Итак… вы решили работать в игровой индустрии. Всё готово — проекты, личный сайт и уверенность. Здорово! Но когда количество отказов растет, кажется, легче стать президентом. «Проклятье!» — говорите вы, сжимая кулак. «Почему так сложно получить игровую работу!?»
Вы не одиноки. Только 16% кандидатов получают интервью в индустрии развлечений, и из них только 11% нанимаются, по данным Career Plug.
Вот почему важно знать, делаете ли вы всё правильно. Мы смотрим на три вопроса, прежде чем решаем, работает ли заявка. Используйте их как чек-лист, чтобы подтвердить, насколько хороша ваша заявка.
Запрашиваете ли вы обратную связь?
Отказы случаются. Но если вас постоянно отвергают, пересмотрите подход. В чем проблема — сопроводительное письмо? Резюме? Портфолио? Узнать можно через конструктивную обратную связь. Если вы ещё не спрашивали — начните!
Если вас отвергли, вежливо поблагодарите команду за время и попросите их мнение о том, чего не хватало. Если вы постарались, часто получите ответ. Это отличный способ получить экспертный совет.
Также спросите у знакомых в индустрии, друзей, готовых дать честное мнение, или у кого-то с хорошим глазом на детали. Чем больше вы оптимизируете заявку, тем меньше нуждаетесь в обратной связи.
Эти два вопроса помогут сэкономить время. Исправьте то, что требует доработки, прежде чем просить обратную связь по остальным элементам заявки.
Соответствует ли сопроводительное письмо вашему резюме?
Сопроводительное письмо — это место для менее количественных элементов. Чтобы команда чувствовала уверенность в вашей заявке, ответьте на их возможные вопросы.
- «Почему вы хотите работать у нас?»
- «Что вас привлекает в нас и в работе?»
- «Какие вклады вы можете сделать?»
- «Уверены, что эти вклады нам нужны?»
Рекрутеры видят, написано ли письмо с душой или скрытностью. Они также понимают, изучили ли вы культуру, компанию и работу. Кандидаты с впечатляющими письмами заслуживают доверие с самого начала и становятся отличными работниками.
Не забываете ли о своих работах в заявке?
Видеть ваши работы — ключ к убеждению рекрутеров в игровой индустрии. Заявки без ссылок на портфолио, играбельные версии или хотя бы простые разборы проектов — обычное явление. Если менеджеры не могут играть или видеть ваши проекты, как убедить их, что вы их создали?
Вы программировали игру, чтобы она была потрясающей? Мы хотели бы поиграть.
Создали фантастические арты, украсившие игру? Мы хотели бы оценить ваш стиль.
Собрали всё вместе, чтобы мир наслаждался игрой? Мы хотели бы восхититься вашей работой.
Вы выпускник или с малым опытом? Это нормально, мы учтём. Покажите академические или выходные проекты, чтобы понять вашу страсть.
Убедитесь, что у вас есть ссылки на работы. И проверяйте, чтобы они были:
- Публичные: если не публичные, мы не сможем их увидеть.
- Авторитетные: размещайте проекты на Github, Google Drive или Dropbox. Это проще для всех.
- Понятные: не используйте сокращатели ссылок. Мы хотим знать, где размещены ваши проекты.
На страницах проектов не забывайте включать детали о том, над чем вы работали и как решали проблемы. Это особенно важно для тех, кто хочет попасть в QA, Backend Development или Data.
Теперь создайте правильную заявку на работу!
Получить работу — трудная задача, так как нужно сосредоточиться на многих элементах и проработать их. Портфолио и сопроводительное письмо определяют ваши шансы. Если они впечатляющие, вы получите первый звонок. Надеемся, эта статья облегчит давление, чтобы вы могли сосредоточиться на достижении своей страсти.
У нас есть более 80 вакансий, включая удаленные возможности! Посетите нашу страницу вакансий и узнайте, что мы предлагаем в Kwalee для увлечённых людей, как вы. Также можете связаться с нами и нашей командой рекрутеров на LinkedIn , чтобы узнать о подходящих ролях. Подписывайтесь на нас в соцсетях (Twitter | Instagram | Facebook) для получения последних новостей о наших усилиях по найму.
