Women in Games, en nonprofitorganisation grundlagt i 2009, tackler kønsskævheden i spilindustrien. Med et mål om at hæve kvinders tilstedeværelse i spil og esports, understreger organisationen vigtigheden af mangfoldighed for stærkere teams, bedre indsigter og innovative produkter. På trods af fremskridt forbliver det globale gennemsnit af kvinder i branchen på 22 %, med kun 16 % repræsenteret i ledergrupperne i de 15 største spilfirmaer.
For at hæve organisationens profil, bevidsthed og mission kan individer fra spilfirmaer ansøge om at blive en ambassadør, for at hjælpe med at sprede budskabet og tilskynde kvinder til at følge deres drømme og slutte sig til industrien. Her hos Kwalee er vi stolte over at være en Corporate Ambassador og heldige at have et fantastisk team af individuelle ambassadører. I denne artikelserie vil vi høre mere fra teamet, begyndende med Jahnavi Gupta, om hvordan det er at være ambassadør og deres erfaring i branchen indtil nu.
Hej, Venligst Introducer Dig Selv!
Hej alle sammen, mit navn er Jahnavi Gupta, og jeg har arbejdet med Kwalee i to år som Talent Acquisition Business Partner, og jeg er baseret på vores nye kontor i Indien, som ser smukt ud! (Vi deler snart mere om dette med jer).
Lad Os Starte Med Din Rolle, Fortæl Os Mere Om At Være En Talent Acquisition Business Partner.
Før Kwalee arbejdede jeg med et Konsulentfirma som en EU/UK Rekrutterer. Som navnet antyder var jeg ansvarlig for ansættelse i Europa og UK regionen for teknologiske stillinger krævet af forskellige virksomheder. Jeg stødte på Talent Acquisition Business Partner stillingen på LinkedIn, som straks fangede min opmærksomhed, da en karriere i spilindustrien var noget, jeg aldrig havde overvejet.
Jeg valgte at træde ind i spilindustrien hovedsageligt på grund af rollsens diversitet, kreativitet og dynamiske miljø. Denne industri tilbyder et bredt spektrum af roller inklusive spiludvikling, teknologi, marketing, kundesupport osv., hvilket gør vores job virkelig spændende, fordi der altid er noget nyt. Og sidst men ikke mindst elsker jeg mobilspil. Jeg har spillet Hyper Casual og Casual games i lang tid, og at være en del af den samme industri er en fantastisk følelse.
Så efter at have undersøgt virksomheden og spilindustrien, ønskede jeg at blive involveret, jeg ansøgte, og efter to år er jeg her og nyder hvert øjeblik.
Mit nuværende job inkluderer at samarbejde med ansættelsesansvarlige for at forstå arbejdsstyrkebehovene og talentbehov, der matcher de færdigheder og kvalifikationer, som rollen kræver. Jeg finder kandidater gennem forskellige kanaler som LinkedIn, Naukri, headhunting og forskellige jobboards. Jeg håndterer hele rekrutteringsprocessen for at sikre, at kandidaterne har en respektfuld og positiv interviewoplevelse.
Hvis Nogen øNskede At Komme Ind I Denne Rolle, Hvad Råd Ville Du Give Dem?
For at blive en talent acquisition business partner skal man starte med at forstå rekrutterens roller og hele rekrutteringsprocessen. Byg en solid online tilstedeværelse, især på LinkedIn, og dyrk et professionelt netværk. Gør dig bekendt med forskellige industrier og deres tilbud. Vær opdateret med branchetrends, arbejdsmarkedets dynamik og skiftende ansættelsesmetoder. Hvis du er ny, overvej en praktikplads for praktisk erfaring og indsigt i de daglige ansvar i rollen. Denne grundlæggende forståelse, kombineret med netværk og løbende læring, vil bane vejen for succes i talent acquisition.
Fortæl Os Om At Være En 'Women In Games'-ambassadør.
Jeg har været en Women in Games-ambassadør i 6 måneder nu. Hovedårsagen til, at jeg ønskede at blive en ambassadør, er fordi jeg vil øge synligheden af kvinder i forskellige roller inden for spilfællesskabet, og også hjælpe og fremme en kulturel ændring ved at opfordre til mere inklusivitet og mangfoldighed.
Siden jeg blev ambassadør, har der været fantastiske nyheder fra den svenske spilindustri, som publicerede Game Developer Index. De sagde, at “44% af alle nyansættelser var kvinder”, hvilket er en markant stigning fra året før.
Indtil videre har jeg sluttet mig til et spilfællesskab i min by, hvor vi hjælper dem med at forberede deres porteføljer og CV'er til jobansøgninger. Vi gør dem opmærksomme på, hvordan branchen fungerer, og hvordan man fortsætter med de næste skridt, hvis man ønsker at starte sit eget spilfirma.
Hvis Nogen øNskede At Være En 'Women In Games'-ambassadør, Hvilket Råd Ville Du Give?
Hvis nogen ønskede at være en ambassadør, ville jeg anbefale at forbinde sig med personer, der allerede gør en indsats for at fremme inklusivitet og mangfoldighed i branchen. Deltag i brancheevents og tilslut dig fællesskaber, der deler lignende mål. Husk at fremme mentorskap for at hjælpe personer i den nye branche, og anerkend og fejre altid de resultater, som dem, der prøver, opnår, da det fungerer som en stor motivator for at komme videre.
Hvis du er inspireret af de spændende spil og kulturen hos Kwalee, undersøg de muligheder vi har i vente til dig.
