Alorsvous avez décidé de travailler dans l'industrie du jeu. Vous avez tout préparévos projets, votre site personnel et votre confiance. C'est génial! Mais à mesure que le tas de refus d'application s'accumule autour de vous, vous avez l'impression d'avoir plus de chances de vous présenter à la présidence. 1Malédiction!7 dites-vous en levant le poing. 1Pourquoi est-ce si difficile d'obtenir un emploi dans le jeu !?7
Et vous n'êtes pas seul. Seulement 16% des candidats ont obtenu un entretien dans l'industrie des loisirs, dont seulement 11% ont été embauchés, selon Career Plug.
C'est pourquoi vous devez savoir si vous faites les choses correctement. Et nous examinons généralement trois questions avant de décider si la candidature fonctionne ou non. Vous pouvez utiliser ces questions comme une liste de contrôle pertinente pour confirmer si votre candidature est suffisamment bonne.
Demandez-vous Des Retours ?
Les refus arrivent. Mais si vous êtes systématiquement rejeté, vous devez réévaluer votre approche. Était-ce la lettre de motivation ? Le CV ? Le portfolio ? La seule façon de savoir est d'obtenir des retours constructifs. Et si vous n'avez pas encore demandé de retours, commencez à le faire !
Si vous avez été rejeté, remerciez poliment l'équipe pour leur temps et demandez leur avis sur ce qui manquait dans votre application. Si vous avez fait une bonne tentative, vous recevrez souvent une réponse. Ces réponses sont un excellent moyen d'obtenir des conseils experts et objectifs sur vos candidatures.
Vous pouvez également demander à des personnes que vous connaissez déjà dans l'industrie, des amis prêts à offrir des pensées impartiales, ou toute personne ayant un bon œil pour les détails. Plus vous optimisez votre candidature, moins vous aurez besoin de retours.
Les deux questions ci-dessous devraient vous aider à gagner du temps. Vous pouvez corriger ce qui doit encore être amélioré avant de demander des retours sur d'autres éléments de votre candidature.
Votre Lettre De Motivation Complète-t-elle Votre Cv ?
La lettre de motivation est l'endroit où vont tous les éléments moins quantifiables. Si vous voulez que l'équipe de recrutement soit convaincue par votre candidature, vous devez répondre à certaines questions qu'ils pourraient avoir en tête.
- 1Pourquoi avez-vous voulu postuler chez nous?7
- 1Qu'est-ce qui vous attire chez nous et dans le poste au point de postuler?7
- 1Quelles contributions pouvez-vous apporter pour nous?7
- 1Êtes-vous sûr que ces contributions sont ce que nous voulons?7
Les recruteurs peuvent dire si votre lettre de motivation a été écrite avec cœur ou déguisement. Ils peuvent également voir si vous avez fait vos devoirs sur la culture, l'entreprise et le travail impliqué. Les candidats avec des lettres de motivation frappantes gagnent généralement leur confiance d'emblée et deviennent d'excellentes recrues dans le jeu.
Oubliez-vous Votre Propre Travail Dans Votre Candidature ?
Voir votre travail en action est primordial pour convaincre les recruteurs dans le jeu. Malheureusement, les candidatures sans liens vers un site de portfolio, des versions jouables ou même de simples décompositions de projets sont très courantes. Si les responsables du recrutement ne peuvent ni jouer ni voir vos projets, comment pouvez-vous les convaincre que vous les avez réalisés ?
Avez-vous programmé un jeu pour le rendre incroyable? Nous aimerions y jouer nous-mêmes.
Avez-vous créé une œuvre d'art fantastique qui donne un superbe look à un jeu? Nous aimerions admirer votre style.
Avez-vous méticuleusement tout rassemblé pour que le monde puisse profiter d'un grand jeu? Nous aimerions admirer votre travail par nous-mêmes.
Êtes-vous un diplômé tout juste sorti de l'académie? Ou quelqu'un avec peu de temps ou d'expérience? C'est bien, nous garderons votre expérience limitée à l'esprit. Mais montrez-nous tout projet académique ou de week-end que vous avez réalisé pour que nous comprenions votre passion.
Assurez-vous d'avoir des liens vers votre travail. Et lorsque vous placez vos liens, vérifiez si les liens que vous fournissez sont :
- Publics: s'ils ne sont pas publics, nous ne pouvons pas y accéder.
- Réputés: hébergez vos projets sur Github, Google Drive ou Dropbox. C'est plus simple pour tout le monde.
- Reconnaissables: n'utilisez pas de raccourcisseurs de liens. Nous voulons savoir où vos projets sont hébergés.
Sur les pages de projets elles-mêmes, n'oubliez pas d'inclure des détails sur ce sur quoi vous avez travaillé et comment vous avez résolu les problèmes impliqués. Cela vaut doublement pour ceux qui veulent rejoindre l'Assurance Qualité, le Développement Backend ou les Données.
Maintenant, Faites La Bonne Candidature !
Obtenir un emploi est sans doute un travail acharné car vous avez tant de pièces mobiles sur lesquelles vous concentrer et bien sculpter. Mais en gros, votre portfolio, suivi de votre lettre de motivation, fait ou défait vos chances. S'ils sont suffisamment exceptionnels, vous obtiendrez le premier appel. Nous espérons que cet article peut alléger une partie de cette pression et de cet effort, afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de votre passion.
Nous avons plus de 80 rôles disponibles pour tout le monde, y compris des opportunités à distance! Rendez-vous sur notre page d'emplois et voyez ce qui est en magasin chez Kwalee pour des passionnés comme vous. Vous pouvez également nous contacter et notre équipe de recrutement sur LinkedIn pour poser des questions sur les rôles qui vous conviennent. Suivez-nous sur les réseaux sociaux (Twitter | Instagram | Facebook) pour obtenir les dernières nouvelles sur nos efforts de recrutement.
