Повний Опис Вакансії
Старший/провідний UA-менеджер
Продукт і зростання - Зростання
Повна зайнятість
Leamington Spa, England
Прокачайте кар’єру!
У Kwalee ви приєднаєтеся до ігрового гіганта з мобільною імперією на 1,5 млрд+ завантажень і успішним підрозділом PC & Console, що випустив численні світові хіти в чартах Steam, Consoles і Amazon та зібрав мільйони списків бажаного. Нещодавно ми видали проривні хіти, як-от The Precinct і Town to City. Це унікальний шанс застосувати свій досвід у глобальній студії, що домінує як у мобільному, так і в інді-просторі PC і Console.
У Kwalee, окрім конкурентної зарплати, ми також пропонуємо: приватне медичне страхування, стоматологічне страхування, страхування життя, пенсію Royal London, безкоштовний спортзал на території, офіс, дружній до собак, LinkedIn Learning, 25 днів відпустки + державні свята та 1 додатковий день відпустки за кожен рік роботи, до 5.
Команда Product & Growth у Kwalee шукає Senior або Lead User Acquisition Manager, який керуватиме залученням користувачів у нашому мобільному портфоліо: живі хіти, улюблена класика та захопливі нові ігри, що чекають на прорив.
Ми сформуємо назву посади відповідно до вашого досвіду: від Senior UA Manager до Lead UA Manager або навіть Head of UA, адже головне — вплив.
Ця роль для вас, якщо ви практичний лідер UA, якого справді захоплює пошук наступного прибуткового фунта витрат і доведення його ефективності. Ви розвиватимете команду UA Managers, які з гордістю відповідають за свої ігри та дивляться на все портфоліо очима інвестора, щоб кожна гра й кампанія заслужили місце в центрі уваги.
Ця роль передбачає роботу в офісі 5 днів на тиждень у нашій студії Leamington Spa, де щоденна офісна співпраця підживлює креативність та інновації.
Що ви робитимете
- Керуйте UA портфоліо. Визначайте UA-стратегію для наших ігор і каналів та спрямовуйте кожен фунт туди, де він працює найкраще.
- Розвивайте блискучу команду. Керуйте й наставляйте наших UA Managers, давайте кожному чітку відповідальність за свої ігри та допомагайте їм робити найкращу роботу в кар’єрі.
- Відкривайте прибуткове масштабування. Знаходьте ігри, готові рости швидше, і дійте швидко, коли щось не окупається.
- Тримайте цілі чіткими. Працюйте з нашою аналітичною командою над цілями LTV і ROAS та ставте здорові запитання, коли цифри не сходяться.
- Підсилюйте креативний двигун. Співпрацюйте з креативною та аналітичною командами, щоб кожна гра мала стабільний потік свіжої реклами для тестування, навчання й масштабування.
- Давайте новим іграм чесний шанс. Проводьте чисті, послідовні ринкові тести для нових ігрових ідей, щоб рано виявляти переможців.
- Будьте голосом UA у наших ігрових командах. Діліться з продюсерами, продуктом і монетизацією тим, що каже ринок, і перетворюйте покращення ігор на більше зростання.
- Будуйте чудові партнерства. Тісно працюйте з рекламними мережами та платформами й постійно досліджуйте нові канали.
За що ви відповідатимете
- Прибуткове зростання всього портфоліо. Ви будете головним власником того, як ростуть наші ігри: першими помічатимете можливості, рано ловитимете просідання, триматимете цілі чіткими та допомагатимете команді контролювати кожну гру.
- Як ми святкуватимемо ваш успіх:
- Прибуткові витрати й інсталяції на рівні або вище цільової окупності.
- ROAS і окупність відносно цілі.
- Внесок UA у прибуток усього портфоліо.
- Швидкість перенесення бюджету до найкращих можливостей.
- Щаслива команда UA, що зростає.
Кого ми шукаємо
- Обов’язково
- Досвід Senior UA у мобільних іграх, з F2P-проєктами, які ви прибутково масштабували через рекламні мережі та соціальні канали.
- Досвід керування або наставництва UA Managers.
- Глибоке розуміння ROAS, окупності, LTV і когортного аналізу, а також вимірювання в сучасному світі privacy-first.
- Любов до креативного тестування та відчуття того, що робить рекламу успішною на різних каналах.
- Чудове комерційне судження: ви можете пояснити кожне бюджетне рішення у фунтах.
- Готовність практично працювати з кампаніями, таблицями та BI-інструментами.
- Чітка, впевнена комунікація, що переконує людей доказами.
- Бажано
- Досвід у hybrid-casual або puzzle мобільних іграх буде великим плюсом.
Щедра відпустка: Почніть із 25 днів щорічної відпустки плюс державні свята. Ви також отримуватимете додатковий день за кожен рік роботи, до 5 років!
Гнучка робота: Ми пропонуємо основні години, що дають змогу гнучко працювати відповідно до вашого життя, і запас днів «Work From Home», коли вони вам потрібні.
Медичне покриття: Приватне медичне страхування, страхування життя, надійний пенсійний план і покриття стоматологічної та офтальмологічної допомоги.
Відновлення: Користуйтеся нашим спортзалом на території та підтримувальною атмосферою, де пріоритет — ваше благополуччя.
Безкоштовна їжа й напої: Підживлюйте день необмеженими безкоштовними снеками й напоями.
Ігрові бонуси: Отримуйте коди Steam для всіх наших ігрових релізів!
Офіс, дружній до собак: Беріть свого пухнастого друга до нашого яскравого, веселого офісу.
Розташування офісу: Офіс у Leamington Spa, з безкоштовним паркуванням і зарядними станціями для електромобілів.
Мерч і події: Отримуйте ексклюзивний мерч Kwalee, насолоджуйтеся веселими сезонними подіями та будьте в курсі завдяки регулярним загальним зустрічам.
Зростання й навчання: Повний доступ до LinkedIn Learning для підтримки вашого безперервного професійного розвитку.
У Kwalee ми пишаємося тим, що є роботодавцем рівних можливостей і віримо, що різноманіття та інклюзія необхідні для розвитку креативності. Ми прагнемо створити безпечне, привітне й підтримувальне середовище, де кожен може процвітати.
Наша культура побудована на вшануванні різних голосів членів нашої команди, що підживлює інновації та зміцнює наш зв’язок із гравцями. Ми віддані просуванню рівності, різноманіття та інклюзії в усіх сферах життя, зокрема щодо віку, інвалідності, гендерної ідентичності, шлюбу й цивільного партнерства, вагітності та материнства, раси, релігії чи переконань, статі та сексуальної орієнтації.
Ми визнаємо важливість саморозвитку, кар’єрного зростання та благополуччя для утримання нашої талановитої команди. У Kwalee ми цінуємо індивідуальність і заохочуємо кожного бути собою на роботі.