Leurs entreprises sont responsables des jeux vidéo et de la technologie que nous apprécions chaque jour, et pourtant, il peut sembler que les PDG les plus éminents du monde vivent sur une autre planète que beaucoup d'entre nous ne peuvent que rêver d'occuper.
Incroyablement riches et avec des talents apparemment surnaturels, on pourrait penser qu'ils ont émergé complètement formés dans leurs postes élevés et ont toujours travaillé dans leur industrie de prédilection, bénéficiant d'années d'expérience et de la capacité de gravir les échelons.
Et en effet, notre recherche a révélé que les rôles dans le jeu et la technologie sont perçus par le grand public comme parmi les plus désirables et les plus difficiles à intégrer.
Nous vivons des temps turbulents, avec de nombreuses personnes et entreprises faisant face à de réelles difficultés en raison de la pandémie de coronavirus. Mais le jeu et la technologie ont été parmi les industries les plus résilientes, avec beaucoup d'entre nous se tournant vers les jeux vidéo, la diffusion en continu de TV à la demande et d'autres divertissements numériques pour nous divertir.
Les entreprises technologiques ont également connu une transition plus douce vers le télétravail que la plupart, et chez Kwalee, nous avons même été inspirés pour adopter le télétravail à long terme ainsi que continuer à embaucher comme d'habitude. Nous sommes bien accompagnés à cet égard, avec des entreprises comme Twitter, Facebook et Slack s'engageant à offrir des options de télétravail permanent.
Ainsi, avec les entreprises de jeux et de technologie déjà en train de s'adapter et de commencer à regarder au-delà de la COVID-19, ces industries deviennent encore plus attrayantes. Mais est-il vrai qu'il est difficile d'y entrer ?
Pour donner une perspective, nous sommes revenus au tout début et avons recherché les premiers emplois des PDG de plus de 100 entreprises de jeux et de technologie. Cela a révélé des surprises, mais aussi beaucoup d'espoir, avec 65% des PDG commençant leur carrière en dehors de leurs secteurs actuels.
Si les premiers emplois des PDG n'étaient pas dans leur industrie de choix, où ont-ils commencé ?
Les parcours professionnels de ces PDG provenaient de quinze domaines différents, allant des livraisons jusqu'au droit, montrant qu'il n'y a vraiment pas de meilleur endroit pour commencer si vous voulez réussir dans la tech ou le jeu. Bien sûr, beaucoup ont commencé dans des domaines comme le logiciel et l'informatique, mais beaucoup ont aussi commencé leur vie professionnelle dans la vente au détail et les ventes.
Ci-dessous, vous pouvez voir la répartition complète par catégorie d'emploi.
Mais qu'en est-il de ceux qui défient la catégorisation ? Prenez par exemple Melissa Tarleton, PDG de l'entreprise de codes de réduction en ligne RetailMeNot, dont le premier travail rémunéré était comme mannequin. De même, le PDG d'AirBnB Brian Chesky, un ancien culturiste compétitif, ne correspond pas à notre image préconçue de l'histoire d'un PDG dans la tech. Encore une fois, cela montre que peu importe où se trouve actuellement votre carrière, la barrière à l'entrée est bien plus basse que vous ne le pensez – il suffit de sauter le pas !
Ailleurs, McDonalds peut se vanter d'être le premier employeur du PDG d'Amazon Jeff Bezos ; le PDG de Netflix Reed Hastings vendait des aspirateurs en porte-à-porte ; tandis qu'Emmett Shear – le chef de la plateforme de streaming TwitchTV – a commencé comme stagiaire dans un centre de recherche sur le cancer.
Parmi les PDG de jeux que nous avons étudiés, encore moins ont commencé dans leur industrie éventuelle – seulement 33%. Parmi ceux qui ont commencé dans l'industrie et ont atteint le sommet, environ 30% ont commencé comme développeurs/entrepreneurs indépendants et un autre 30% ont travaillé dans des postes de programmation. Au-delà, 13% ont commencé comme concepteurs de jeux tandis qu'environ 9% étaient dans la production. Les 17% restants se répartissent entre plusieurs rôles dans l'industrie, y compris la comptabilité, les tests de jeux et l'art des jeux.
Mais même au-delà des rôles eux-mêmes se trouvent des histoires intéressantes et inspirantes. Hidetaka Miyazaki, responsable de certains des jeux vidéo les plus acclamés par la critique de sa génération en tant que président de From Software, a raconté avoir grandi « extrêmement pauvre » et être totalement dépourvu d'ambition dans ses jeunes années. Il a rejoint From Software, et l'industrie du jeu, à 29 ans.
Le PDG de Tencent Ma Huateng, nommé homme le plus riche de Chine en août 2019, aurait gagné seulement 176 $ par mois dans son premier emploi à développer des logiciels pour pagers.
Kenzo Tsujimoto, PDG de Capcom (Street Fighter, Resident Evil, etc.) a écrit franchement sur ses débuts modestes. Il réfléchit que « pour sortir de la pauvreté, il faut deux à trois vies d'efforts... c'est l'adversité qui m'a donné la confiance pour réussir, et c'est sans aucun doute la source de ma philosophie de gestion. »
Et bien sûr, notre propre PDG et l'un des « pères fondateurs » de l'industrie du jeu au Royaume-Uni, David Darling a commencé comme beaucoup d'entre nous, en livrant des journaux dans sa région locale. C'était bien sûr jusqu'à ce que le développement de jeux attire son attention et celle de son frère, et le reste fait partie de l'histoire !
Avec un emploi dans le jeu étant considéré comme l'une des trois industries les plus amusantes et agréables pour travailler, nous sommes heureux que nos découvertes montrent qu'il n'y a aucune raison de s'écrire soi-même hors-jeu si beaucoup de ceux au sommet n'ont pas commencé dans l'industrie. Le jeu et la technologie sont des environnements où une large gamme d'individus peut prospérer. Donc, si vous êtes intéressé à sauter le pas pour travailler dans le monde rapide et amusant des jeux vidéo (mobile, PC, console et web), consultez nos offres d'emploi actuelles!
Liste complète des Premiers Emplois des PDG
Notre liste inclut les 25 premières entreprises publiques de Newzoo par revenus de jeux (où les données des PDG étaient disponibles), des filiales sélectionnées, ainsi qu'une sélection plus large de certaines des entreprises de jeux et de technologie les plus reconnaissables dans le monde.
La liste est principalement classée par ordre alphabétique. Toutes les positions listées sont exactes à partir des données de mars 2020. Les PDG inclus dans la recherche sont les suivants :
Les sources ont été tirées d'interviews référencées sur les premiers emplois des PDG, et de tweets des comptes personnels des PDG avec des détails sur leurs premiers emplois. Les premiers rôles des 121 PDG détaillés dans la recherche ont été acquis à partir des ressources suivantes.
- Publications : Business Insider, Bloomberg, Financial Times, Forbes, Inc., GQ
- Médias d'information : CNBC, New York Times, Financial Times, LA Times, The Guardian
- Réseaux sociaux : Twitter, LinkedIn, Medium
- Médias spécialisés dans le jeu : Kotaku, PocketGamer.biz
- Divers : Wikipédia, Startups, Monster
Vous souhaitez partager votre expérience ou écrire un article invité pour nous ? Discutez avec nous sur nos réseaux sociaux (TikTok | Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook) et nous envisagerons quelque chose pour vous ! Si vous avez trouvé cet article utile, partagez-le avec quiconque le trouverait perspicace ou utile.
