Työn Koko Kuvaus
Senior/Lead UA -päällikkö
Tuote ja kasvu - Kasvu
Kokopäiväinen
Leamington Spa, England
Nosta urasi uudelle tasolle!
Kwaleella liityt pelialan voimanpesään, jolla on 1,5 mrd+ latauksen mobiili-imperiumi sekä kukoistava PC- ja konsoliyksikkö, joka on julkaissut lukuisia maailmanlistojen kärkihittejä Steamissa, konsoleilla ja Amazonissa sekä kerännyt miljoonia toivelistoja. Viimeisimpiä läpimurtohittejämme ovat The Precinct ja Town to City. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus tuoda osaamisesi globaaliin studioon, joka hallitsee sekä mobiili- että indie-PC- ja konsolitilaa.
Kwaleella tarjoamme kilpailukykyisen palkan lisäksi myös yksityisen sairausvakuutuksen, hammasvakuutuksen, henkivakuutuksen, Royal London Pensionin, ilmaisen kuntosalin paikan päällä, koiraystävällisen toimiston, LinkedIn Learningin, 25 lomapäivää + arkipyhät sekä 1 lisälomapäivän jokaisesta palvelusvuodesta, enintään 5 päivään asti.
Kwaleen Product & Growth -tiimi etsii Senior- tai Lead User Acquisition Manageria ohjaamaan käyttäjähankintaa mobiiliportfoliossamme: live-hittejä, rakastettuja klassikoita ja jännittäviä uusia pelejä, jotka odottavat läpimurtoaan.
Muokkaamme tehtävänimikkeen kokemuksesi mukaan Senior UA Managerista Lead UA Manageriin tai jopa Head of UA:ksi, sillä vaikutus ratkaisee.
Tämä rooli sopii sinulle, jos olet käytännönläheinen UA-johtaja, joka innostuu aidosti siitä, mistä seuraava kannattava kulutuksen punta löytyy, ja pystyy todistamaan sen. Kasvatat UA Manager -tiimiä, jonka jäsenet omistavat pelinsä ylpeydellä ja tuovat sijoittajan näkökulman koko portfolioon, jotta jokainen peli ja kampanja ansaitsee paikkansa valokeilassa.
Tämä rooli on toimistolla 5 päivänä viikossa Leamington Spa -studiollamme, jossa päivittäinen toimistoyhteistyö ruokkii luovuutta ja innovaatioita.
Mitä teet
- Ohjaa portfolion UA:ta. Määritä UA-strategia peleillemme ja kanavillemme ja sijoita jokainen punta sinne, missä se tuottaa parhaiten.
- Kasvata loistavaa tiimiä. Johda ja valmenna UA Managereitamme, anna jokaiselle selkeä omistajuus peleistään ja auta heitä tekemään uransa parasta työtä.
- Avaa kannattava skaalaus. Löydä pelit, jotka ovat valmiita kasvamaan nopeammin, ja toimi nopeasti, kun jokin ei maksa itseään takaisin.
- Pidä tavoitteet terävinä. Tee analytiikkatiimimme kanssa työtä LTV- ja ROAS-tavoitteiden parissa ja haasta terveesti, kun luvut eivät täsmää.
- Vahvista luovaa moottoria. Tee yhteistyötä luovien ja analytiikkatiimiemme kanssa, jotta jokaisella pelillä on tasainen virta tuoreita mainoksia testattavana, opittavana ja skaalattavana.
- Anna uusille peleille reilu mahdollisuus. Toteuta selkeitä ja johdonmukaisia markkinatestejä uusille peli-ideoillemme, jotta voimme tunnistaa voittajat ajoissa.
- Ole UA:n ääni pelitiimeissämme. Jaa tuottajille, tuotteelle ja monetisaatiolle, mitä markkina kertoo, ja muuta peliparannukset lisäkasvuksi.
- Rakenna vahvoja kumppanuuksia. Tee tiivistä yhteistyötä mainosverkostojen ja alustojen kanssa ja jatka uusien kanavien tutkimista.
Mistä vastaat
- Kannattava kasvu portfoliossamme. Olet päävastuussa siitä, miten pelimme kasvavat: huomaat mahdollisuudet ensin, havaitset laskut ajoissa, pidät tavoitteet terävinä ja autat tiimiäsi pysymään ajan tasalla jokaisesta omistamastaan pelistä.
- Näin juhlimme onnistumistasi:
- Kannattava kulutus ja asennukset tavoitetakaisinmaksussa tai sen yli.
- ROAS ja takaisinmaksu suhteessa tavoitteeseen.
- UA:n vaikutus portfolion kannattavuuteen.
- Kuinka nopeasti budjetti siirtyy parhaisiin mahdollisuuksiin.
- Tyytyväinen ja kasvava UA-tiimi.
Mitä etsimme
- Välttämätön
- Senior-tason UA-kokemus mobiilipeleistä ja F2P-nimikkeistä, joita olet skaalannut kannattavasti mainosverkostoissa ja sosiaalisissa kanavissa.
- Kokemus UA Managereiden johtamisesta tai mentoroinnista.
- Vahva ymmärrys ROASista, takaisinmaksusta, LTV:stä ja kohorttianalyysistä sekä mittaamisesta nykyisessä tietosuojakeskeisessä maailmassa.
- Rakkaus luovaan testaukseen ja tuntuma siihen, mikä saa mainoksen voittamaan eri kanavissa.
- Erinomainen liiketoimintavaisto: osaat perustella jokaisen budjettipäätöksen punnissa.
- Valmis tarttumaan kampanjoihin, taulukoihin ja BI-työkaluihin käytännössä.
- Selkeä ja itsevarma viestijä, joka saa ihmiset mukaan näytön avulla.
- Toivottava
- Kokemus hybrid-casual- tai pulmamobiilipeleistä on suuri plussa.
Reilu loma: Aloita 25 vuosilomapäivällä sekä arkipyhillä. Saat myös yhden lisäpäivän jokaisesta palvelusvuodesta, enintään 5 vuoteen asti!
Joustava työ: Tarjoamme ydinajat, joiden ansiosta voit työskennellä joustavasti elämäsi mukaan, sekä etätyöpäiväkiintiön käytettäväksi tarvittaessa.
Terveysturva: Yksityinen sairausvakuutus, henkivakuutus, vakaa eläkejärjestely sekä hammas- ja näönhuollon turva.
Lataa akkuja: Hyödynnä toimiston kuntosalia ja hyvinvointiasi tukevaa ilmapiiriä.
Ilmainen ruoka ja juoma: Pidä energiat yllä rajattomilla ilmaisilla välipaloilla ja juomilla.
Peliedut: Saat Steam-koodeja kaikkiin pelijulkaisuihimme!
Koiraystävällinen toimisto: Tuo karvainen ystäväsi vilkkaaseen ja hauskaan toimistoomme.
Toimiston sijainti: Leamington Spa -toimisto, ilmainen pysäköinti ja sähköautojen latauspisteet.
Fanituotteet ja tapahtumat: Saat eksklusiivisia Kwalee-tuotteita, nautit hauskoista kausitapahtumista ja pysyt ajan tasalla säännöllisissä yhteisissä infotilaisuuksissa.
Kasvu ja oppiminen: Täysi pääsy LinkedIn Learningiin jatkuvan ammatillisen kehityksesi tueksi.
Kwaleella olemme ylpeitä siitä, että olemme yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja. Uskomme, että monimuotoisuus ja inkluusio ovat olennaisia luovuuden edistämisessä. Olemme sitoutuneet luomaan turvallisen, vastaanottavan ja tukevan ympäristön, jossa jokainen voi menestyä.
Kulttuurimme perustuu tiimimme moninaisten äänten juhlistamiseen, mikä ruokkii innovaatioita ja vahvistaa yhteyttämme pelaajiin. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inkluusiota kaikilla elämänalueilla, kuten iässä, vammaisuudessa, sukupuoli-identiteetissä, avioliitossa ja rekisteröidyssä parisuhteessa, raskaudessa ja vanhemmuudessa, rodussa, uskonnossa tai vakaumuksessa, sukupuolessa ja seksuaalisessa suuntautumisessa.
Ymmärrämme itsensä kehittämisen, urakehityksen ja hyvinvoinnin merkityksen lahjakkaan tiimimme sitouttamisessa. Kwaleella juhlistamme yksilöllisyyttä ja kannustamme kaikkia tuomaan aidon itsensä töihin.