Ketika Anda berpikir untuk melamar pekerjaan, salah satu hal pertama yang Anda lakukan adalah membuat resume dan surat lamaran - mereka adalah kesan pertama dan mereka secara harfiah menjual Anda kepada perusahaan! Kami melihat ribuan CV di Kwalee dari orang-orang atau beralih sektor untuk bekerja di industri game. Dalam artikel ini, kami akan membagikan apa perbedaan antara surat lamaran dan resume sehingga Anda dapat merepresentasikan diri Anda dengan cara sebaik mungkin.
Meskipun surat lamaran dan resume menampilkan keterampilan, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja Anda, mereka memiliki peran yang berbeda dalam proses aplikasi pekerjaan. Sering kali keliru dianggap sama karena konten mereka yang tumpang tindih tentang perjalanan karier seseorang, mereka sebenarnya tidak sama. Di pasar kerja kompetitif saat ini, mengetahui perbedaan mendasar antara surat lamaran dan resume sangat penting bagi pencari kerja.
db
Perbedaan Antara Surat Lamaran Dan Resume
Surat Lamaran
Surat lamaran memberikan gambaran yang terperinci tentang prestasi akademik dan profesional Anda. Beberapa fitur dasar dari surat lamaran adalah:
- Panjang: surat lamaran umumnya terbatas pada satu halaman, mendorong singkatnya dan penyajian kualifikasi dan minat Anda dengan ringkas.
- Tujuan: itu adalah surat pengantar yang dipersonalisasi yang menyertai lamaran pekerjaan Anda. Tujuan utamanya adalah untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik pada pekerjaan tertentu, bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda menjadikan Anda kandidat yang kuat, dan mengapa Anda cocok untuk perusahaan atau organisasi tersebut.
- Kustomisasi: surat lamaran harus ditulis khusus untuk setiap aplikasi pekerjaan, sehingga Anda dapat menyesuaikannya untuk memenuhi persyaratan dan harapan spesifik dari pemberi kerja. Jangan kirimkan surat lamaran yang sama ke studio game yang berbeda, misalnya, atau surat yang sama untuk posisi yang berbeda.
- Format: surat lamaran memiliki struktur yang sederhana, dengan paragraf pengantar, bagian tubuh yang menjelaskan kualifikasi dan minat Anda, dan paragraf penutup yang mengungkapkan keinginan untuk membahas lebih lanjut.
Resume
Sementara resume, di sisi lain, adalah dokumen singkat yang disesuaikan untuk pekerjaan tertentu. Ini menyoroti pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian Anda yang relevan. Beberapa fitur dasar dari resume adalah:
- Panjang: resume biasanya sepanjang 1-2 halaman, dengan fokus dan menyoroti kualifikasi utama Anda.
- Tujuan: resume dirancang untuk menampilkan kualifikasi Anda untuk posisi tersebut, menunjukkan riwayat pekerjaan dan pendidikan Anda kepada perekrut, serta keterampilan utama Anda sehingga mereka dapat melihat apakah Anda cocok untuk posisi tersebut dengan cepat.
- Kustomisasi: mereka dapat disesuaikan sampai batas tertentu untuk setiap aplikasi pekerjaan, dengan fokus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan, tetapi tetap relatif statis dibandingkan dengan surat lamaran.
- Format: resume menggunakan poin-poin bullet, kata kerja aksi, dan desain yang menarik secara visual untuk memudahkan informasi dipindai.
Apa Yang Harus Dilakukan Dalam Surat Lamaran
- Riset Perusahaan: mulai dengan membaca tentang perusahaan dan memahami nilainya, budaya dan misinya. Sebutkan sesuatu tentang perusahaan yang menarik bagi Anda di paragraf pembukaan. Misalnya, orang sering berbicara dalam wawancara kami tentang game Kwalee, program Creative Wednesday, atau studio game kami yang berbeda di seluruh dunia.
- Kustomisasi Setiap Surat: sesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Sorotkan keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Kami adalah studio game, misalnya, jadi kami ingin melihat minat Anda pada game!
- Memulai dengan Pembukaan yang Kuat: mulailah surat lamaran Anda dengan paragraf pembukaan yang menarik dan ringkas yang menarik perhatian pembaca. Sebutkan peran yang Anda lamar dan mengapa Anda tertarik padanya.
- Sorot Pencapaian Relevan: gunakan contoh untuk menunjukkan keterampilan dan pencapaian Anda yang relevan dengan posisi tersebut.
- Tangani Masalah Potensial Mereka: jika Anda memiliki celah dalam riwayat kerja Anda atau potensi bendera merah lainnya, tangani dengan jujur dan positif dalam surat lamaran Anda.
- Minta Wawancara: di paragraf penutup, ungkapkan keinginan Anda untuk wawancara dan berikan informasi kontak Anda. Buatlah jelas bahwa Anda sangat ingin mendiskusikan pengalaman Anda lebih lanjut.
Apa Yang Tidak Harus Dilakukan Dalam Surat Lamaran
- Jangan Ulangi Resume Anda: surat lamaran Anda seharusnya melengkapi resume Anda dan tidak menduplikasinya. Jangan mencantumkan seluruh riwayat pekerjaan Anda atau mengulang resume secara verbatim.
- Jangan Bersikap Negatif: hindari membahas pengalaman negatif apa pun yang Anda alami dengan pemberi kerja sebelumnya - hal baik yang perlu diingat untuk seluruh proses aplikasi dan wawancara!
- Jangan Panjang Lebar: tetap singkat dalam surat lamaran. Seharusnya tidak lebih dari 3-4 paragraf yang berjumlah hingga 1 halaman.
- Jangan Terlalu Banyak Menggunakan Pernyataan "Saya": meskipun penting untuk menyoroti kualifikasi Anda, jangan terlalu banyak menggunakan kata "Saya" dalam surat lamaran Anda. Sebaliknya, fokuskan pada bagaimana keterampilan Anda dapat menguntungkan perusahaan.
- Hindari Kesalahan Tata Bahasa dan Ejaan: baca kembali Surat Lamaran Anda dengan hati-hati untuk memeriksa kesalahan tata bahasa atau ejaan. Kesalahan ketik dapat membuat Anda tampak ceroboh. Jika Anda melamar untuk posisi penulis game, kami harap Anda sudah tahu ini!
- Jangan Lupa untuk Menindaklanjuti: setelah mengirimkan aplikasi Anda, pertimbangkan untuk mengirim email tindak lanjut untuk menyatakan minat Anda pada posisi tersebut.
Apa Yang Harus Dilakukan Dalam Resume
- Sesuaikan Resume Anda: sesuaikan resume sesuai dengan peran pekerjaan. Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang spesifik.
- Sertakan Informasi Kontak: berikan nama lengkap, nomor kontak, alamat email, dan tautan profil LinkedIn Anda. Pastikan informasi kontak tersebut mutakhir.
- Cantumkan Pengalaman yang Relevan: sertakan deskripsi detail tentang pengalaman Anda, fokus pada pencapaian dan tanggung jawab yang mirip dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Gunakan Kata Kerja Tindakan: mulailah setiap poin daftar dengan kata kerja tindakan seperti "mengelola" atau "mengembangkan" untuk menyampaikan pencapaian Anda dengan efektif.
- Sertakan Pendidikan dan Sertifikasi: cantumkan latar belakang pendidikan Anda, gelar yang diperoleh, institusi, dan bulan atau tahun Anda lulus. Juga sertakan sertifikasi dan program pelatihan relevan yang meningkatkan kualifikasi Anda.
- Bacalah Kembali Resume Anda: hilangkan kesalahan tata bahasa dan ketik. Pertimbangkan untuk meminta orang lain meninjau resume Anda dan memberi masukan.
Apa Yang Tidak Harus Dilakukan Dalam Resume
- Jangan Sertakan Informasi yang Tidak Relevan: kecualikan detail pribadi seperti status pernikahan, usia, dan hobi, kecuali jika mereka relevan dengan pekerjaan Anda atau minat Anda dapat menggambarkan keterampilan lunak Anda, misalnya, kerjasama tim.
- Jangan Gunakan Bahasa yang Tidak Profesional: pertahankan bahasa formal dan profesional Anda. Hindari menggunakan bahasa sehari-hari atau istilah yang terlalu santai.
- Jangan Melebih-lebihkan atau Berbohong: jujurlah tentang kualifikasi dan pengalaman Anda. Informasi yang salah dapat menyebabkan masalah di kemudian hari.
- Hindari Font atau Format yang Tidak Terbaca: tetap gunakan font standar seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman. Hindari font yang terlalu dekoratif atau format yang kompleks yang dapat sulit dibaca.
- Jangan Mencantumkan Setiap Pekerjaan: fokuskan pada pengalaman yang relevan dan utamakan pekerjaan yang sangat lama, terutama jika mereka tidak menambah nilai pada aplikasi Anda.
- Jangan Lewatkan Kata Kunci: jika kata kunci tertentu penting untuk pekerjaan yang Anda lamar, pastikan untuk memasukkannya dalam resume Anda.
Sebagai kesimpulan, mengenali perbedaan antara resume dan surat lamaran sangat penting. Dokumen ini memiliki tujuan yang berbeda dan dibuat untuk konteks profesional yang berbeda. Dengan menyelaraskannya dengan persyaratan khusus dari pekerjaan tersebut, Anda meningkatkan aplikasi Anda, membantu Anda lebih dekat mendapatkan kesempatan pekerjaan impian tersebut. Memahami perbedaan ini dan menggunakan dokumen yang tepat untuk konteks yang tepat sangat penting untuk pencarian kerja yang sukses.
Tantangan pekerjaan game Kwalee memberikan pengalaman yang menantang dan memberi penghargaan kepada orang-orang pintar, peduli, dan ambisius - kami adalah tim global yang kreatif, membuat game yang menyenangkan untuk semua platform. Cari tahu lebih lanjut tentang . Ingatlah bahwa kami mencari hal yang sangat berbeda dari resume dan surat lamaran Anda.
Seperti Apa Resume Seharusnya
Seperti Apa Surat Lamaran Seharusnya
Kami memiliki banyak peran pekerjaan yang tersedia untuk semua orang, termasuk peluang jarak jauh! Kunjungi halaman pekerjaan kami dan lihat apa yang ada di Kwalee untuk orang-orang bersemangat seperti Anda. Anda juga dapat menghubungi kami dan tim rekrutmen kami untuk menanyakan tentang peran yang cocok untuk Anda. Ikuti kami di media sosial ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.
