Työn Koko Kuvaus
Senior-/Lead-UA-päällikkö
Tuote ja kasvu - Kasvu
Kokoaikainen
Bengaluru, Karnataka
Nosta urasi uudelle tasolle!
Kwaleella liityt pelialan voimanpesään, jolla on 1,5 mrd+ latauksen mobiili-imperiumi sekä kukoistava PC- ja konsolidivisioona, joka on julkaissut lukuisia maailmanlaajuisia listaykkösiä Steamissa, konsoleilla ja Amazonissa ja kerännyt miljoonia toivelistauksia. Viimeisimpiä läpimurtohittejä ovat The Precinct ja Town to City. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus tuoda osaamisesi globaaliin studioon, joka hallitsee sekä mobiili- että indie-PC- ja konsolialaa.
Kwaleella tarjoamme kilpailukykyisen palkan lisäksi myös: yksityisen sairausvakuutuksen, ovelta ovelle -kuljetusjärjestelyn, ilmaista ruokaa ja juomia, ilmaisia pelikoodeja ja tuotteita, LinkedIn Learningin, 20 vuosilomapäivää + arkipyhät sekä 1 lisäpäivän jokaisesta palvelusvuodesta, enintään 5 päivää.
Liity tiimiin!Kwaleen Product & Growth -tiimi etsii Senior- tai Lead User Acquisition Manageria ohjaamaan käyttäjähankintaa mobiiliportfoliossamme: live-hittejä, rakastettuja klassikoita ja innostavia uusia pelejä, jotka odottavat läpimurtoaan.
Muokkaamme tehtävänimikkeen kokemuksesi mukaan Senior UA Managerista Lead UA Manageriin tai jopa Head of UA -rooliin, sillä vaikutus ratkaisee.
Tämä rooli sopii sinulle, jos olet käytännönläheinen UA-johtaja, joka innostuu aidosti siitä, missä seuraava kannattava mainosbudjetin punta piilee, ja todistaa sen. Kasvatat UA Manager -tiimiä, joka omistaa pelinsä ylpeydellä, ja tuot sijoittajan näkökulman koko portfolioon, jotta jokainen peli ja kampanja ansaitsee paikkansa valokeilassa.
Tehtävä sijaitsee Bangaloren studiollamme, jossa työskennellään paikan päällä 5 päivää viikossa. Päivittäinen toimistoyhteistyömme ruokkii luovuutta ja innovaatioita.
Mitä teet
- Ohjaa portfolion UA:ta. Määritä UA-strategia peleillemme ja kanavillemme ja sijoita jokainen punta sinne, missä se tuottaa parhaiten.
- Kasvata loistavaa tiimiä. Johda ja valmenna UA Managereitamme, anna jokaiselle selkeä omistajuus peleistään ja auta heitä tekemään uransa parasta työtä.
- Avaa kannattava kasvu. Löydä pelit, jotka ovat valmiita kasvamaan nopeammin, ja toimi nopeasti, kun jokin ei tuota takaisin.
- Pidä tavoitteet terävinä. Tee analytiikkatiimimme kanssa työtä LTV- ja ROAS-tavoitteiden parissa ja haasta terveesti, kun luvut eivät täsmää.
- Vahvista luovaa moottoria. Tee yhteistyötä luovan ja analytiikkatiimimme kanssa, jotta jokaisella pelillä on tasainen virta tuoreita mainoksia testattavana, opittavana ja skaalattavana.
- Anna uusille peleille reilu mahdollisuus. Toteuta selkeitä, johdonmukaisia markkinatestejä uusille peli-ideoillemme, jotta tunnistamme voittajat ajoissa.
- Ole UA:n ääni pelitiimeissämme. Jaa tuottajille, tuotteelle ja monetisaatiolle, mitä markkina kertoo, ja muuta peliparannukset kasvuksi.
- Rakenna vahvoja kumppanuuksia. Tee tiivistä yhteistyötä mainosverkostojen ja alustojen kanssa ja jatka uusien kanavien tutkimista
Mistä vastaat
- Kannattava kasvu portfoliossamme. Olet ensisijainen omistaja siinä, miten pelimme kasvavat: tunnistat mahdollisuudet ensin, huomaat laskut ajoissa, pidät tavoitteet terävinä ja autat tiimiäsi pysymään jokaisen omistamansa pelin tasalla.
- Näin juhlistamme onnistumistasi:
- Kannattava kulutus ja asennukset tavoitteen mukaisella tai sitä paremmalla takaisinmaksulla
- ROAS ja takaisinmaksu suhteessa tavoitteeseen
- UA:n vaikutus portfolion voittoon
- Kuinka nopeasti budjetti siirtyy parhaisiin mahdollisuuksiin
- Tyytyväinen, kasvava UA-tiimi
Mitä etsimme
- Välttämätön
- Senior-tason UA-kokemusta mobiilipeleistä ja F2P-peleistä, joita olet skaalannut kannattavasti mainosverkostoissa ja sosiaalisissa kanavissa.
- Kokemusta UA Managereiden johtamisesta tai mentoroinnista.
- Vahva ymmärrys ROASista, takaisinmaksusta, LTV:stä ja kohorttianalyysista sekä mittaamisesta nykyisessä yksityisyyskeskeisessä maailmassa.
- Rakkaus luovaan testaukseen ja tuntuma siihen, mikä saa mainoksen voittamaan eri kanavissa.
- Erinomainen kaupallinen harkintakyky: osaat perustella jokaisen budjettipäätöksen punnissa.
- Viihdyt kampanjoiden, taulukoiden ja BI-työkalujen parissa käytännön tasolla.
- Selkeä ja itsevarma viestijä, joka saa ihmiset mukaan näytön avulla.
- Toivottava
- Kokemus hybrid-casual- tai puzzle-mobiilipeleistä on suuri etu.
Miksi Kwalee?
Runsas loma: Aloita 20 vuosilomapäivällä sekä arkipyhillä. Saat myös yhden lisäpäivän jokaisesta palvelusvuodesta, enintään 5 vuoteen asti!
Joustava työ: Tarjoamme ydintyöajat, joiden ansiosta voit työskennellä joustavasti elämäsi mukaan, sekä joukon etätyöpäiviä käytettäväksi tarvittaessa.
Terveydenhuolto: Yksityinen sairausvakuutus sinulle ja perheellesi
Ilmainen ruoka ja juoma: Saat virtaa päivääsi rajattomilla ilmaisilla välipaloilla ja juomilla.
Peliedut: Saat Steam-koodeja kaikkiin pelijulkaisuihimme!
Kuljetus: Säästä työmatkoissa edullisella ovelta ovelle -kuljetuspalvelullamme.
Toimiston sijainti: Työskentele Bangaloren toimistossamme Intian Piilaakson dynaamisessa sydämessä, jossa huimat uramahdollisuudet yhdistyvät saumattomasti eloisaan, kosmopoliittiseen elämäntyyliin ja upeaan säähän ympäri vuoden.
Ammatillinen kehitys: Hyödynnä yrityksemme LinkedIn Learning -tilausta ja kehitä taitojasi
Tuotteet ja tapahtumat: Saat eksklusiivisia Kwalee-tuotteita, nautit hauskoista kausitapahtumista ja pysyt ajan tasalla säännöllisissä koko yrityksen tilaisuuksissa.
Sitoutumisemme monimuotoisuuteen ja inkluusioon
Kwaleella olemme ylpeitä siitä, että olemme yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja. Uskomme, että monimuotoisuus ja inkluusio ovat luovuuden moottoreita. Olemme sitoutuneet luomaan turvallisen, vastaanottavan ja tukevan ympäristön, jossa jokainen voi menestyä.
Kulttuurimme perustuu tiimimme jäsenten moninaisten äänten juhlistamiseen, mikä ruokkii innovaatioita ja vahvistaa yhteyttämme pelaajiimme. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inkluusiota kaikilla elämän osa-alueilla, kuten iän, vamman, sukupuoli-identiteetin, avioliiton ja rekisteröidyn parisuhteen, raskauden ja vanhemmuuden, rodun, uskonnon tai vakaumuksen, sukupuolen ja seksuaalisen suuntautumisen osalta.
Tunnistamme itsensä kehittämisen, urakehityksen ja hyvinvoinnin merkityksen lahjakkaan tiimimme sitouttamisessa. Kwaleella juhlistamme yksilöllisyyttä ja kannustamme kaikkia tuomaan aidon itsensä töihin.