Entonces... decidiste trabajar en la industria de los videojuegos. Tienes todo listo – tus proyectos, tu sitio web personal y tu confianza. ¡Eso es genial! Pero a medida que se acumulan los rechazos de solicitudes a tu alrededor, te sientes como si tuvieras más posibilidades de postularte a presidente. '¡Maldición!' dices, mientras agitas tu puño. '¿Por qué es tan difícil conseguir un trabajo en la industria de videojuegos!?'
Y no estás solo en eso. Solo el 16% de los solicitantes consiguieron una entrevista en la industria del entretenimiento y recreación, de los cuales solo el 11% fueron contratados, según Career Plug.
Por eso necesitas saber si estás haciendo las cosas bien. Y generalmente consideramos tres preguntas antes de decidir si la solicitud de empleo en videojuegos funciona o no. Puedes usar estas preguntas como una lista de verificación relevante para confirmar si tu solicitud de empleo es lo suficientemente buena.
¿Estás Pidiendo Retroalimentación?
Las rechazaciones ocurren. Pero si te están rechazando constantemente, entonces debes reevaluar tu enfoque. ¿Fue la carta de presentación? ¿El CV? ¿El portafolio? La única manera de saberlo es a través de una retroalimentación constructiva. Y si aún no has pedido retroalimentación, ¡empieza a preguntar!
Si fuiste rechazado, agradece educadamente al equipo por su tiempo y pide su retroalimentación sobre lo que sintieron que faltaba en tu solicitud. Si hiciste un buen intento en tu solicitud, a menudo recibirás una respuesta. Estas respuestas son una gran manera de obtener consejos expertos y objetivos sobre tus solicitudes.
También puedes preguntar a personas que ya conozcas en la industria, amigos dispuestos a ofrecer pensamientos imparciales o a cualquiera con buen ojo para los detalles. Cuanto más optimices tu solicitud, menos probabilidad tendrás de necesitar retroalimentación.
Las dos preguntas a continuación deberían ayudarte a ahorrar tiempo. Puedes arreglar lo que aún necesita trabajo antes de pedir retroalimentación sobre otros elementos de tu solicitud de empleo.
¿Tu Carta De Presentación Complementa Tu Currículum/cv?
La carta de presentación es donde van todos los elementos menos cuantificables. Si quieres que el equipo de reclutamiento se sienta convencido acerca de tu solicitud, necesitas responder algunas preguntas que puedan tener en mente.
- '¿Por qué quisiste postularte con nosotros?'
- '¿Qué te atrae tanto de nosotros y del trabajo que decidiste postularte?'
- '¿Qué aportes puedes ofrecer para nosotros?'
- '¿Estás seguro de que esos aportes son algo que queremos?'
Los reclutadores pueden decir si tu carta de presentación se escribió con corazón o con un sentido de ocultación. También pueden decir si has hecho tu tarea sobre la cultura, la empresa y el trabajo involucrado. Los candidatos con cartas de presentación impresionantes generalmente ganan su confianza desde el principio y, eventualmente, se convierten en increíbles contrataciones para trabajos en videojuegos.
¿Estás Olvidando Tu Propio Trabajo En Tu Solicitud?
Ver tu trabajo en acción tiene prioridad al convencer a los reclutadores en la industria de videojuegos. Desafortunadamente, las solicitudes sin ningún enlace a un sitio web de portafolio, versiones jugables o incluso simples desgloses de proyectos son una vista extremadamente común. Si los gerentes de contratación no pueden jugar ni ver tus proyectos, entonces ¿cómo puedes convencerlos de que los hiciste?
¿Programaste un juego para hacerlo sentir increíble? Nos encantaría jugarlo.
¿Creaste un arte fantástico que le dio un aspecto hermoso a un juego? Nos encantaría admirar tu estilo.
¿Meticulosamente llevaste todo junto para que el mundo pudiera disfrutar de un gran juego? Nos encantaría maravillar nuestro trabajo por nosotros mismos.
¿Eres un graduado recién salido de la academia? ¿O alguien con poco tiempo o experiencia bajo tu cinturón? Está bien, tendremos en cuenta tu experiencia limitada. Pero muéstranos cualquier proyecto académico o de fin de semana que hayas hecho para entender cuán apasionado eres.
Asegúrate de tener enlaces a tu trabajo. Y cuando pongas tus enlaces, verifica si los enlaces que proporcionas son:
- Públicos: si no son públicos, no podemos acceder a ellos.
- Reputados: aloja tus proyectos en Github, Google Drive o Dropbox. Esto es más simple para todos.
- Reconocibles: no uses acortadores de enlaces. Queremos saber dónde se alojan tus proyectos.
En las páginas de los proyectos, no olvides incluir detalles sobre en qué trabajaste y cómo resolviste los problemas involucrados. Esto es doble para cualquier persona que quiera unirse a Aseguramiento de Calidad, Desarrollo de Backend o Datos.
¡Ahora Ve A Configurar La Solicitud De Empleo Adecuada!
Conseguir un trabajo es indudablemente un trabajo arduo porque tienes tantas piezas en movimiento en las que centrarte y tallar bien. Pero en pocas palabras, tu portafolio, seguido de tu carta de presentación, hace o deshace tus posibilidades. Si son lo suficientemente sobresalientes, obtendrás la primera llamada. Esperamos que este artículo pueda aliviar parte de esa presión y esfuerzo, para que puedas concentrarte en lograr tu pasión.
Tenemos más de 80 roles de trabajo disponibles para todos, incluidas oportunidades remotas. Dirígete a nuestra página de empleos y ve lo que está disponible en Kwalee para personas apasionadas como tú. También puedes contactarnos y a nuestro equipo de reclutamiento en LinkedIn para preguntar sobre roles que se adapten a ti. Síguenos en redes sociales (Twitter | Instagram | Facebook) para obtener las últimas noticias sobre nuestros esfuerzos de reclutamiento.
