Women in Games, una organización sin fines de lucro fundada en 2009, aborda la brecha de género en la industria de los videojuegos. Con la misión de aumentar la presencia de mujeres en juegos y esports, la organización enfatiza la importancia de la diversidad para equipos más fuertes, mejores ideas y productos innovadores. A pesar de los avances, el promedio global de mujeres en la industria se mantiene en 22%, con solo 16% representadas en equipos ejecutivos de las 15 principales empresas de juegos.
Para elevar el perfil, conciencia y misión de la organización, personas de empresas de juegos pueden postularse como embajadoras, para ayudar a difundir el mensaje y alentar a las mujeres a seguir sus sueños y unirse a la industria. Aquí en Kwalee, estamos orgullosos de ser Embajadores Corporativos y afortunados de tener un equipo fantástico de embajadoras individuales. En esta serie de artículos, conoceremos más del equipo, comenzando con Jahnavi Gupta, sobre cómo es ser embajadora y su experiencia en la industria hasta ahora.
¡Hola, Por Favor Preséntate!
Hola a todos, mi nombre es Jahnavi Gupta y he estado trabajando con Kwalee por dos años como Socia de Adquisición de Talento, y estoy en nuestra nueva oficina en India, ¡que se ve hermosa! (Compartiremos más sobre esto pronto).
Empecemos Con Tu Rol, Cuéntanos Más Sobre Ser Socia De Adquisición De Talento.
Antes de Kwalee, trabajaba con una Consultoría como Reclutadora EU/UK. Como sugiere el nombre, era responsable de contratar en Europa y el Reino Unido para roles tecnológicos requeridos por varias empresas. Me encontré con la vacante de Socia de Adquisición de Talento en LinkedIn, que inmediatamente captó mi atención, ya que una carrera en la industria de los juegos era algo que nunca pensé en explorar.
Elegí entrar en la industria de los juegos principalmente por la diversidad de roles, creatividad y entorno dinámico. Esta industria ofrece una amplia gama de roles, incluyendo desarrollo de juegos, tecnología, marketing, soporte al cliente, etc., lo que hace que nuestro trabajo sea realmente emocionante porque siempre hay algo nuevo. Y por último, amo los juegos móviles. He estado jugando Hyper Casual y Juegos Casuales por mucho tiempo, y ser parte de la misma industria es una gran sensación.
Así que, después de investigar sobre la empresa y la industria de los juegos, queriendo involucrarme, apliqué, y después de dos años estoy aquí disfrutando cada momento.
Mi trabajo actual incluye colaborar con los gerentes de contratación para entender los requisitos de la fuerza laboral y las necesidades de talento que coinciden con las habilidades y calificaciones que requiere el rol. Encuentro candidatos a través de varios canales como LinkedIn, Naukri, búsqueda directa y varios tableros de empleo. Manejo el proceso de reclutamiento de principio a fin asegurando que los candidatos tengan una experiencia de entrevista respetuosa y positiva.
Si Alguien Quisiera Entrar En Este Rol, ¿Qué Consejo Le Darías?
Para convertirse en socio de adquisición de talento, comienza por comprender los roles de reclutador y todo el proceso de reclutamiento. Construye una presencia en línea sólida, especialmente en LinkedIn, y cultiva una red profesional. Familiarízate con varias industrias y sus ofertas. Mantente al día con las tendencias de la industria, la dinámica del mercado laboral y las prácticas de contratación en evolución. Si eres nuevo, considera una pasantía para obtener experiencia práctica y una visión de las responsabilidades diarias del rol. Este entendimiento fundamental, junto con el networking y el aprendizaje continuo, allanará el camino para el éxito en adquisición de talento.
Cuéntanos Sobre Ser Una 'Embajadora De Women In Games'.
He sido embajadora de Women in Games por 6 meses. La principal razón por la que quise ser embajadora es porque quiero aumentar la visibilidad de las mujeres en varios roles dentro de la comunidad de juegos, y también ayudar y promover un cambio cultural fomentando más inclusión y diversidad.
Desde que me convertí en embajadora, ha habido noticias fantásticas de la Industria de Juegos de Suecia, que publicó el Índice de Desarrolladores de Juegos. Dijeron que "el 44% de todas las nuevas contrataciones fueron mujeres", lo cual es un aumento significativo respecto al año anterior.
Hasta ahora, me he unido a una comunidad de juegos en mi ciudad donde los estamos ayudando a preparar sus portafolios y currículums para solicitudes de empleo. Les estamos haciendo conscientes de cómo funciona la industria y cómo proceder con los siguientes pasos si quieren iniciar su propia empresa de juegos.
Si Alguien Quisiera Ser Embajador De 'Women In Games', ¿Qué Consejo Darías?
Si alguien quisiera ser embajador, recomendaría conectarse con personas que ya están haciendo un esfuerzo por promover la inclusión y diversidad en la industria. Asistan a eventos de la industria y únanse a comunidades que compartan objetivos similares. Recuerden promover el mentorazgo para ayudar a las personas que ingresan a la industria, y siempre reconozcan y celebren los logros de quienes lo intentan, eso funciona como un gran motivador para avanzar.
Si te inspira la cultura y los juegos emocionantes en Kwalee, explora las oportunidades que tenemos esperando por ti.
