Así que... decidiste trabajar en la industria de los videojuegos. Tienes todo listo: tus proyectos, tu sitio web personal, y tu confianza. ¡Eso está genial! Pero a medida que la pila de rechazos de solicitudes crece a tu alrededor, te sientes como si tuvieras más chances de postularte para presidente. "¡Maldición!", dices mientras levantas el puño. "¿Por qué es tan difícil conseguir un empleo en la industria de los videojuegos?"
Y no estás solo en eso. Solo el 16% de los solicitantes consiguieron una entrevista en la industria del entretenimiento y recreación, de los cuales solo el 11% fueron contratados, según Career Plug.
Por eso necesitas saber si estás haciendo las cosas bien. Generalmente, miramos tres preguntas antes de decidir si la solicitud de empleo en videojuegos funciona o no. Puedes usar estas preguntas como una lista de verificación relevante para confirmar si tu solicitud de empleo es lo suficientemente buena.
¿Estás Pidiendo Retroalimentación?
Los rechazos suceden. Pero si estás siendo rechazado constantemente, entonces debes reevaluar tu enfoque. ¿Fue la carta de presentación? ¿El currículum? ¿El portafolio? La única manera de saberlo es a través de una retroalimentación constructiva. Y si aún no has pedido retroalimentación, ¡comienza a preguntar!
Si fuiste rechazado, agradece educadamente al equipo por su tiempo y pide su opinión sobre lo que sintieron que faltaba en tu solicitud. Si hiciste un buen intento con tu solicitud, a menudo recibirás una respuesta. Estas respuestas son una excelente manera de obtener consejos expertos y objetivos sobre tus solicitudes.
También puedes preguntar a personas que ya conoces en la industria, amigos dispuestos a ofrecer opiniones imparciales, o cualquiera que tenga un buen ojo para los detalles. Cuanto más optimices tu solicitud, menos probabilidades tendrás de necesitar retroalimentación.
Las dos preguntas a continuación deberían ayudarte a ahorrar tiempo. Puedes arreglar lo que aún necesita trabajo antes de seguir adelante y pedir retroalimentación sobre otros elementos de tu solicitud de empleo.
¿Tu Carta De Presentación Complementa Tu Cv?
La carta de presentación es donde van todos los elementos menos cuantificables. Si quieres que el equipo de reclutamiento se sienta convencido sobre tu solicitud, necesitas responder algunas preguntas que pueden tener en mente.
- "¿Por qué quisiste postularte con nosotros?"
- "¿Qué te atrae tanto de nosotros y del trabajo que decidiste postularte?"
- "¿Qué contribuciones puedes aportar para nosotros?"
- "¿Estás seguro de que esas contribuciones son lo que queremos?"
Los reclutadores pueden darse cuenta si tu carta de presentación fue escrita con corazón o con un sentido de disfraz. También pueden darse cuenta si has hecho tu tarea sobre la cultura, la empresa, y el trabajo involucrado. Los candidatos con cartas de presentación impactantes generalmente ganan su confianza desde el principio y, eventualmente, se convierten en contrataciones increíbles para trabajos en videojuegos.
¿Estás Olvidando Tu Propio Trabajo En Tu Solicitud?
Ver tu trabajo en acción es prioritario para convencer a los reclutadores en la industria de los videojuegos. Desafortunadamente, las solicitudes sin enlaces a un sitio web de portafolio, compilaciones jugables o incluso desgloses simples de proyectos son una vista extremadamente común. Si los gerentes de contratación no pueden jugar ni ver tus proyectos, ¿cómo puedes convencerlos de que los hiciste?
¿Programaste un juego para que se sienta increíble? Nos encantaría jugarlo nosotros mismos.
¿Creaste un arte fantástico que le dio un hermoso aspecto a un juego? Nos encantaría admirar tu estilo.
¿Meticulosamente juntaste todo para que el mundo pudiera disfrutar de un gran juego? Nos encantaría maravillarnos con tu trabajo por nosotros mismos.
¿Eres un recién graduado? ¿O alguien con poco tiempo o experiencia bajo la manga? Está bien, tendremos en cuenta tu experiencia limitada. Pero muéstranos cualquier proyecto académico o de fin de semana que hayas hecho para entender cuán apasionado eres.
Asegúrate de tener enlaces a tu trabajo. Y cuando establezcas tus enlaces, verifica si los enlaces que proporcionas son:
- Públicos: si no son públicos, no podemos acceder a ellos.
- Reputables: aloja tus proyectos en Github, Google Drive, o Dropbox. Esto es más simple para todos.
- Reconocibles: no uses acortadores de enlaces. Queremos saber dónde se alojan tus proyectos.
En las páginas de los proyectos, no olvides incluir detalles sobre en qué trabajaste y cómo resolviste los problemas involucrados. Esto se duplica para cualquiera que quiera unirse a Aseguramiento de Calidad, Desarrollo de Backend, o Datos.
Ahora Configura La Solicitud De Empleo Correcta.
Conseguir un empleo es indudablemente un trabajo arduo porque tienes muchas piezas en movimiento en las que centrarte y esculpir bien. Pero simplificando, tu portafolio, seguido de tu carta de presentación, puede hacer o romper tus posibilidades. Si son lo suficientemente impactantes, recibirás la primera llamada. Esperamos que este artículo pueda aliviar parte de esa presión y esfuerzo, para que puedas enfocarte en lograr tu pasión.
Tenemos más de 80 roles de trabajo disponibles para todos, incluyendo oportunidades remotas! Dirígete a nuestra página de trabajos y descubre qué tenemos en Kwalee para personas apasionadas como tú. También puedes contactarnos a nosotros y a nuestro equipo de reclutamiento en LinkedIn para preguntar sobre roles que se ajusten a ti. Síguenos en redes sociales (Twitter | Instagram | Facebook.
