La Différence entre Lettre de Motivation et CV et Comment les Améliorer

Quand vous pensez à postuler pour un emploi, l'une des premières choses à faire est de rédiger un CV et une lettre de motivation - ils sont la première impression et vous vendent littéralement à l'entreprise! Nous voyons des milliers de CV chez Kwalee de personnes ou changeant de secteur pour travailler dans l'industrie du jeu. Dans cet article, nous partagerons la différence entre une lettre de motivation et un CV afin que vous puissiez vous représenter de la meilleure façon.

Bien que les deux présentent vos compétences, formation et expérience, ils ont des rôles distincts dans le processus de candidature. Souvent vus à tort comme identiques en raison de leur contenu commun, ils ne le sont pas. Dans le marché concurrentiel actuel, connaître les différences fondamentales entre une lettre de motivation et un CV est essentiel pour les chercheurs d'emploi.

Différence Entre Lettre De Motivation Et Cv

Lettres De Motivation

Une lettre de motivation donne un aperçu détaillé de vos réalisations académiques et professionnelles. Les caractéristiques de base sont:

1. Longueur: généralement limitée à une page, encourageant la brièveté et une présentation concise de vos qualifications et intérêt pour le poste.
2. But: c'est une lettre d'introduction personnalisée qui accompagne votre candidature. Son but est d'expliquer pourquoi vous êtes intéressé par un emploi particulier, comment vos compétences et votre expérience font de vous un bon candidat, et pourquoi vous êtes un bon choix pour l'entreprise.
3. Personnalisation: elles doivent être écrites spécifiquement pour chaque candidature, afin de répondre aux exigences et attentes précises de l'employeur. Ne pas envoyer la même lettre à différents studios de jeux, par exemple.
4. Formatage: structure simple avec un paragraphe introductif, une section principale expliquant vos qualifications et intérêt, et un paragraphe de clôture exprimant votre désir de discuter davantage.

Cv

Un CV, quant à lui, est un document concis adapté à un emploi précis. Il met en avant votre expérience professionnelle, compétences et réalisations pertinentes. Les caractéristiques de base sont:

1. Longueur: généralement 1-2 pages, focalisé sur vos qualifications clés.
2. But: conçu pour montrer vos qualifications pour un poste, indiquant à un recruteur votre parcours professionnel et éducatif, ainsi que vos compétences clés pour voir si vous correspondez au poste d'un coup d'œil.
3. Personnalisation: ils peuvent être personnalisés dans une certaine mesure pour chaque candidature, en mettant l'accent sur les compétences et expériences pertinentes, mais restent relativement statiques comparés à la lettre de motivation.
4. Formatage: utilisent des puces, des verbes d'action, et un design visuellement attrayant pour rendre l'information facile à parcourir.

Que Faire Dans Une Lettre De Motivation

1. Recherche de l'entreprise: commencez par lire sur l'entreprise et comprenez ses valeurs, culture et mission. Mentionnez quelque chose de l'entreprise qui vous attire dans votre paragraphe d'ouverture. Par exemple, les gens parlent souvent dans nos entretiens des jeux de Kwalee, du programme Creative Wednesday, ou de nos différents studios de jeux dans le monde.
2. Personnalisez chaque lettre: adaptez votre lettre de motivation à l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en avant les compétences, expériences, et qualifications pertinentes qui correspondent à la description du poste. Nous sommes un studio de jeux, par exemple, alors nous voulons voir votre passion pour les jeux!
3. Engagez avec une ouverture forte: commencez votre lettre de motivation par un paragraphe d'ouverture captivant et concis qui attire l'attention du lecteur. Mentionnez le rôle pour lequel vous postulez et pourquoi il vous intéresse.
4. Mettez en avant les réalisations pertinentes: utilisez des exemples pour démontrer vos compétences et réalisations pertinentes pour le poste.
5. Répondez à leurs préoccupations potentielles: si vous avez des lacunes dans votre parcours professionnel ou d'autres drapeaux rouges potentiels, abordez-les honnêtement et positivement dans votre lettre de motivation.
6. Demandez un entretien: dans le paragraphe de clôture, exprimez votre désir d'un entretien et fournissez vos coordonnées. Indiquez clairement que vous êtes impatient de discuter de votre expérience.

Ce Qu'il Ne Faut Pas Faire Dans Une Lettre De Motivation

1. Ne répétez pas votre CV: votre lettre de motivation doit compléter votre CV et non le dupliquer. Évitez de lister tout votre parcours professionnel ou de répéter le CV mot pour mot.
2. Ne soyez pas négatif: évitez de discuter des expériences négatives que vous avez eues avec vos employeurs précédents - une bonne chose à noter pour tout le processus de candidature et d'entretien!
3. Ne la faites pas trop longue: gardez la lettre de motivation concise. Elle ne doit pas dépasser 3-4 paragraphes totalisant jusqu'à 1 page.
4. Ne pas abuser des déclarations "Je": bien qu'il soit important de mettre en avant vos qualifications, n'abusez pas du mot "Je" dans votre lettre de motivation. Concentrez-vous plutôt sur la façon dont vos compétences peuvent bénéficier à l'entreprise.
5. Évitez les erreurs grammaticales et orthographiques: relisez attentivement votre lettre de motivation pour vérifier les erreurs grammaticales ou orthographiques. Les fautes de frappe peuvent vous faire paraître négligent. Si vous postulez pour un poste de rédacteur de jeux, nous espérons que vous le savez déjà!
6. Ne pas oublier de faire un suivi: après avoir soumis votre candidature, envisagez d'envoyer un e-mail de suivi pour exprimer votre intérêt continu pour le poste.

Que Faire Dans Un Cv

1. Adaptez votre CV: personnalisez le CV en fonction du rôle. Mettez en avant les compétences et expériences pertinentes pour le poste spécifique.
2. Incluez vos coordonnées: fournissez votre nom complet, numéro de contact, adresse e-mail et lien de profil LinkedIn. Assurez-vous que les coordonnées sont à jour.
3. Listez les expériences pertinentes: incluez une description détaillée de votre expérience, en mettant l'accent sur les réalisations et responsabilités similaires au poste pour lequel vous postulez.
4. Utilisez des verbes d'action: commencez chaque point par un verbe d'action tel que "géré" ou "développé" pour transmettre efficacement vos réalisations.
5. Incluez l'éducation et les certifications: listez votre parcours éducatif, le diplôme obtenu, l'institution et le mois ou l'année de votre diplôme. Incluez également les certifications et programmes de formation pertinents qui renforcent vos qualifications.
6. Relisez votre CV: éliminez les erreurs grammaticales et fautes de frappe. Envisagez de faire réviser votre CV par quelqu'un d'autre pour obtenir des commentaires.

Ce Qu'il Ne Faut Pas Faire Dans Un Cv

1. N'incluez pas d'informations non pertinentes: excluez les détails personnels comme l'état civil, l'âge et les loisirs à moins qu'ils ne soient pertinents pour votre emploi ou que vos intérêts puissent illustrer vos compétences interpersonnelles comme le travail d'équipe.
2. N'utilisez pas de langage non professionnel: gardez votre langage formel et professionnel. Évitez d'utiliser du jargon ou des termes trop familiers.
3. N'exagérez pas ou ne mentez pas: soyez honnête sur vos qualifications et expériences. Les fausses informations peuvent causer des problèmes plus tard.
4. Évitez les polices ou formats illisibles: utilisez des polices standard comme Arial, Calibri, ou Times New Roman. Évitez les polices trop décoratives ou les formats complexes qui peuvent être difficiles à lire.
5. Ne listez pas chaque emploi: concentrez-vous sur l'expérience pertinente et omettez les emplois très anciens, surtout s'ils n'ajoutent pas de valeur à votre candidature.
6. Ne manquez pas les mots-clés: si certains mots-clés sont importants pour l'emploi auquel vous postulez, assurez-vous de les incorporer dans votre CV.

En conclusion, reconnaître les différences entre un CV et une lettre de motivation est vraiment important. Ces documents servent à des fins distinctes et sont conçus pour différents contextes professionnels. En les alignant sur les exigences spécifiques du poste, vous améliorez votre candidature, vous rapprochant ainsi de l'opportunité d'emploi de vos rêves. Comprendre ces différences et utiliser le document approprié pour le bon contexte est essentiel pour une recherche d'emploi réussie.

Les emplois dans les jeux de Kwalee défient et récompensent les personnes intelligentes, attentionnées et ambitieuses - nous sommes une équipe mondiale créative qui crée des jeux amusants pour toutes les plateformes. Découvrez-en plus sur . Rappelez-vous que nous recherchons des choses très différentes de votre CV et de votre lettre de motivation.

À Quoi Devrait Ressembler Un Cv

À Quoi Devrait Ressembler Une Lettre De Motivation

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