När du tänker på att söka ett jobb är en av de första sakerna du gör att skapa ett CV och ett följebrev - de är ditt första intryck och de säljer bokstavligen dig till företaget! Vi ser tusentals CV:n hos Kwalee från människor som antingen vill byta bransch eller flytta till spelindustrin. I den här artikeln kommer vi att dela med oss av vad som är skillnaden mellan ett följebrev och ett CV så att du kan representera dig själv på bästa möjliga sätt.
Medan både ett följebrev och ett CV visar din kompetens, utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, tjänar de olika roller i arbetsansökningsprocessen. Ofta felaktigt betraktade som identiska på grund av deras överlappande innehåll om en individs karriärväg, är de inte samma sak. I den moderna konkurrenskraftiga arbetsmarknaden är det viktigt för arbetssökande att känna till de grundläggande skillnaderna mellan ett följebrev och ett CV.
Skillnaden Mellan Följebrev Och Cv
Följebrev
Ett följebrev ger en detaljerad översikt över dina akademiska och professionella prestationer. Några av de grundläggande egenskaperna hos följebrev är:
- Längd: följebrev är vanligtvis begränsade till en sida, vilket uppmuntrar kortfattad och koncis presentation av dina kvalifikationer och intresse för jobbet.
- Syfte: det är ett personligt introduktionsbrev som följer med din arbetsansökan. Dess främsta syfte är att förklara varför du är intresserad av ett visst jobb, hur dina färdigheter och erfarenheter gör dig till en stark kandidat och varför du passar bra för företaget eller organisationen.
- Anpassning: följebrev bör skrivas specifikt för varje jobbansökan, så att du kan skräddarsy det för att möta arbetsgivarens specifika krav och förväntningar. Skicka inte samma följebrev till olika spelstudior, till exempel, eller samma brev för olika roller.
- Formatering: ett följebrev har en enkel struktur, med ett inledande stycke, en huvuddel som förklarar dina kvalifikationer och intresse och ett avslutande stycke som uttrycker din iver att diskutera vidare.
Cv
Ett CV å andra sidan, är ett koncist dokument skräddarsytt för ett specifikt jobb. Det belyser din relevanta arbetslivserfarenhet, dina färdigheter och prestationer. Några av de grundläggande egenskaperna hos ett CV är:
- Längd: CV:n är vanligtvis 1-2 sidor långa, fokuserar på och lyfter fram dina viktigaste kvalifikationer.
- Syfte: CV:n är utformade för att visa dina kvalifikationer för en tjänst, visa en rekryterare din arbets- och utbildningshistorik, samt dina viktigaste färdigheter så att de kan avgöra om du är en bra match för positionen direkt.
- Anpassning: de kan anpassas till viss del för varje jobbsökning, med fokus på att lyfta fram relevanta färdigheter och erfarenheter, men förblir relativt statiska jämfört med följebrevet.
- Formatering: CV:n använder punkter, handlingsverb och en visuellt tilltalande design för att göra informationen lätt att överblicka.
Vad Man Ska Göra I Ett Följebrev
- Undersök företaget: börja med att läsa om företaget och förstå dess värden, kultur och uppdrag. Nämn något om företaget som tilltalar dig i ditt inledande stycke. Till exempel, folk pratar ofta i våra intervjuer om Kwalee's spel, Creative Wednesday-programmet, eller våra olika spelstudior runt om i världen.
- Anpassa varje brev: skräddarsy ditt följebrev till det specifika jobbet du söker. Lyft fram relevanta färdigheter, erfarenheter och kvalifikationer som matchar arbetsbeskrivningen. Vi är till exempel en spelstudio, så vi vill se din passion för spel!
- Engagera med en stark inledning: börja ditt följebrev med ett övertygande och kortfattat inledande stycke som fångar läsarens uppmärksamhet. Nämn den roll du söker och varför du är intresserad av den.
- Lyft fram relevanta prestationer: använd exempel för att demonstrera dina färdigheter och prestationer relevanta för positionen.
- Bemöt deras potentiella oro: om du har luckor i din anställningshistorik eller andra möjliga röda flaggor, bemöt dem ärligt och positivt i ditt följebrev.
- Begär en intervju: i det avslutande stycket, uttryck din önskan om en intervju och lämna dina kontaktuppgifter. Gör det klart att du ser fram emot att diskutera din erfarenhet vidare.
Vad Man Inte Ska Göra I Ett Följebrev
- Upprepa inte ditt CV: ditt följebrev ska komplettera ditt CV och inte duplicera det. Undvik att lista hela din arbetslivshistoria eller att upprepa CV:t ord för ord.
- Var inte negativ: undvik att diskutera negativa upplevelser som du haft med dina tidigare arbetsgivare - något bra att tänka på under hela ansöknings- och intervjuprocessen!
- Gör det inte för långt: håll följebrevet kortfattat. Det bör inte vara mer än 3-4 stycken totalt upp till 1 sida.
- Överanvänd inte "jag"-uttalanden: även om det är viktigt att lyfta fram dina kvalifikationer, överanvänd inte ordet "jag" i ditt följebrev. Fokusera istället på hur dina färdigheter kan gynna företaget.
- Undvik grammatiska och stavfel: läs noggrant igenom ditt följebrev för att kontrollera grammatiska och stavfel. Stavfel kan få dig att verka slarvig. Om du söker en tjänst som spelförfattare hoppas vi att du redan vet detta!
- Glöm inte att följa upp: efter att du skickat in din ansökan, överväg att skicka ett uppföljningsmail för att uttrycka ditt fortsatta intresse för tjänsten.
Vad Man Ska Göra I Ett Cv
- Skräddarsy ditt CV: anpassa CV:t efter jobbsökningen. Lyft fram de färdigheter och erfarenheter som är relevanta för den specifika tjänsten.
- Inkludera kontaktinformation: ange ditt fullständiga namn, telefonnummer, e-postadress och din LinkedIn-profillänk. Se till att kontaktinformationen är uppdaterad.
- Lista relevant erfarenhet: inkludera en detaljerad beskrivning av din erfarenhet, med fokus på prestationer och ansvar som är liknande det jobb du söker.
- Använd handlingsverb: börja varje punkt med ett handlingsverb som "administrerade" eller "utvecklade" för att effektivt förmedla dina prestationer.
- Inkludera utbildning och certifikat: lista din utbildningsbakgrund, examen du erhöll, institutionen och månaden eller året du tog examen. Inkludera också eventuella relevanta certifikat och utbildningsprogram som förbättrar dina kvalifikationer.
- Korrekturläs ditt CV: eliminera grammatiska fel och stavfel. Överväg att låta någon annan granska ditt CV och ge dig feedback.
Vad Man Inte Ska Göra I Ett Cv
- Inkludera inte irrelevant information: uteslut personliga detaljer som civilstånd, ålder och hobbyer, om de inte är relevanta för ditt jobb eller dina intressen kan illustrera dina mjuka färdigheter, t.ex. samarbete.
- Använd inte oprofessionellt språk: håll språket formellt och professionellt. Undvik slang eller alltför avslappnade termer.
- Överdriv eller ljug inte: var ärlig om dina kvalifikationer och erfarenheter. Falsk information kan orsaka problem senare.
- Undvik oläsliga typsnitt eller format: håll dig till standardtypsnitt som Arial, Calibri eller Times New Roman. Undvik alltför dekorativa typsnitt eller komplicerade format som kan vara svåra att läsa.
- Lista inte varje jobb: fokusera på relevant erfarenhet och utelämna mycket gamla jobb, särskilt om de inte tillför ditt ansökan något värde.
- Hoppa inte över nyckelord: om vissa nyckelord är viktiga för jobbet du söker, se till att inkludera dem i ditt CV.
Sammanfattningsvis, att känna till skillnaderna mellan ett CV och ett följebrev är verkligen viktigt. Dessa dokument fyller olika syften och är avsedda för olika professionella sammanhang. Genom att anpassa dem med de specifika kraven för jobbet förbättrar du din ansökan, vilket hjälper dig att komma närmare den drömjobbmöjlighet. Att förstå dessa skillnader och använda rätt dokument för rätt kontext är avgörande för en framgångsrik jobbsökning.
Kwalee's speljobb utmanar och belönar smarta, omtänksamma och ambitiösa människor - vi är ett kreativt globalt team som skapar roliga spel för alla plattformar. Ta reda på mer om []. Kom ihåg att vi letar efter väldigt olika saker i ditt CV och följebrev.
Hur Ett Cv Ska Se Ut
Hur Ett Följebrev Ska Se Ut
Vi har många jobbmöjligheter tillgängliga för alla, inklusive möjligheter för distansarbete! Besök vår jobb-sida och se vad som väntar på Kwalee för passionerade personer som dig själv. Du kan också kontakta oss och vårt rekryteringsteam för att fråga om roller som passar dig. Följ oss på sociala medier (TikTok| Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook) för att få de senaste nyheterna om våra rekryteringsinsatser.