2009'da kurulan ve kâr amacı gütmeyen Kadınlar Oyunlarda, oyun endüstrisindeki cinsiyet açığını ele alıyor. Kadınların oyunlar ve esporlardaki varlığını artırma misyonuyla, organizasyon çeşitliliğin daha güçlü ekipler, daha iyi içgörüler ve yenilikçi ürünler için önemini vurguluyor. İlerlemelere rağmen, kadınların küresel ortalaması endüstride %22'de kalıyor ve en iyi 15 oyun şirketinin yönetim ekiplerinde sadece %16 temsil ediliyor.
Organizasyonun profilini, farkındalığını ve misyonunu artırmak için oyun şirketlerinden bireyler, elçi olmak için başvurabilirler, kelamı yaymak ve kadınları hayallerini takip etmeye ve endüstriye katılmaya teşvik etmek için. Burada Kwalee'de, Kurumsal Elçi olmaktan gurur duyuyoruz ve harika bir bireysel elçi ekibine sahip olduğumuz için şanslıyız. Bu makale serisinde, elçi olmanın ne demek olduğunu ve bu zamana kadarki deneyimlerini öğrenmek için Jahnavi Gupta ile başlayarak ekibimizden daha fazlasını öğreneceğiz.
Merhaba, Lütfen Kendinizi Tanıtın!
Herkese merhaba, adım Jahnavi Gupta ve Kwalee'de iki yıldır Yetenek Kazanımı İş Ortağı olarak çalışıyorum, ve Hindistan'daki yeni ofisimizdeyim, muhteşem görünüyor! (Yakında sizinle daha fazla paylaşacağız).
Rolünüzle Başlayalım, Yetenek Kazanımı İş Ortağı Olmanın Ne Demek Olduğunu Anlatın.
Kwalee'den önce, bir Danışmanlık firmasında AB/İngiltere İşe Alım Uzmanı olarak çalışıyordum. Adından da anlaşılacağı gibi, Avrupa ve İngiltere bölgelerindeki teknoloji pozisyonları için işe alımdan sorumluydum. LinkedIn'de Yetenek Kazanımı İş Ortağı pozisyonunu gördüm ve hemen ilgimi çekti, çünkü oyun endüstrisinde bir kariyer asla aklıma gelmemişti.
Oyun endüstrisine girmeyi, rol çeşitliliği, yaratıcılık ve dinamik ortam nedeniyle seçtim. Bu endüstri oyun geliştirme, teknoloji, pazarlama, müşteri destek gibi geniş bir rol yelpazesi sunar, bu da işimizi gerçekten heyecanlı kılar çünkü her zaman yeni bir şey vardır. Ve son olarak, mobil oyunları seviyorum. Uzun süredir Hyper Casual ve Casual oyunları oynuyorum ve aynı endüstrinin bir parçası olmak harika bir his.
Şirketi ve oyun endüstrisini araştırdıktan sonra dahil olmak istedim, başvurdum ve iki yıl sonra buradayım ve her anın tadını çıkarıyorum.
Mevcut işim, işe alım yöneticileri ile işbirliği yaparak, rolün gerektirdiği beceri ve niteliklere uygun işgücü gereksinimlerini ve yetenek ihtiyaçlarını anlamayı içeriyor. LinkedIn, Naukri, headhunting ve çeşitli iş panoları gibi çeşitli kanallar aracılığıyla adayları buluyorum. Adayların saygılı ve olumlu bir mülakat deneyimi yaşamasını sağlamak için uçtan uca işe alım sürecini yönetiyorum.
Bu Role Girmek Isteyen Birine Ne Tavsiye Edersiniz?
Bir yetenek kazanımı iş ortağı olmak için, işe alımcı rolleri ve tüm işe alım sürecini kavrayarak başlayın. Özellikle LinkedIn'de güçlü bir çevrimiçi varlık oluşturun ve profesyonel bir ağ geliştirin. Çeşitli endüstriler ve onların sundukları hakkında bilgi sahibi olun. Endüstri trendleri, iş piyasası dinamikleri ve gelişen işe alım uygulamalarıyla güncel kalın. Yeniyseniz, pratik deneyim ve günlük sorumluluklara dair bir içgörü için staj yapmayı düşünün. Bu temel anlayış, ağ kurma ve sürekli öğrenme ile birleştiğinde, yetenek kazanımında başarıya giden yolu açacaktır.
'Kadınlar Oyunlarda Elçisi' Olmayı Anlatın.
6 aydır Kadınlar Oyunlarda Elçisiyim. Elçi olmak istememin ana nedeni, oyun topluluğundaki çeşitli rollerde kadınların görünürlüğünü artırmak ve daha fazla kapsayıcılık ve çeşitliliği teşvik ederek kültürel bir değişimi desteklemek istememdir.
Elçi olduktan sonra İsveç Oyun Endüstrisi'nden harika haberler geldi, Oyun Geliştirici Endeksi'ni yayımladılar. "Tüm yeni işe alınanların %44'ünün kadın" olduğunu söylediler, bu önceki yıla göre önemli bir artış.
Şimdiye kadar, şehrimdeki bir oyun topluluğuna katıldım ve iş başvuruları için portföy ve özgeçmiş hazırlamalarına yardımcı oluyoruz. Endüstrinin nasıl çalıştığını ve kendi oyun şirketinizi kurmak isterseniz bir sonraki adımların neler olduğunu bilmelerini sağlıyoruz.
'Kadınlar Oyunlarda' Elçisi Olmak Isteyen Birine Ne Tavsiye Edersiniz?
Elçi olmak isteyen birine, endüstride kapsayıcılık ve çeşitliliği teşvik etmek için çaba gösteren kişilerle iletişim kurmalarını tavsiye ederim. Endüstri etkinliklerine katılın ve benzer hedeflere sahip topluluklara katılın. Sektöre giren bireylere yardımcı olmak için mentörlüğü teşvik etmeyi unutmayın ve denemeye çalışanların başarılarını her zaman takdir edin ve kutlayın, bu ileriye gitmek için büyük bir motivasyon kaynağıdır.
Kwalee'deki heyecan verici oyunlar ve kültürden ilham alıyorsanız, sizi bekleyen fırsatları keşfedin.
