Women in Games, en ideell organisation grundad 2009, adresserar könsskillnader i spelindustrin. Med ett uppdrag att öka närvaron av kvinnor inom spel och esport, betonar organisationen vikten av mångfald för starkare team, bättre insikter och innovativa produkter. Trots framsteg ligger den globala genomsnittet för kvinnor i branschen kvar på 22 %, med endast 16 % representerade i ledningsgrupperna hos de 15 största spelbolagen.
För att öka organisationens profil, medvetenhet och mission kan individer från spelbolag ansöka för att bli ambassadörer, för att hjälpa till att sprida ordet och uppmuntra kvinnor att förfölja sina drömmar och gå med i branschen. Här på Kwalee är vi stolta över att vara en Corporate Ambassador och lyckliga att ha ett fantastiskt team av individuella ambassadörer. I denna serie artiklar kommer vi att få veta mer från teamet, med början med Jahnavi Gupta, om hur det är att vara en ambassadör och deras erfarenheter i branschen hittills.
Hej Där, Vänligen Presentera Dig Själv!
Hej alla, mitt namn är Jahnavi Gupta och jag har arbetat med Kwalee i två år som Talent Acquisition Business Partner, och jag är baserad på vårt nya kontor i Indien, vilket ser fantastiskt ut! (Vi kommer att dela mer om detta med er snart).
Låt Oss Börja Med Din Roll, Berätta Mer Om Att Vara En Talent Acquisition Business Partner.
Innan Kwalee arbetade jag med en konsultfirma som en EU/UK-rekryterare. Som namnet antyder ansvarade jag för rekrytering i Europa och Storbritannien för tekniska roller som krävdes av olika företag. Jag stötte på Talent Acquisition Business Partner vakansen på LinkedIn, vilket omedelbart fångade min uppmärksamhet, eftersom en karriär inom spelindustrin var något jag aldrig hade tänkt mig att gå in i.
Jag valde att komma in i spelindustrin främst på grund av rollens mångfald, kreativitet och dynamiska miljö. Denna industri erbjuder ett brett utbud av roller inklusive spelutveckling, teknologi, marknadsföring, kundsupport etc vilket gör vårt jobb riktigt spännande eftersom det alltid finns något nytt. Och sist men inte minst, jag älskar mobilspel. Jag har spelat Hyper Casual och Casual-spel under en lång tid, och att vara en del av samma bransch är en bra känsla.
Så, efter att ha forskat i företaget och spelindustrin, med önskan att bli delaktig, ansökte jag, och efter två år är jag här och njuter av varje ögonblick.
Mitt nuvarande jobb inkluderar att samarbeta med rekryterande chefer för att förstå arbetsstyrkekrav och talangbehov som matchar de färdigheter och kvalifikationer som rollen kräver. Jag hittar kandidater genom olika kanaler som LinkedIn, Naukri, headhunting och olika jobbsajter. Jag hanterar hela rekryteringsprocessen och säkerställer att kandidaterna har en respektfull och positiv intervjudagarupplevelse.
Om Någon Ville Träda I Denna Roll, Vilket Råd Skulle Du Ge Dem?
För att bli en Talent Acquisition Business Partner, börja med att förstå rekryterarens roller och hela rekryteringsprocessen. Bygg en stark online-närvaro, särskilt på LinkedIn, och odla ett professionellt nätverk. Bekanta dig med olika industrier och deras erbjudanden. Håll dig uppdaterad med branschtrender, arbetsmarknadens dynamik och utvecklande rekryteringsmetoder. Om du är ny, överväg en praktikplats för praktisk erfarenhet och inblick i rollens dagliga ansvar. Denna grundläggande förståelse, i kombination med nätverk och kontinuerligt lärande, lägger vägen för framgång inom talangförvärv.
Berätta Om Att Vara En ‘Women In Games Ambassador’.
Jag har varit en Women in Games Ambassador i 6 månader nu. Den främsta anledningen till att jag ville bli en ambassadör är att jag vill öka synligheten för kvinnor i olika roller inom spelgemenskapen och också hjälpa och främja en kulturell förändring genom att uppmuntra mer inkludering och mångfald.
Sedan jag blev en ambassadör har det kommit fantastiska nyheter från den svenska spelindustrin, som publicerade Game Developer Index. De sa att "44% av alla nyanställningar var kvinnor", vilket är en betydande ökning från föregående år.
Hittills har jag gått med i ett spelgemenskap i min stad där vi hjälper dem att förbereda sina portföljer och CV för arbetsansökningar. Vi gör dem medvetna om hur branschen fungerar och hur man går vidare med nästa steg om du vill starta ditt eget spelbolag.
Om Någon Ville Vara En ‘Women In Games’ Ambassadör, Vilket Råd Skulle Du Ge?
Om någon vill bli ambassadör, skulle jag rekommendera att skapa kontakt med individer som redan gör en insats för att främja inkludering och mångfald i branschen. Delta i branschevenemang och gå med i gemenskaper som delar liknande mål. Kom ihåg att främja mentorskap för att hjälpa individer som kommer in i branschen, och att alltid uppmärksamma och fira prestationerna hos dem som försöker, det fungerar som en stor motiverare för att gå framåt.
Om du är inspirerad av de spännande spelen och kulturen på Kwalee, utforska de möjligheter vi har väntande för dig.