Differenza Tra Lettera di Presentazione e CV e Come Migliorarli

Quando pensi di candidarti per un lavoro, una delle prime cose che fai è creare un CV e una lettera di presentazione - sono la prima impressione e ti vendono letteralmente all'azienda! Vediamo migliaia di CV in Kwalee da persone o che cambiano settore per lavorare nell'industria dei giochi. In questo articolo, condivideremo la differenza tra lettera di presentazione e CV per rappresentarti al meglio.

Sebbene entrambi mostrino le tue competenze, background educativo e esperienza lavorativa, servono a scopi distinti nel processo di candidatura. Spesso visti erroneamente come identici per il contenuto sovrapposto sulla carriera, non sono uguali. Nel mercato del lavoro competitivo moderno, conoscere le differenze fondamentali tra una lettera di presentazione e un CV è essenziale per i candidati.

Differenza Tra Lettera Di Presentazione E Cv

Lettere Di Presentazione

Una lettera di presentazione offre una panoramica dettagliata dei tuoi successi accademici e professionali. Alcune caratteristiche base sono:

1. Lunghezza: generalmente limitata a una pagina, incoraggiando la brevità e una presentazione concisa delle qualifiche.
2. Scopo: una lettera di introduzione personalizzata che accompagna la candidatura. Spiega perché sei interessato a un lavoro specifico e perché sei adatto all'azienda.
3. Personalizzazione: dovrebbe essere scritta specificamente per ogni candidatura, per affrontare i requisiti ed aspettative specifiche dell'azienda.
4. Formattazione: ha una struttura semplice, con un paragrafo introduttivo, una sezione centrale e un paragrafo di chiusura.

Cv

Un CV, invece, è un documento conciso personalizzato per un lavoro specifico. Evidenzia la tua esperienza lavorativa, competenze e successi. Alcune caratteristiche base sono:

1. Lunghezza: di solito 1-2 pagine, focalizzandosi sulle qualifiche chiave.
2. Scopo: progettato per mostrare le tue qualifiche per una posizione, mostrando storia lavorativa ed educativa.
3. Personalizzazione: può essere personalizzato in parte per ogni candidatura, ma rimane relativamente statico rispetto alla lettera di presentazione.
4. Formattazione: utilizza punti elenco, verbi d'azione e un design visivamente accattivante.

Cosa Fare In Una Lettera Di Presentazione

1. Ricerca sull'azienda: inizia leggendo sull'azienda e comprendendo i suoi valori, cultura e missione.
2. Personalizza ogni lettera: adatta la tua lettera al lavoro specifico che stai richiedendo.
3. Inizia con un'apertura forte: inizia con un paragrafo conciso che cattura l'attenzione.
4. Evidenzia successi rilevanti: usa esempi per dimostrare le tue competenze.
5. Affronta potenziali preoccupazioni: se hai lacune nella storia lavorativa, affrontale onestamente.
6. Richiedi un colloquio: nel paragrafo conclusivo, esprimi il desiderio di un colloquio.

Cosa Non Fare In Una Lettera Di Presentazione

1. Non ripetere il CV: la lettera deve completare il CV, non duplicarlo.
2. Non essere negativo: evita di discutere esperienze negative.
3. Non farla troppo lunga: mantieni la lettera concisa.
4. Non abusare di "io": focalizzati su come le tue competenze possono beneficiare l'azienda.
5. Evita errori grammaticali: controlla accuratamente per errori.
6. Non dimenticare di fare follow-up: considera di inviare un'email di follow-up.

Cosa Fare In Un Cv

1. Adatta il CV: personalizzalo in base al ruolo.
2. Includi informazioni di contatto: fornisci nome completo, numero, email e LinkedIn.
3. Elenca esperienza rilevante: includi una descrizione dettagliata della tua esperienza.
4. Usa verbi d'azione: inizia ogni punto con un verbo d'azione.
5. Includi istruzione e certificazioni: elenca background educativo e certificazioni.
6. Correggi il CV: elimina errori grammaticali e di battitura.

Cosa Non Fare In Un Cv

1. Non includere informazioni irrilevanti: escludi dettagli personali non pertinenti.
2. Non usare linguaggio non professionale: mantieni il linguaggio formale.
3. Non esagerare o mentire: sii onesto sulle qualifiche.
4. Evita font illeggibili: usa font standard come Arial o Calibri.
5. Non elencare ogni lavoro: focalizzati sull'esperienza rilevante.
6. Non saltare parole chiave: incorpora parole chiave importanti.

In conclusione, riconoscere le differenze tra un CV e una lettera di presentazione è molto importante. Questi documenti servono a scopi distinti e sono fatti per contesti professionali diversi. Allineandoli con i requisiti specifici del lavoro, migliori la tua candidatura. Comprendere queste differenze è essenziale per una ricerca di lavoro di successo.

I lavori nei giochi di Kwalee sfidano e premiano persone intelligenti e ambiziose - siamo un team globale creativo che crea giochi divertenti per tutte le piattaforme. Scopri di più su . Ricorda che cerchiamo cose molto diverse dal tuo CV e dalla tua lettera di presentazione.

Come Dovrebbe Essere Un Cv

Come Dovrebbe Essere Una Lettera Di Presentazione

Abbiamo molte opportunità lavorative disponibili, inclusi ruoli remoti! Visita la nostra pagina delle offerte di lavoro per vedere cosa abbiamo in serbo per persone appassionate come te. Puoi anche contattarci per chiedere di ruoli adatti a te. Seguici sui social media (TikTok| Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook) per ricevere le ultime notizie sui nostri sforzi di reclutamento.