Wenn Sie an eine Bewerbung denken, erstellen Sie einen Lebenslauf u. ein Anschreiben - sie sind der 1. Eindruck u. verkaufen Sie buchstäbl. an das Unternehmen! Wir sehen bei Kwalee tausende CVs von Leuten oder die die Branche wechseln möchten. In diesem Artikel teilen wir die Unterschiede zw. Anschreiben u. Lebenslauf, damit Sie sich bestmöglich präsentieren können.
Obwohl beide, Anschreiben u. Lebenslauf, Ihr Wissen, Bildung u. Berufserfahrung zeigen, dienen sie untersch. Zwecken im Bewerbungsprozess. Oft fälschlich als identisch angesehen, da sie überlappende Inhalte über die Karriere eines Individuums bieten, sind sie nicht dasselbe. Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es für Bewerber wesentlich, die grundlegenden Unterschiede zw. Anschreiben u. Lebenslauf zu kennen.
Unterschied Zw. Anschreiben U. Lebenslauf
Anschreiben
Ein Anschreiben bietet eine detaillierte Übersicht über Ihre akademischen u. beruflichen Erfolge. Grundleg. Merkmale eines Anschreibens sind:
- Länge: Anschreiben sind meist auf 1 Seite beschränkt, fördern Kürze u. eine präzise Darstellung Ihrer Qualifikationen u. Interessen am Job.
- Zweck: Es ist ein persönl. Einleitungsschreiben, das Ihre Bewerbung begleitet. Sein Hauptzweck ist zu erklären, warum Sie sich für einen spez. Job interessieren, wie Ihre Fähigkeiten u. Erfahrungen Sie zu einem starken Kandidaten machen u. warum Sie gut zum Unternehmen passen.
- Anpassung: Anschreiben sollten spez. für jede Bewerbung geschrieben werden, so dass Sie es an die spez. Anforderungen u. Erwartungen des Arbeitgebers anpassen können. Senden Sie nicht dasselbe Anschreiben an versch. Spielestudios oder für untersch. Rollen.
- Formatierung: Ein Anschreiben hat eine einfache Struktur: ein einleitender Absatz, ein Hauptteil, der Ihre Qualifikationen u. Interessen erklärt, u. ein Schlussabsatz, der Ihr Interesse an einem Gespräch ausdrückt.
Lebenslauf
Ein Lebenslauf hingegen ist ein prägnantes Dokument, maßgeschneidert für spez. Jobs. Er hebt Ihre relev. Berufserfahrung, Fähigkeiten u. Erfolge hervor. Grundleg. Merkmale eines Lebenslaufs sind:
- Länge: Lebensläufe sind üblicherweise 1-2 Seiten lang, fokussieren u. betonen Ihre wesentl. Qualifikationen.
- Zweck: Lebensläufe sind dazu gedacht, Ihre Qualifikationen für eine Position zu zeigen, dem Rekrutierer Ihre Berufs- u. Bildungsgeschichte sowie Ihre wesentl. Fähigkeiten zu präsentieren, damit er sieht, ob Sie gut zur Position passen.
- Anpassung: Sie können bis zu einem gewissen Grad für jede Bewerbung angepasst werden, mit einem Fokus auf die Hervorhebung relev. Fähigkeiten u. Erfahrungen, bleiben jedoch im Vergleich zum Anschreiben relativ statisch.
- Formatierung: Lebensläufe nutzen Aufzählungspunkte, Aktionsverben u. ein visuell ansprechendes Design, um Informationen leicht scanbar zu machen.
Was In Ein Anschreiben Gehört
- Forschung über das Unternehmen: Beginnen Sie mit dem Lesen über das Unternehmen u. verstehen Sie dessen Werte, Kultur u. Mission. Erwähnen Sie etwas über das Unternehmen, das Sie anspricht, im einleitenden Absatz. Zum Beispiel sprechen Leute in unseren Interviews oft über Kwalee-Spiele, das Creative Wednesday Programm oder unsere versch. Spielestudios weltweit.
- Jedes Anschreiben anpassen: Passen Sie Ihr Anschreiben an den spez. Job an, für den Sie sich bewerben. Heben Sie relevante Fähigkeiten, Erfahrungen u. Qualifikationen hervor, die zur Jobbeschreibung passen. Wir sind ein Spielestudio, also möchten wir Ihre Leidenschaft für Spiele sehen!
- Mit starkem Einstieg beginnen: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einem überzeugenden u. prägnanten einleitenden Absatz, der die Aufmerksamkeit des Lesers erregt. Erwähnen Sie die Rolle, für die Sie sich bewerben, u. warum Sie daran interessiert sind.
- Relevante Erfolge hervorheben: Verwenden Sie Beispiele, um Ihre Fähigkeiten u. Erfolge zu demonstrieren, die für die Position relevant sind.
- Potentielle Bedenken ansprechen: Wenn Sie Lücken in Ihrer Beschäftigungsgeschichte oder andere potentielle rote Flaggen haben, sprechen Sie diese ehrlich u. positiv in Ihrem Anschreiben an.
- Ein Interview erbitten: Im Schlussabsatz drücken Sie Ihr Interesse an einem Interview aus u. geben Ihre Kontaktdaten an. Machen Sie klar, dass Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen weiter zu diskutieren.
Was Nicht In Ein Anschreiben Gehört
- Nicht Ihren Lebenslauf wiederholen: Ihr Anschreiben soll Ihren Lebenslauf ergänzen u. nicht duplizieren. Vermeiden Sie es, Ihre gesamte Berufsgeschichte aufzulisten oder den Lebenslauf wörtlich zu wiederholen.
- Nicht negativ sein: Vermeiden Sie Diskussionen über negative Erfahrungen mit früheren Arbeitgebern - eine gute Regel für den gesamten Bewerbungs- u. Interviewprozess!
- Nicht zu lang machen: Halten Sie das Anschreiben prägnant. Es sollte nicht mehr als 3-4 Absätze umfassen, die insgesamt 1 Seite ausmachen.
- "Ich"-Aussagen nicht überbeanspruchen: Während es wichtig ist, Ihre Qualifikationen hervorzuheben, verwenden Sie das Wort "ich" nicht zu oft in Ihrem Anschreiben. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen zugutekommen können.
- Vermeiden Sie Grammatik- u. Rechtschreibfehler: Lesen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig durch, um auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler zu prüfen. Tippfehler können Sie nachlässig erscheinen lassen. Wenn Sie sich für eine Position als Spieleautor bewerben, hoffen wir, dass Sie das bereits wissen!
- Nicht vergessen, nachzufassen: Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, senden Sie eine Follow-up-E-Mail, um Ihr fortgesetztes Interesse an der Position auszudrücken.
Was In Einen Lebenslauf Gehört
- Lebenslauf anpassen: Passen Sie den Lebenslauf an die Jobrolle an. Heben Sie die Fähigkeiten u. Erfahrungen hervor, die für die spez. Position relevant sind.
- Kontaktinformationen einfügen: Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Telefonnummer, E-Mail-Adresse u. Ihren LinkedIn-Profil-Link an. Stellen Sie sicher, dass die Kontaktdaten auf dem neuesten Stand sind.
- Relevante Erfahrung auflisten: Fügen Sie eine detaillierte Beschreibung Ihrer Erfahrung hinzu, die sich auf Erfolge u. Verantwortlichkeiten konzentriert, die der Stelle ähneln, für die Sie sich bewerben.
- Aktionsverben verwenden: Beginnen Sie jeden Aufzählungspunkt mit einem Aktionsverb wie "verwaltet" oder "entwickelt", um Ihre Erfolge effektiv zu vermitteln.
- Bildung u. Zertifikate einfügen: Listen Sie Ihren Bildungsweg, den erlangten Abschluss, die Institution u. das Monat oder Jahr des Abschlusses auf. Fügen Sie auch relevante Zertifikate u. Schulungsprogramme hinzu, die Ihre Qualifikationen verbessern.
- Lebenslauf Korrektur lesen: Beseitigen Sie grammatische Fehler u. Tippfehler. Lassen Sie Ihren Lebenslauf von jemand anderem durchsehen u. Feedback geben.
Was Nicht In Einen Lebenslauf Gehört
- Keine irrelevanten Informationen einfügen: Lassen Sie persönliche Details wie Familienstand, Alter u. Hobbys weg, es sei denn, sie sind für Ihre Arbeit relevant oder Ihre Interessen können Ihre Soft Skills z.B. Teamarbeit illustrieren.
- Keine unprofessionelle Sprache verwenden: Halten Sie Ihre Sprache formell u. professionell. Vermeiden Sie Slang oder übermäßig lässige Begriffe.
- Nicht übertreiben oder lügen: Seien Sie ehrlich über Ihre Qualifikationen u. Erfahrungen. Falsche Informationen können später Probleme verursachen.
- Unlesbare Schriftarten oder Formate vermeiden: Verwenden Sie Standard-Schriftarten wie Arial, Calibri oder Times New Roman. Vermeiden Sie übermäßig dekorative Schriftarten oder komplexe Formate, die schwer zu lesen sind.
- Nicht jeden Job auflisten: Konzentrieren Sie sich auf relevante Erfahrungen u. lassen Sie sehr alte Jobs weg, besonders wenn sie keinen Mehrwert für Ihre Bewerbung bieten.
- Keine Schlüsselwörter auslassen: Wenn bestimmte Schlüsselwörter für den Job, für den Sie sich bewerben, wichtig sind, stellen Sie sicher, dass Sie sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Zusammenfassend ist es wirklich wichtig, die Unterschiede zw. einem Lebenslauf u. einem Anschreiben zu erkennen. Diese Dokumente dienen unterschiedlichen Zwecken u. sind für versch. berufl. Kontexte gedacht. Indem Sie sie an die spez. Anforderungen des Jobs anpassen, verbessern Sie Ihre Bewerbung u. kommen Ihrem Traumjob näher. Das Verständnis dieser Unterschiede u. die Verwendung des richtigen Dokuments im richtigen Kontext sind für eine erfolgreiche Jobsuche unerlässlich.
Kwalees Spiele-Jobs fordern u. belohnen kluge, fürsorgliche u. ehrgeizige Menschen - wir sind ein kreatives globales Team, das lustige Spiele für alle Plattformen macht. Erfahren Sie mehr über . Denken Sie daran, dass wir unterschiedl. Dinge von Ihrem Lebenslauf u. Anschreiben erwarten.
Wie Ein Lebenslauf Aussehen Sollte
Wie Ein Anschreiben Aussehen Sollte
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