Descrição Completa da Vaga
Gerente UA Sênior/Líder
Produto & Crescimento - Crescimento
Tempo integral
Leamington Spa, England
Evolua sua carreira!
Na Kwalee, você entrará em uma potência dos games, com um império mobile de +1,5 bi downloads e uma divisão de PC & Console em plena expansão, com vários lançamentos no topo de rankings globais no Steam, Consoles e Amazon, gerando milhões de listas de desejos. Mais recentemente, publicamos sucessos como The Precinct e Town to City. É uma chance única de levar sua experiência a um estúdio global que domina tanto o mobile quanto o espaço indie de PC e Console.
Na Kwalee, além de um salário competitivo, também oferecemos: seguro médico privado, seguro odontológico, seguro de vida, previdência Royal London, academia grátis no local, escritório pet friendly, LinkedIn Learning, 25 dias de férias + feriados e 1 dia extra de férias por ano de casa, limitado a 5.
A equipe de Produto & Crescimento da Kwalee busca um Gerente de Aquisição de Usuários Sênior ou Líder para conduzir a UA em nosso portfólio mobile: sucessos ativos, clássicos queridos e novos jogos empolgantes em busca de sua grande chance.
Vamos moldar o cargo conforme sua experiência, de Gerente de UA Sênior a Líder de UA ou até Head de UA, pois o que importa é o impacto.
Este cargo é para você se for um líder de UA mão na massa que vibra ao encontrar onde está a próxima libra lucrativa de investimento e provar isso. Você desenvolverá uma equipe de Gerentes de UA que assumem seus jogos com orgulho e trazem um olhar de investidor para todo o portfólio, para que cada jogo e campanha conquiste seu lugar em destaque.
Este cargo é presencial 5 dias por semana em nosso estúdio de Leamington Spa, onde nossa colaboração diária no escritório alimenta a criatividade e a inovação.
O que você fará
- Guie a UA do portfólio. Defina a estratégia de UA nos nossos jogos e canais, e coloque cada libra onde ela rende mais.
- Desenvolva uma equipe brilhante. Lidere e oriente nossos Gerentes de UA, dê a cada um domínio claro de seus jogos e ajude-os a fazer o melhor trabalho de suas carreiras.
- Desbloqueie escala lucrativa. Encontre os jogos prontos para crescer mais rápido e aja depressa quando algo não der retorno.
- Mantenha metas precisas. Trabalhe com nossa equipe de analytics em metas de LTV e ROAS, e questione de forma saudável quando os números não fecharem.
- Impulsione o motor criativo. Faça parceria com equipes criativas e de analytics para que cada jogo tenha fluxo constante de novos anúncios testados, aprendidos e escalados.
- Dê chance justa a novos jogos. Rode testes de mercado limpos e consistentes para nossas novas ideias de jogos, para identificar vencedores cedo.
- Seja a voz de UA nas equipes de jogos. Compartilhe o que o mercado nos diz com produtores, produto e monetização, e transforme melhorias de jogo em mais crescimento.
- Crie ótimas parcerias. Trabalhe de perto com redes e plataformas de anúncios, e siga explorando novos canais.
Sua responsabilidade
- Crescimento lucrativo em nosso portfólio. Você será a referência em como nossos jogos crescem: detectando oportunidades primeiro, percebendo quedas cedo, mantendo metas precisas e ajudando sua equipe a dominar cada jogo sob sua responsabilidade.
- Como vamos celebrar seu sucesso:
- Gasto e instalações lucrativos no alvo de payback ou acima.
- ROAS e payback contra a meta.
- Contribuição de UA para o lucro do portfólio.
- Rapidez com que o orçamento vai às melhores oportunidades.
- Uma equipe de UA feliz e em crescimento.
O que buscamos
- Essencial
- Experiência sênior em UA em jogos mobile, com títulos F2P escalados com lucro em redes de anúncios e canais sociais.
- Experiência liderando ou orientando Gerentes de UA.
- Forte domínio de ROAS, payback, LTV e análise de coortes, e de mensuração no mundo atual focado em privacidade.
- Paixão por testes criativos e noção do que faz um anúncio vencer em diferentes canais.
- Ótimo julgamento comercial: você explica cada decisão de orçamento em libras.
- Disposição para atuar diretamente em campanhas, planilhas e ferramentas de BI.
- Comunicação clara e confiante, que engaja as pessoas com evidências.
- Desejável
- Experiência em jogos mobile híbrido-casuais ou de puzzle é um grande diferencial.
Férias generosas: Comece com 25 dias de férias anuais, mais feriados. Você também ganha um dia extra por ano de casa, até 5 anos!
Trabalho flexível: Oferecemos horários centrais para você trabalhar com flexibilidade, e um banco de dias de 'Work From Home' para usar quando precisar.
Cobertura de saúde: Plano médico privado, seguro de vida, previdência sólida e cobertura odontológica e oftalmológica.
Recarregue: Aproveite nossa academia no local e um ambiente acolhedor que prioriza seu bem-estar.
Comida e bebida grátis: Abasteça seu dia com lanches e bebidas grátis ilimitados.
Brindes de jogos: Receba códigos Steam para todos os nossos lançamentos!
Escritório pet friendly: Traga seu amigo peludo ao nosso escritório vibrante e divertido.
Local do escritório: Escritório em Leamington Spa, com estacionamento grátis e estações de recarga elétrica.
Merch & Eventos: Ganhe produtos exclusivos Kwalee, curta eventos sazonais divertidos e fique por dentro com town halls regulares.
Crescimento & Aprendizado: Acesso total ao LinkedIn Learning para apoiar seu desenvolvimento profissional contínuo.
Na Kwalee, temos orgulho de ser uma empresa de oportunidades iguais, pois acreditamos que diversidade e inclusão são essenciais para impulsionar a criatividade. Temos o compromisso de criar um ambiente seguro, acolhedor e de apoio onde todos possam prosperar.
Nossa cultura celebra as vozes diversas da nossa equipe, impulsionando a inovação e fortalecendo nossa conexão com os jogadores. Dedicamo-nos a promover equidade, diversidade e inclusão em todas as áreas da vida, incluindo idade, deficiência, identidade de gênero, casamento e união civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo e orientação sexual.
Reconhecemos a importância do autodesenvolvimento, da progressão de carreira e do bem-estar para reter nossa talentosa equipe. Na Kwalee, celebramos a individualidade e incentivamos todos a serem autênticos no trabalho.