Kwalee består af en mangfoldig gruppe mennesker, og vi vokser hele tiden! For at give et indblik i de mange individer og roller, der bidrager til at udgive hitspil, trækker vi gardinet tilbage og fokuserer på de mennesker, der får det hele til at ske. Gå frem og udforsk hele People Make Kwalee-arkivet.
Denne gang taler vi med vores Talent Acquisition mester, Jen Koch!
Hvad Laver Du Hos Kwalee?
Jeg er Junior Talent Acquisition Executive, hvilket betyder, at jeg understøtter alle vores rekrutteringsindsatser - fra gennemgang af ansøgninger og porteføljer til at arrangere og gennemføre interviews sammen med ansættelsesledere.
Jeg har også friheden til at gå udenfor disse ansvarsområder, hvilket giver mig mulighed for at udforske andre interesseområder inklusive sociale medier.
Mens jeg primært fokuserer på ansættelse i specifikke områder, hovedsageligt marketing og analyse, får jeg mulighed for at arbejde på tværs af alle slags discipliner, og jeg elsker den diversitet, det udsætter mig for. At gennemgå porteføljer af de talentfulde kunstnere, der ansøger om at arbejde hos Kwalee, er for eksempel en særlig fornøjelse!
Hvordan Begyndte Din Karriere I Spil?
Spil har altid været en stor del af mit liv. Hele min familie er store gamere; jeg husker min mor spille Doom og ikke tillade mig at være i rummet!
Det var derfor næppe overraskende, at jeg tidligt kom ind i spil, mit første spil var Warcraft: Orcs & Humans. Jeg forvirrede også min bedstemor ved at ønske mig Age of Empires samlingen som julegave, hvilket ikke var, hvad hun havde forventet af mig!
På trods af dette tog jeg en lang rute ind i spilindustrien. Jeg tiltrådte hæren som 17-årig, hvorefter jeg startede på universitetet for at studere sprog (jeg var allerede tre-sproget) før jeg skiftede til Childhood Studies. Jeg arbejdede deltid i spilbutikker mens jeg studerede.
Jeg dimitterede usikker på, hvad jeg skulle gøre, men spil forblev en stor del af mit liv. Jeg søgte altid efter en vej ind i industrien, men det føltes langt væk, da jeg hverken var kunstner, koder eller spildesigner.
Men efter en periode med arbejde i en HR-rolle på en skole, brugte jeg den erfaring til at ansøge om denne rolle hos Kwalee.
Hvordan Adskiller Livet Sig Hos Kwalee Fra Andre Virksomheder, Du Har Arbejdet Med?
Den største forskel er, at alle opfordres til at være kreative. Vi får alle plads til at tænke ud af boksen, også dem, der ikke aktivt er involveret i spiludvikling.
Vores mindset er, at der altid kunne være en anden eller bedre måde at gøre tingene på, så det giver kun mening, at vi kontinuerligt undersøger forskellige tilgange.
Derudover er Kwalee et virkelig venligt miljø med mange fælles interesser og hobbyer. Alle kommer godt ud af det med hinanden, og mange af os tilbringer også tid sammen uden for arbejde, med aktiviteter som brætspil, bouldering og en filmnat hver anden uge. Der er ingen giftig kultur her, og det er vi alle stolte af.
Fortæl Os Noget Om Din Rolle, Som Du Tror Vil Overraske Folk.
Selvom det ikke er overraskende i konteksten af Kwalee, kan nogle uden for virksomheden blive overraskede over at høre, at jeg har fået platformen til at fremlægge spilidéer gennem Creative Wednesdays.
Jeg har en lille bog med spilidéer, som jeg altid tilføjer til; jeg har fremlagt et spil før og planlægger at gøre det igen.
Hvad Har Været Dit Stolteste øJeblik Som Ansatte Hos Kwalee?
Jeg føler mig virkelig privilegeret over at have været en del af virksomheden det seneste år, en periode hvor vi er fordoblet i størrelse. Dette gav mig mulighed for at lære meget og komme i kontakt med mange forskellige afdelinger og områder.
At vide, at jeg har hjulpet flere kvinder med at blive ansat, er også en kilde til stolthed, ligesom at blive udnævnt til ambassadør for Women in Games. At se mennesker fremlægge deres fantastisk spilidéer på Creative Wednesdays, når jeg har været en del af deres rejse hos Kwalee fra deres første ansøgning hele vejen gennem processen, giver mig en varm følelse.
At blive ansat af Kwalee føltes som at få mit drømmejob, og jeg håber, at jeg har skabt lignende øjeblikke for mennesker, jeg har været involveret i at ansætte.
Hvilket Råd Vil Du Give Til Nogen, Der Vil Ind I Spilindustrien?
Hvis du er passioneret omkring at arbejde i spil, skal du lade den passion skinne igennem i din ansøgning for at skille dig ud - især i juniorroller. Uddannelse er vigtigt, men det er også vigtigt at vise, hvad du har gjort i din egen tid.
Fra mere personlig erfaring vil jeg bemærke, at der er en række forskellige måder at komme ind i industrien på; du behøver ikke at være kunstner eller koder for at arbejde i et spilselskab, som man kan se fra vores nuværende ledige stillinger.
Og endelig, gør meget research! Tag dig tid til at lære om industrien og vide, ikke kun om virksomheden, du ansøger hos, men også deres konkurrenter. Læs nyheder fra spilindustrien, følg relevante virksomheder og personer på LinkedIn, og prøv generelt at lære, hvordan industrien virkelig fungerer. Jeg tror, at dette gav mig en reel fordel, og det kan også gøre det samme for dig.
Vi har mange ledige stillinger tilgængelige for alle, herunder fjernmuligheder! Gå over til vores jobside og se, hvad Kwalee har at tilbyde passionerede folk som dig. Du kan også kontakte os og vores rekrutteringsteam for at spørge om roller, der passer til dig. Følg os på sociale medier (TikTok| Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook) for at få de seneste nyheder om vores rekrutteringsindsats.
