Descrizione Completa del Lavoro

Responsabile prodotto lead

Prodotto e crescita - Crescita

Tempo pieno

Leamington Spa, England

Candidati Ora

Fai salire di livello la tua carriera!

In Kwalee entrerai in una potenza del gaming con un impero mobile da 1,5 Mld+ di download e una fiorente divisione PC e console che ha ottenuto numerose uscite in vetta alle classifiche globali su Steam, console e Amazon, generando milioni di Wishlist. Di recente ha pubblicato successi come The Precinct e Town to City. È un'occasione unica per portare la tua esperienza in uno studio globale che domina sia il mobile sia lo spazio PC e console indie.

In Kwalee, oltre a uno stipendio competitivo, offriamo anche: assicurazione medica privata, assicurazione dentale, assicurazione vita, pensione Royal London, palestra gratuita in sede, ufficio dog-friendly, LinkedIn Learning, 25 giorni di ferie + festività e 1 giorno extra di ferie per ogni anno di servizio, fino a 5.

Unisciti al team!

Il team Prodotto e crescita di Kwalee cerca un Responsabile prodotto lead per definire il futuro dei nostri giochi live: cosa cambiamo, perché e quanto renderà.

Collaborerai con i nostri Executive Producer: loro guidano come costruiamo; tu guidi cosa costruiamo e perché, e insieme rendete i nostri giochi sempre migliori.

Adatteremo il titolo alla tua esperienza. Questo ruolo fa per te se sei un leader di prodotto che ama vivere nei dati dei giocatori, formulare ipotesi audaci su retention, engagement e monetizzazione, eseguire esperimenti puliti e trasformare i risultati in decisioni sicure.

Questo ruolo è in sede 5 giorni a settimana nel nostro studio di Leamington Spa, dove la collaborazione quotidiana in ufficio alimenta creatività e innovazione.

Cosa farai

  • Conosci i giochi a fondo.Conosci i numeri chiave di ogni gioco, trova le maggiori opportunità in retention, engagement, economia e monetizzazione, e quantificale.
  • Parti da un'ipotesi. Trasforma ogni opportunità in un'ipotesi chiara con una metrica di successo, così ogni feature esce con uno scopo.
  • Esegui esperimenti decisivi.Progetta test A/B con i nostri analisti di prodotto, leggili con mente aperta e decidi insieme al producer cosa pubblicare dopo.
  • Definisci la roadmap. Costruisci e prioritizza la roadmap del gioco con l'Executive Producer, ordinata in base al valore che creerà.
  • Collega crescita e prodotto. Porta nei giochi ciò che UA e creative imparano sui nostri giocatori e collabora con la monetizzazione sulla migliore esperienza per i giocatori.
  • Fai crescere il mestiere del prodotto.Guida i nostri analisti di prodotto e aiuta a definire come facciamo prodotto nel portfolio.
  • Scova i successi di domani. Porta una visione di prodotto ai nostri nuovi giochi più promettenti mentre crescono

Di cosa sarai responsabile

  • Grandi decisioni di prodotto e il valore extra per i giocatori che creeranno nei nostri giochi più importanti.
  • Sarai il campione che assicura che ogni grande opportunità per i giocatori abbia un'ipotesi intelligente, un esperimento chiaro e un posto nella roadmap.
  • Come celebreremo il tuo successo:
  • Crescita di LTV e profitto dalle modifiche di prodotto
  • Retention, engagement e monetizzazione nei tuoi giochi
  • Esperimenti lanciati, da cui si è appreso, e pubblicati
  • Decisioni di roadmap chiare e ben motivate

Cosa cerchiamo

  • Essenziale
  • Esperienza senior di product management in giochi mobile F2P, con giochi live che hai migliorato in modo misurabile.
  • Forti capacità analitiche: a tuo agio con coorti, funnel e progettazione di esperimenti; ottima comprensione di economie di gioco, progressione, LiveOps e monetizzazione ibrida.
  • Mentalità guidata dalle ipotesi: sai cosa ti aspetti che accada, perché e cosa farai se sbagli.
  • Esperienza di stretta collaborazione con producer o game lead
  • Comunicatore chiaro e cordiale, capace di argomentare in termini di giocatori e sterline.
  • Preferibile
  • Esperienza SQL.
  • Esperienza nel guidare o fare mentoring ad analisti.
  • Esperienza in giochi mobile puzzle o hybrid-casual.
Perché Kwalee?

Ferie generose:Inizia con 25 giorni di ferie annue, più festività. Guadagnerai anche un giorno extra per ogni anno di servizio, fino a 5 anni!
Lavoro flessibile:Offriamo orari core che ti permettono di lavorare in modo flessibile in base alla tua vita e un pacchetto di giorni di 'Work From Home' da usare quando ne hai bisogno.
Copertura sanitaria:Copertura medica privata, assicurazione vita, un solido piano pensione e copertura per cure dentali e oculistiche.
Ricarica: Approfitta della nostra palestra in sede e di un ambiente di supporto che dà priorità al tuo benessere.
Cibo e bevande gratis:Dai energia alla tua giornata con snack e bevande gratis illimitati.
Bonus gaming:Ricevi codici Steam per tutte le uscite dei nostri giochi!
Ufficio dog-friendly:Porta il tuo amico a quattro zampe nel nostro ufficio vivace e divertente.
Sede ufficio:Ufficio a Leamington Spa, con parcheggio gratuito e colonnine di ricarica elettrica.
Merch ed eventi:Ricevi merch Kwalee esclusivo, goditi divertenti eventi stagionali e resta aggiornato con town hall regolari.
Crescita e apprendimento:Accesso completo a LinkedIn Learning per supportare il tuo sviluppo professionale continuo.

Il nostro impegno per diversità e inclusione

In Kwalee siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro per le pari opportunità, convinti che diversità e inclusione siano essenziali per stimolare la creatività. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro, accogliente e di supporto in cui tutti possano prosperare.

La nostra cultura si basa sulla valorizzazione delle voci diverse dei membri del team, alimentando l'innovazione e rafforzando il legame con i nostri giocatori. Ci dedichiamo a promuovere equità, diversità e inclusione in ogni ambito della vita, inclusi età, disabilità, identità di genere, matrimonio e unione civile, gravidanza e maternità, razza, religione o credo, sesso e orientamento sessuale.

Riconosciamo l'importanza di auto-sviluppo, crescita di carriera e benessere nel trattenere il nostro team di talento. In Kwalee celebriamo l'individualità e incoraggiamo tutti a portare il proprio sé autentico al lavoro.