chúng tôi đã chú ý kỹ khi Kwalee phát triển qua các năm. Điều này đã giúp chúng tôi từ một startup trở thành ‘Studio Lớn Tốt nhất’ (TIGA, 2021).
Chúng tôi đã mở rộng vào phát triển game casual và hybrid casual cũng như phát hành game PC và console. Và với tư liệu game di động của chúng tôi đạt hơn 1 tỷ lượt cài đặt trên toàn thế giới, chúng tôi tự hào ăn mừng thành công của mình như một trong những nhà phát hành game phát triển nhanh nhất thế giới.
Sai Lầm Công Ty #5: Không Công Nhận Nỗ Lực
Giả sử bạn làm việc chăm chỉ trên một dự án lớn trong nhiều tuần liên tục. Và chỉ nhận được một lời khen lịch sự (hoặc thẳng thắn mà nói, không có gì) trước khi mọi người chuyển sang dự án lớn tiếp theo.
Bạn có tiếp tục làm việc cho công ty đó không? Có khả năng bạn đang nghĩ là không. Và bạn không phải là người duy nhất. Năm 2018, trong số 1,700 người tham gia khảo sát, 44% trong số họ dự định đổi công việc do thiếu sự công nhận.
Tìm một nơi làm việc thuộc về và cảm thấy được công nhận phản ánh bản chất con người. Vì vậy, khi bạn cảm thấy được chú ý vì công việc của mình và tác động của nó đối với nơi làm việc, điều đó mang lại cho bạn cảm giác quan trọng và thuộc về bạn đang tìm kiếm.
Đây là điều mà đội ngũ tại Kwalee hiểu rõ. Đó là lý do tại sao mọi người ở đây đều nhận ra rõ ràng tác động họ tạo ra trên kịch bản lớn hơn của chúng tôi tại Kwalee. Và chúng tôi làm điều này thông qua các giải thưởng hàng tháng và hàng năm, cam kết phát triển sự nghiệp, văn hóa khen ngợi và tích cực, và các chương trình thưởng.
Kinh Nghiệm Của Bạn Là Gì?
Trong một số trường hợp, việc xây dựng một văn hóa làm việc mạnh mẽ và phát triển có lợi cho cả đội và công ty chỉ đơn giản là tránh những sai lầm này. Bằng cách ưu tiên sự phát triển của nhân viên của chúng tôi, chúng tôi có thể phát hành những trò chơi giải trí mà chúng tôi đã làm việc rất chăm chỉ, dựa trên một nơi làm việc hạnh phúc.
Nhưng mọi trải nghiệm đều khác nhau! Kinh nghiệm của bạn khi đối mặt với các sai lầm của công ty như thế nào và có gì đáng tránh không? Để lại ý kiến của bạn trong phần bình luận!
Chúng tôi có rất nhiều vị trí công việc đa dạng dành cho mọi người, bao gồm cơ hội làm việc từ xa! Truy cập trang việc làm của chúng tôi và xem điều gì đang chờ đón bạn tại Kwalee. Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi và đội ngũ tuyển dụng qua LinkedIn để hỏi về các vị trí phù hợp với bạn. Theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội (Twitter | Instagram | Facebook.
