Rozdíl mezi motivačním dopisem a životopisem a jak je zlepšit

od Jahnavi Gupta

Když přemýšlíte o přihlášce do zaměstnání, jedna z prvních věcí, kterou uděláte, je vytvoření životopisu a motivačního dopisu – jsou to první dojem a doslova vás prodávají společnosti! Vidíme tisíce životopisů v Kwalee od lidí nebo při změně sektoru na práci v herním průmyslu. V tomto článku se podělíme o to, jaký je rozdíl mezi motivačním dopisem a životopisem, abyste se mohli představit co nejlépe.

I když jak motivační dopis, tak životopis zobrazují vaše dovednosti, vzdělání a pracovní zkušenosti, slouží v procesu žádosti o zaměstnání různým účelům. Často mylně považovány za totožné kvůli svému překrývajícímu se obsahu týkajícímu se kariérní dráhy jednotlivce, nejsou stejné. V současném konkurenčním trhu práce je znalost základních rozdílů mezi motivačním dopisem a životopisem nezbytná pro uchazeče o zaměstnání.

Rozdíl Mezi Motivačním Dopisem A žIvotopisem

Motivační Dopisy

Motivační dopis poskytuje podrobný přehled vašich akademických a profesionálních úspěchů. Mezi základní vlastnosti motivačních dopisů patří:

  1. Délka: motivační dopisy jsou obecně omezeny na jednu stránku, což podporuje stručnost a výstižnou prezentaci vašich kvalifikací a zájmu o zaměstnání.
  2. Účel: je to personalizovaný úvodní dopis, který doprovází vaši žádost o práci. Jeho hlavním účelem je vysvětlit, proč vás konkrétní práce zajímá, jak vaše dovednosti a zkušenosti z vás dělají silného kandidáta a proč jste dobrým přínosem pro společnost nebo organizaci.
  3. Personalizace: motivační dopisy by měly být napsány specificky pro každou žádost o zaměstnání, abyste je mohli přizpůsobit konkrétním požadavkům a očekáváním zaměstnavatele. Neposílejte stejný motivační dopis různým herním studiím nebo stejný dopis pro různé role.
  4. Formátování: motivační dopis má jednoduchou strukturu, s úvodním odstavcem, hlavní částí vysvětlující vaše kvalifikace a zájem, a závěrečným odstavcem vyjadřujícím nadšení pro další diskusi.

ŽIvotopis

Životopis na druhou stranu je stručný dokument přizpůsobený pro konkrétní zaměstnání. Zdůrazňuje vaše relevantní pracovní zkušenosti, dovednosti a úspěchy. Mezi základní vlastnosti životopisu patří:

  1. Délka: životopisy obvykle mají 1-2 stránky, zaměřují se na klíčové kvalifikace.
  2. Účel: životopisy jsou navrženy tak, aby ukazovaly vaše kvalifikace pro pozici, předváděly náboráři vaši pracovní a vzdělávací historii, stejně jako klíčové dovednosti, aby mohli na pohled zjistit, zda jste vhodným kandidátem.
  3. Personalizace: mohou být do určité míry přizpůsobeny pro každou žádost o práci, s důrazem na zdůraznění relevantních dovedností a zkušeností, ale zůstávají relativně statické ve srovnání s motivačním dopisem.
  4. Formátování: životopisy používají odrážky, akční slovesa a vizuálně přitažlivý design pro snadnou čitelnost informací.

Co Dělat V Motivačním Dopise

  1. Výzkum společnosti: začněte tím, že si přečtete o společnosti a porozumíte jejím hodnotám, kultuře a poslání. Zmiňte něco o společnosti, co vás oslovuje ve vašem úvodním odstavci. Lidé často v našich rozhovorech mluví o hrách Kwalee, programu Creative Wednesday nebo našich různých herních studiích po celém světě.
  2. Přizpůsobte každý dopis: přizpůsobte svůj motivační dopis konkrétní práci, o kterou se ucházíte. Zdůrazněte relevantní dovednosti, zkušenosti a kvalifikace, které odpovídají popisu práce. Jsme herní studio, takže chceme vidět vaši vášeň pro hry!
  3. Zaujměte silným úvodem: začněte svůj motivační dopis poutavým a stručným úvodním odstavcem, který upoutá pozornost čtenáře. Zmiňte roli, o kterou se ucházíte, a proč vás zajímá.
  4. Zdůrazněte relevantní úspěchy: použijte příklady k prokázání svých dovedností a úspěchů relevantních pro pozici.
  5. Řešte možné obavy: pokud máte mezery v pracovních zkušenostech nebo jiné možné problémy, řešte je upřímně a pozitivně ve svém motivačním dopise.
  6. Požádejte o pohovor: v závěrečném odstavci vyjádřete své přání na pohovor a poskytněte své kontaktní údaje. Uveďte, že jste ochotni o svých zkušenostech více diskutovat.

Co Nedělat V Motivačním Dopise

  1. Neopakujte svůj životopis: váš motivační dopis má doplnit váš životopis a ne ho opakovat. Vyhněte se vypisování celé své pracovní historie nebo opakování životopisu doslovně.
  2. Nebýt negativní: vyhněte se diskusi o jakýchkoli negativních zkušenostech, které jste měli s předchozími zaměstnavateli – dobrá poznámka pro celý proces žádosti a pohovoru!
  3. Neudělejte ho příliš dlouhý: udržujte motivační dopis stručný. Neměl by mít více než 3–4 odstavce celkem na jednu stránku.
  4. Neznásobovat použití "Já": zatímco je důležité zdůraznit vaše kvalifikace, nepoužívejte příliš často slovo "já" ve vašem motivačním dopise. Místo toho se zaměřte na to, jak vaše dovednosti mohou být přínosem pro společnost.
  5. Vyhněte se gramatickým a pravopisným chybám: pečlivě přečtěte svůj motivační dopis znovu, abyste zkontrolovali jakékoli gramatické nebo pravopisné chyby. Chyby mohou působit jako nedbalost. Pokud se ucházíte o pozici herního scenáristy, doufáme, že to již víte!
  6. Nezapomeňte na pokračování: po odeslání žádosti zvažte zaslání následného e-mailu, ve kterém vyjádříte svůj pokračující zájem o pozici.

Co Dělat V žIvotopisu

  1. Přizpůsobte svůj životopis: přizpůsobte životopis podle pracovní role. Zdůrazněte dovednosti a zkušenosti relevantní pro konkrétní pozici.
  2. Nezapomeňte na kontaktní údaje: uveďte své celé jméno, kontaktní číslo, e-mailovou adresu a odkaz na svůj profil na LinkedIn. Ujistěte se, že jsou kontaktní údaje aktuální.
  3. Uveďte relevantní zkušenosti: zahrňte podrobný popis vašich zkušeností, zaměřený na úspěchy a odpovědnosti, které jsou podobné práci, o kterou se ucházíte.
  4. Použijte akční slovesa: každou odrážku začněte akčním slovesem jako "řídil" nebo "vyvinul" pro efektivní vyjádření vašich úspěchů.
  5. Zařaďte vzdělání a certifikáty: uveďte své vzdělání, dosažený titul, instituci a měsíc nebo rok absolvování. Také zahrňte relevantní certifikáty a školící programy, které zvyšují vaše kvalifikace.
  6. Revize životopisu: eliminujte gramatické chyby a překlepy. Zvažte, že by někdo další měl životopis přečíst a poskytnout zpětnou vazbu.

Co Nedělat V žIvotopisu

  1. Nezahrnujte nerelevantní informace: vynechejte osobní údaje jako rodinný stav, věk a zájmy, pokud nejsou relevantní pro vaši práci nebo vaše zájmy mohou ilustrovat vaše měkké dovednosti, např. týmovou práci.
  2. Nepoužívejte neprofesionální jazyk: držte se formálního a profesionálního jazyka. Vyhněte se používání slangu nebo příliš ležérních výrazů.
  3. Nepřehánějte ani nelžete: buďte upřímní ohledně vašich kvalifikací a zkušeností. Falešné informace mohou později vytvářet problémy.
  4. Vyhněte se nečitelným písmům nebo formátům: používejte standardní písma jako Arial, Calibri nebo Times New Roman. Vyhněte se příliš dekorativním písmům nebo složitým formátům, které mohou být obtížně čitelné.
  5. Nevypisujte každou práci: zaměřte se na relevantní zkušenosti a vynechte velmi staré práce, zejména pokud nepřidávají hodnotu vaší žádosti.
  6. Nezapomeňte na klíčová slova: pokud jsou důležitá klíčová slova pro práci, o kterou se ucházíte, ujistěte se, že jsou ve vašem životopisu zahrnuta.

Závěrem, rozpoznání rozdílů mezi životopisem a motivačním dopisem je velmi důležité. Tyto dokumenty slouží odlišným účelům a jsou vytvořeny pro různé profesionální kontexty. Tím, že je sladíte s konkrétními požadavky práce, zlepšujete svou žádost, čímž se přibližujete k vytoužené pracovní příležitosti. Pochopení těchto rozdílů a použití příslušného dokumentu pro správný kontext je nezbytné pro úspěšné hledání zaměstnání.

Pracovní pozice ve hrách od Kwalee jsou výzvou a odměnou pro chytré, ohleduplné a ambiciózní lidi – jsme kreativní globální tým vytvářející zábavné hry pro všechny platformy. Zjistěte více o . Pamatujte, že hledáme velmi odlišné věci ve vašem životopise a motivačním dopise.

Jak By Měl Vypadat žIvotopis

Resume Example

Jak By Měl Vypadat Motivační Dopis

Cover Letter Example

Máme mnoho pracovních rolí dostupných pro každého, včetně možností na dálku! Podívejte se na naši stránku kariéry a zjistěte, co je pro vás v Kwalee připraveno. Můžete nás také kontaktovat a naši náborovou skupinu, abyste se dozvěděli o rolích, které vám vyhovují. Sledujte nás na sociálních sítích ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.

O autorovi:

Zkušená partnerka pro nábor talentů Jahnavi je zapálená pro propojení organizací s nejlepšími talenty, specializuje se na strategický nábor, rozmanitost a výjimečné zkušenosti kandidátů.

Sdílet tento článek: