نساء في الألعاب، منظمة غير ربحية تأسست في 2009، تتناول الفجوة بين الجنسين في صناعة الألعاب. مع مهمة لزيادة وجود النساء في الألعاب والرياضات الإلكترونية، تركز المنظمة على أهمية التنوع لتشكيل فرق أقوى، وتحقيق رؤى أفضل، وابتكار منتجات متميزة. ورغم التقدم، لا يزال المتوسط العالمي للنساء في الصناعة عند 22%، مع تمثيل 16% فقط في فرق الإدارة التنفيذية لأفضل 15 شركة ألعاب.
لزيادة شهرة ووعي ومهمة المنظمة، يمكن للأفراد من شركات الألعاب التقديم لكي يصبحوا سفراء٬ للمساعدة في نشر الرسالة وتشجيع النساء على تحقيق أحلامهن والانضمام إلى هذه الصناعة. هنا في Kwalee، نحن فخورون أن نكون سفراء للشركات ومحظوظون بوجود فريق رائع من السفراء الأفراد. في هذه السلسلة من المقالات، سنستكشف المزيد من الفريق، بدءً بـ Jahnavi Gupta، حول تجربة أن تكون سفيرًا وتجربتهن في الصناعة حتى الآن.
مرحبًا، من فضلك قدم نفسك!
مرحبًا جميعًا، اسمي Jahnavi Gupta وقد عملت مع Kwalee لمدة سنتين كشريكة أعمال لاكتساب المواهب، وأنا مقيمة في مكتبنا الجديد في الهند، الذي يبدو جميلاً! (سنشارككم المزيد عن هذا قريبًا).
لنتحدث عن وظيفتك، أخبرينا المزيد عن كونك شريكة أعمال لاكتساب المواهب.
قبل Kwalee، كنت أعمل في شركة استشارات كمجندة للاتحاد الأوروبي/المملكة المتحدة. وكما يوحي الاسم، كنت مسؤولة عن التوظيف في منطقة أوروبا والمملكة المتحدة للأدوار التقنية المطلوبة من قبل شركات متعددة. صادفت وظيفة شريكة أعمال لاكتساب المواهب على LinkedIn والتي جذبت اهتمامي على الفور، حيث أن مهنة في صناعة الألعاب كانت شيئًا لم أكن لأفكر فيه أبدًا.
اخترت الدخول إلى صناعة الألعاب بشكل رئيسي بسبب تنوع الأدوار والإبداع والبيئة الديناميكية. هذه الصناعة تقدم مجموعة واسعة من الأدوار بما في ذلك تطوير الألعاب، التكنولوجيا، التسويق، دعم العملاء وغيرها, مما يجعل عملنا مثيرًا حقًا لأنه دائمًا ما يوجد شيء جديد. وآخر وليس بالأقل، أحب الألعاب المحمولة. لقد لعبت الألعاب الصغيرة السريعة و الألعاب العادية لفترة طويلة، وأن أكون جزءًا من نفس الصناعة هو شعور رائع.
لذا، بعد البحث عن الشركة وصناعة الألعاب، قررت الانضمام، وبعد عامين أنا هنا وأستمتع بكل لحظة.
تشمل وظيفتي الحالية التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة واحتياجات المواهب التي تتماشى مع المهارات والمؤهلات التي تتطلبها تلك الأدوار. أقوم بتوفير المرشحين من خلال مختلف القنوات مثل LinkedIn وNaukri، واستهداف المواهب المختلفة ومنصات الوظائف. أتعامل مع عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لضمان أن المرشحين يحصلون على تجربة مقابلة محترمة وإيجابية.
إذا أراد أحد ما الدخول إلى هذه الوظيفة، ما النصيحة التي تقدمينها لهم؟
لكي تصبح شريكًا في اكتساب المواهب، ابدأ بفهم أدوار المجندين وعملية التوظيف بالكامل. قم ببناء حضور قوي عبر الإنترنت، خاصة على LinkedIn، وقم بتوسيع الشبكة المهنية الخاصة بك. تعرف على الصناعات المختلفة وما تقدمه. ابقَ محدثًا بالاتجاهات الصناعية وديناميكية سوق العمل والممارسات التوظيفية المتطورة. إذا كنت جديدًا، فكر في التدريب العملي للحصول على خبرة عملية ونظرة ثاقبة على المسؤوليات اليومية للدور. هذا الفهم الأساسي، مع الشبكة والتعلم المستمر، سيمهد الطريق للنجاح في اكتساب المواهب.
تحدثي إلينا عن كونك سفيرة لنساء في الألعاب.
لقد كنت سفيرة لنساء في الألعاب منذ 6 أشهر. السبب الرئيسي لرغبتي في أن أصبح سفيرة هو زيادة ظهور النساء في مختلف الأدوار داخل مجتمع الألعاب، وأيضًا للمساعدة في تعزيز التحول الثقافي عن طريق تشجيع المزيد من الشمولية والتنوع.
منذ أن أصبحت سفيرة، كان هناك أخبار رائعة من صناعة الألعاب السويدية، التي نشرت مؤشر مطور الألعاب. قالوا إن "44% من جميع التعيينات الجديدة كانت من النساء" وهو زيادة ملحوظة عن العام السابق.
حتى الآن، انضممت إلى مجتمع الألعاب في مدينتي حيث نساعدهم في إعداد محافظهم وسيرهم الذاتية لفرص العمل. نحن نعلمهم كيفية عمل الصناعة وكيفية المضي قدماً في الخطوات التالية إذا كنت ترغب في بدء شركتك الخاصة لصنع الألعاب.
إذا أراد أحد ما أن يكون سفيرًا لنساء في الألعاب، ما النصيحة التي تقدمينها؟
إذا أراد أحد أن يصبح سفيرًا، أنصح بالتواصل مع الأفراد الذين يبذلون الجهود لتعزيز الشمولية والتنوع في الصناعة. احضر الفعاليات الصناعية وانضم إلى مجتمعات تشاركك الأهداف نفسها. تذكر تعزيز التوجيه لمساعدة الأفراد الذين يدخلون الصناعة، ودوماً اعتراف والاحتفال بإنجازات أولئك الذين يحاولون، هذا يعمل كمحرك كبير للتقدم.
إذا كنت مستوحى من الألعاب المثيرة والثقافة في Kwalee، اكتشف الفرص التي تنتظرك.
