Vollständige Jobbeschreibung
Lead UA Manager
Produkt & Wachstum - Wachstum
Vollzeit
Leamington Spa, England
Bringen Sie Ihre Karriere aufs nächste Level!
Bei Kwalee werden Sie Teil eines Gaming-Kraftpakets mit einem Mobile-Imperium von 1,5 Mrd.+ Downloads und einer florierenden PC- & Konsolen-Sparte, die zahlreiche weltweite Top-Releases auf Steam, Konsolen und Amazon erzielt und Millionen Wunschlisten generiert hat. Zuletzt wurden Hits wie The Precinct und Town to City veröffentlicht. Eine einzigartige Chance, Ihre Expertise in ein globales Studio einzubringen, das sowohl Mobile als auch Indie-PC und Konsole dominiert.
Bei Kwalee bieten wir neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt auch: private Krankenversicherung, Zahnversicherung, Lebensversicherung, Royal-London-Rente, kostenloses Fitnessstudio vor Ort, hundefreundliches Büro, LinkedIn Learning, 25 Urlaubstage + Feiertage und 1 Zusatztag Urlaub je Dienstjahr, begrenzt auf 5.
Werden Sie Teil des Teams!
Kwalees Product-&-Growth-Team sucht einen Lead User Acquisition Manager, der User Acquisition über unser Mobile-Portfolio steuert: Live-Hits, beliebte Klassiker und spannende neue Spiele vor dem Durchbruch.
Wir passen den Titel an Ihre Erfahrung an, vom Senior UA Manager bis zum Lead UA Manager oder sogar Head of UA, denn die Wirkung zählt.
Diese Rolle passt zu Ihnen, wenn Sie eine praxisnahe UA-Führungskraft sind, die es liebt, den nächsten profitablen Ausgabenhebel zu finden und zu belegen. Sie bauen ein Team von UA Managern auf, die ihre Spiele verantworten, und betrachten das ganze Portfolio mit Investorenblick, damit jedes Spiel und jede Kampagne ihren Platz im Rampenlicht verdient.
Diese Rolle ist 5 Tage pro Woche vor Ort in unserem Studio in Leamington Spa angesiedelt, wo tägliche Büro-Zusammenarbeit Kreativität und Innovation fördert.
Was Sie tun werden
- Portfolio-UA steuern. Legen Sie die UA-Strategie für Spiele und Kanäle fest und setzen Sie jedes Pfund dort ein, wo es am meisten bringt.
- Ein starkes Team aufbauen. Führen und coachen Sie unsere UA Manager, geben Sie ihnen klare Verantwortung für ihre Spiele und helfen Sie ihnen, Bestleistungen zu liefern.
- Profitables Wachstum erschließen. Finden Sie Spiele, die schneller wachsen können, und handeln Sie schnell, wenn sich etwas nicht auszahlt.
- Ziele scharf halten. Arbeiten Sie mit Analytics an LTV- und ROAS-Zielen und hinterfragen Sie Zahlen, wenn sie nicht passen.
- Den Kreativmotor antreiben. Arbeiten Sie mit Kreativ- und Analytics-Teams, damit jedes Spiel stetig neue Anzeigen testet, daraus lernt und skaliert.
- Neuen Spielen faire Chancen geben. Führen Sie saubere, einheitliche Markttests für neue Spielideen durch, damit wir Gewinner früh erkennen.
- Die UA-Stimme in unseren Game-Teams sein.Teilen Sie Marktsignale mit Produzenten, Produkt und Monetarisierung und machen Sie Spielverbesserungen zu mehr Wachstum.
- Starke Partnerschaften aufbauen. Arbeiten Sie eng mit Ad-Netzwerken und Plattformen zusammen und erkunden Sie neue Kanäle.
Was Sie verantworten
Profitables Wachstum im Portfolio. Sie sind die zentrale Instanz dafür, wie unsere Spiele wachsen: Chancen früh erkennen, Rückgänge schnell sehen, Ziele scharf halten und Ihrem Team helfen, jedes eigene Spiel im Griff zu haben.
So feiern wir Ihren Erfolg:
- Profitable Ausgaben und Installs auf oder über Ziel-Amortisation.
- ROAS und Amortisation gegenüber Ziel.
- UA-Beitrag zum Gewinn im Portfolio.
- Wie schnell Budget zu den besten Chancen wandert.
- Ein glückliches, wachsendes UA-Team.
Was wir suchen
Erforderlich
- Senior-UA-Erfahrung in Mobile Games, mit F2P-Titeln, die Sie über Ad-Netzwerke und Social-Kanäle profitabel skaliert haben.
- Erfahrung im Führen oder Mentoring von UA Managern.
- Sehr gutes Verständnis von ROAS, Payback, LTV und Kohortenanalyse sowie Messung in der heutigen Datenschutzwelt.
- Freude an Kreativtests und Gespür dafür, was eine Anzeige je Kanal erfolgreich macht.
- Starkes kaufmännisches Urteilsvermögen: Sie können jede Budgetentscheidung in Pfund erklären.
- Freude an Praxisarbeit mit Kampagnen, Tabellen und BI-Tools.
- Klare, sichere Kommunikation, die Menschen mit Belegen mitnimmt.
Wünschenswert
Erfahrung mit Hybrid-Casual- oder Puzzle-Mobile-Games ist ein großes Plus.
Großzügiger Urlaub:Starten Sie mit 25 Urlaubstagen plus Feiertagen. Für jedes Dienstjahr erhalten Sie einen Zusatztag, bis zu 5 Jahre!
Flexibles Arbeiten:Wir bieten Kernzeiten für flexibles Arbeiten rund um Ihr Leben und ein Kontingent an Homeoffice-Tagen, wenn Sie sie brauchen.
Krankenversicherung:Private Krankenversicherung, Lebensversicherung, solide Altersvorsorge sowie Zahn- und Augenversorgung.
Auftanken: Nutzen Sie unser Fitnessstudio vor Ort und ein unterstützendes Umfeld, das Ihr Wohlbefinden fördert.
Kostenloses Essen & Trinken:Stärken Sie sich mit unbegrenzt kostenlosen Snacks und Getränken.
Gaming-Goodies:Erhalten Sie Steam-Codes für alle unsere Spielveröffentlichungen!
Hundefreundliches Büro:Bringen Sie Ihren Vierbeiner in unser lebendiges, spaßiges Büro mit.
Bürolage:Bürostandort Leamington Spa, mit kostenlosem Parken und E-Ladestationen.
Merch & Events:Erhalten Sie exklusives Kwalee-Merch, genießen Sie saisonale Events und bleiben Sie durch regelmäßige Townhalls informiert.
Wachstum & Lernen:Voller Zugriff auf LinkedIn Learning zur Förderung Ihrer stetigen beruflichen Entwicklung.
Bei Kwalee sind wir stolz, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein; wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für Kreativität sind. Wir schaffen ein sicheres, offenes und unterstützendes Umfeld, in dem alle aufblühen können.
Unsere Kultur feiert die vielfältigen Stimmen unseres Teams, fördert Innovation und stärkt die Verbindung zu unseren Spielern. Wir fördern Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion in allen Lebensbereichen, darunter Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Ehe und Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und sexuelle Orientierung.
Wir wissen, wie wichtig Selbstentwicklung, Karrierefortschritt und Wohlbefinden sind, um unser talentiertes Team zu halten. Bei Kwalee feiern wir Individualität und ermutigen alle, ihr echtes Selbst zur Arbeit mitzubringen.