Women in Games, eine gemeinnützige Organisation, gegründet 2009, adressiert das Geschlechtergefälle in der Spieleindustrie. Mit der Mission, die Präsenz von Frauen in Spielen und eSports zu erhöhen, betont die Organisation die Wichtigkeit von Vielfalt für stärkere Teams, bessere Einblicke und innovative Produkte. Trotz Fortschritten bleibt der weltweite Durchschnitt von Frauen in der Branche bei 22%, mit nur 16% in Führungsteams der Top 15 Spielefirmen.
Um das Profil, das Bewusstsein und die Mission der Organisation zu erhöhen, können sich Einzelpersonen aus Spielefirmen als Botschafter bewerben, um das Wort zu verbreiten und Frauen zu ermutigen, ihre Träume zu verfolgen und in die Branche einzusteigen. Hier bei Kwalee sind wir stolz darauf, ein Unternehmensbotschafter zu sein und ein fantastisches Team von individuellen Botschaftern zu haben. In dieser Artikelserie werden wir mehr vom Team erfahren, beginnend mit Jahnavi Gupta, über das Botschaftersein und ihre bisherigen Erfahrungen in der Branche.
Hallo, Bitte Stell Dich Vor!
Hallo zusammen, ich heiße Jahnavi Gupta und arbeite seit zwei Jahren bei Kwalee als Talent Acquisition Business Partner, und ich bin in unserem neuen Indien-Büro, das wunderschön aussieht! (Wir werden bald mehr darüber teilen).
Lass Uns Mit Deiner Rolle Beginnen, Erzähl Uns Mehr üBer Das Talent Acquisition Business Partner-sein.
Vor Kwalee arbeitete ich bei einer Beratungsfirma als EU/UK Recruiter. Wie der Name schon sagt, war ich verantwortlich für die Einstellung in der Region Europa und UK für Technologierollen, die von verschiedenen Firmen benötigt wurden. Ich stieß auf die Talent Acquisition Business Partner Stelle auf LinkedIn, die sofort mein Interesse weckte, da eine Karriere in der Spieleindustrie etwas war, an das ich nie gedacht hatte.
Ich entschied mich für die Spieleindustrie hauptsächlich wegen der Rollendiversität, Kreativität und dynamischen Umgebung. Diese Branche bietet eine Vielzahl von Rollen, einschließlich Spieleentwicklung, Technologie, Marketing, Kundenservice usw., was unsere Arbeit wirklich spannend macht, da es immer etwas Neues gibt. Und nicht zuletzt, ich liebe Handyspiele. Ich spiele seit langem Hyper Casual und Casual Games, und Teil derselben Branche zu sein, ist ein großartiges Gefühl.
Also, nach der Recherche über das Unternehmen und die Spieleindustrie, wollte ich mich einbringen, bewarb mich und nach zwei Jahren bin ich hier und genieße jeden Moment.
Meine aktuelle Arbeit beinhaltet die Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um die Arbeitsanforderungen und Talentbedürfnisse zu verstehen, die mit den Fähigkeiten und Qualifikationen übereinstimmen, die die Rolle erfordert. Ich finde Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Naukri, Headhunting und verschiedene Jobbörsen. Ich manage den gesamten Rekrutierungsprozess, um sicherzustellen, dass die Kandidaten eine respektvolle und positive Interviewerfahrung haben.
Wenn Jemand In Diese Rolle Einsteigen Wollte, Welchen Rat Würdest Du Geben?
Um Talent Acquisition Business Partner zu werden, beginne damit, die Rolle des Recruiters und den gesamten Rekrutierungsprozess zu verstehen. Baue eine starke Online-Präsenz auf, besonders auf LinkedIn, und pflege ein professionelles Netzwerk. Mache dich mit verschiedenen Branchen und ihren Angeboten vertraut. Bleib auf dem Laufenden über Branchentrends, Arbeitsmarktdynamiken und sich entwickelnde Einstellungspraktiken. Wenn du neu bist, erwäge ein Praktikum für praktische Erfahrungen und Einblicke in die täglichen Verantwortlichkeiten der Rolle. Dieses grundlegende Verständnis, gepaart mit Networking und kontinuierlichem Lernen, wird den Weg zum Erfolg in der Talentgewinnung ebnen.
Erzähl Uns Vom Botschaftersein Für 'Women In Games'.
Ich bin seit 6 Monaten Botschafterin für Women in Games. Der Hauptgrund, warum ich Botschafterin werden wollte, ist, dass ich die Sichtbarkeit von Frauen in verschiedenen Rollen innerhalb der Spielegemeinschaft erhöhen möchte, und auch um einen kulturellen Wandel zu fördern, indem ich mehr Inklusivität und Vielfalt unterstütze.
Seit ich Botschafterin bin, gibt es fantastische Neuigkeiten aus der schwedischen Spieleindustrie, die den Game Developer Index veröffentlicht haben. Sie sagten, dass „44% aller Neueinstellungen Frauen waren“, was einen signifikanten Anstieg im Vergleich zum Vorjahr darstellt.
Bisher habe ich mich einer Spielecommunity in meiner Stadt angeschlossen, wo wir ihnen helfen, ihre Portfolios und Lebensläufe für Bewerbungen vorzubereiten. Wir machen sie darauf aufmerksam, wie die Branche funktioniert und wie man die nächsten Schritte unternimmt, wenn man sein eigenes Spieleunternehmen gründen möchte.
Wenn Jemand Botschafter Für 'Women In Games' Werden Wollte, Welchen Rat Würdest Du Geben?
Wenn jemand Botschafter werden möchte, würde ich empfehlen, sich mit Personen zu vernetzen, die bereits daran arbeiten, Inklusivität und Vielfalt in der Branche zu fördern. Besuche Branchenevents und tritt Communities bei, die ähnliche Ziele teilen. Erinnere daran, Mentorship zu fördern, um Personen zu helfen, die in die Branche einsteigen, und anerkenne und feiere immer die Erfolge derjenigen, die es versuchen, das wirkt als großer Motivator, um voranzukommen.
Wenn dich die spannenden Spiele und die Kultur bei Kwalee inspirieren, entdecke die Möglichkeiten, die wir für dich bereithalten.