Women in Games, una organización sin fines de lucro fundada en 2009, aborda la brecha de género en la industria de los videojuegos. Con la misión de aumentar la presencia de mujeres en los videojuegos y los esports, la organización enfatiza la importancia de la diversidad para formar equipos más fuertes, obtener mejores perspectivas y productos innovadores. A pesar de los avances, el promedio global de mujeres en la industria se mantiene en 22%, con solo 16% representado en equipos ejecutivos de las 15 principales compañías de videojuegos.
Para aumentar el perfil, la conciencia y la misión de la organización, las personas de empresas de videojuegos pueden postularse para convertirse en embajadoras, para ayudar a difundir el mensaje y animar a las mujeres a seguir sus sueños y unirse a la industria. Aquí en Kwalee, estamos orgullosos de ser un Embajador Corporativo y afortunados de contar con un equipo fantástico de embajadores individuales. En esta serie de artículos, conoceremos más del equipo, comenzando con Jahnavi Gupta, sobre cómo es ser embajadora y su experiencia en la industria hasta el momento.
¡Hola, Por Favor Preséntate!
Hola a todos, mi nombre es Jahnavi Gupta y he estado trabajando con Kwalee por dos años como Talent Acquisition Business Partner, y estoy basada en nuestra nueva oficina en India, ¡que se ve hermosa! (Pronto compartiremos más sobre esto con ustedes).
Empecemos Con Tu Rol, Cuéntanos Más Sobre Ser Un Talent Acquisition Business Partner.
Antes de Kwalee, trabajaba en una consultoría como reclutadora para EU/UK. Como sugiere el nombre, era responsable de la contratación en la región de Europa y el Reino Unido para roles tecnológicos requeridos por varias empresas. Me encontré con la vacante de Talent Acquisition Business Partner en LinkedIn, que inmediatamente llamó mi atención, ya que una carrera en la industria de los videojuegos era algo que nunca había pensado en ingresar.
Elegí ingresar a la industria de los videojuegos principalmente por la diversidad de roles, la creatividad y el entorno dinámico. Esta industria ofrece una amplia gama de roles, incluidos desarrollo de juegos, tecnología, marketing, soporte al cliente, etc., lo que hace que nuestro trabajo sea realmente emocionante porque siempre hay algo nuevo. Y por último, pero no menos importante, me encantan los juegos móviles. He estado jugando Hyper Casual y juegos Casual durante mucho tiempo, y ser parte de la misma industria es un gran sentimiento.
Entonces, después de investigar sobre la empresa y la industria de los videojuegos, deseando participar, apliqué, y después de dos años estoy aquí disfrutando cada momento.
Mi trabajo actual incluye colaborar con los gerentes de contratación para entender los requisitos de la fuerza laboral y las necesidades de talento que coincidan con las habilidades y calificaciones que el rol requiere. Fuente de candidatos a través de varios canales como LinkedIn, Naukri, headhunting y varios tableros de empleo. Manejo el proceso de reclutamiento de principio a fin asegurando que los candidatos tengan una experiencia de entrevista respetuosa y positiva.
Si Alguien Quisiera Entrar En Este Rol, ¿Qué Consejo Les Darías?
Para convertirse en un talent acquisition business partner, comienza comprendiendo los roles del reclutador y todo el proceso de reclutamiento. Construye una presencia en línea sólida, especialmente en LinkedIn, y cultiva una red profesional. Familiarízate con varias industrias y sus ofertas. Mantente al día con las tendencias de la industria, la dinámica del mercado laboral y las prácticas de contratación en evolución. Si eres nuevo, considera una pasantía para obtener experiencia práctica y conocimiento sobre las responsabilidades diarias del rol. Esta comprensión fundamental, junto con el networking y el aprendizaje continuo, allanará el camino hacia el éxito en la adquisición de talento.
Cuéntanos Sobre Ser Una 'Women In Games Ambassador'.
He sido Embajadora de Women in Games por 6 meses. La razón principal por la que quise convertirme en embajadora es porque quiero aumentar la visibilidad de las mujeres en varios roles dentro de la comunidad de videojuegos, y también ayudar y promover un cambio cultural al fomentar más inclusión y diversidad.
Desde que me convertí en embajadora, ha habido noticias fantásticas de la industria de juegos sueca, que publicaron el Game Developer Index. Dijeron que “el 44% de todas las nuevas contrataciones fueron mujeres”, lo cual es un aumento significativo respecto al año anterior.
Hasta ahora, me he unido a una comunidad de juegos en mi ciudad donde estamos ayudándolos a preparar sus portafolios y currículums para solicitudes de empleo. Les estamos haciendo conscientes de cómo funciona la industria y cómo proceder con los próximos pasos si desean iniciar su propia empresa de videojuegos.
Si Alguien Quisiera Ser Un(a) 'Women In Games' Embajador(a), ¿Qué Consejo Le Darías?
Si alguien quisiera ser embajador(a), le recomendaría conectarse con personas que ya están haciendo un esfuerzo por promover la inclusión y la diversidad en la industria. Asiste a eventos de la industria y únete a comunidades que compartan objetivos similares. Recuerda promover el mentorazgo para ayudar a las personas a ingresar en la industria, y siempre reconoce y celebra los logros de aquellos que están intentando, eso funciona como un gran motivador para avanzar.
Si te inspira la emocionante cultura y juegos en Kwalee, explora las oportunidades que tenemos esperando por ti.
