Women in Games, un'organizzazione non profit fondata nel 2009, affronta il divario di genere nell'industria dei giochi. Con una missione di aumentare la presenza delle donne nei giochi e negli esports, l'organizzazione sottolinea l'importanza della diversità per team più forti, migliori intuizioni e prodotti innovativi. Nonostante i progressi, la media globale delle donne nell'industria è ancora al 22%, con solo il 16% rappresentato nei team esecutivi delle prime 15 aziende di giochi.
Per elevare il profilo, la consapevolezza e la missione dell'organizzazione, le persone delle aziende di giochi possono fare domanda per diventare ambasciatori, per aiutare a diffondere la parola e incoraggiare le donne a seguire i loro sogni e unirsi all'industria. Qui in Kwalee, siamo orgogliosi di essere un Corporate Ambassador e fortunati di avere un team fantastico di ambasciatori individuali. In questa serie di articoli, scopriremo di più dal team, iniziando con Jahnavi Gupta, su com'è essere un'ambasciatrice e la loro esperienza nel settore finora.
Ciao, Per Favore Presentati!
Ciao a tutti, mi chiamo Jahnavi Gupta e lavoro con Kwalee da due anni come Talent Acquisition Business Partner, e sono basata nel nostro nuovo ufficio in India, che è bellissimo! (Condivideremo presto di più su questo con voi).
Iniziamo Con Il Tuo Ruolo, Raccontaci Di Più Su Essere Un Talent Acquisition Business Partner.
Prima di Kwalee, lavoravo con una consulenza come EU/UK Recruiter. Come suggerisce il nome, ero responsabile delle assunzioni nella regione Europa e Regno Unito per ruoli tecnologici richiesti da varie aziende. Ho trovato l'offerta per il ruolo di Talent Acquisition Business Partner su LinkedIn, che ha subito catturato la mia attenzione, poiché una carriera nell'industria dei giochi era qualcosa a cui non avevo mai pensato di entrare.
Ho scelto di entrare nell'industria dei giochi principalmente per la diversità dei ruoli, la creatività e l'ambiente dinamico. Questa industria offre una vasta gamma di ruoli tra cui sviluppo di giochi, tecnologia, marketing, supporto clienti, ecc., che rende il nostro lavoro davvero emozionante perché c'è sempre qualcosa di nuovo. E infine, amo i giochi mobili. Gioco a Hyper Casual e Casual games da molto tempo, e far parte della stessa industria è una grande sensazione.
Quindi, dopo aver ricercato l'azienda e l'industria dei giochi, volendo essere coinvolta, ho fatto domanda e dopo due anni sono qui e mi godo ogni momento.
Il mio attuale lavoro include collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di forza lavoro e i bisogni di talento che corrispondono alle competenze e qualifiche richieste dal ruolo. Cerco candidati attraverso vari canali come LinkedIn, Naukri, headhunting e varie bacheche di lavoro. Gestisco l'intero processo di reclutamento assicurandomi che i candidati abbiano un'esperienza di colloquio rispettosa e positiva.
Se Qualcuno Volesse Entrare In Questo Ruolo, Che Consiglio Daresti?
Per diventare un talent acquisition business partner, inizia comprendendo i ruoli del reclutatore e l'intero processo di reclutamento. Costruisci una presenza online robusta, specialmente su LinkedIn, e coltiva una rete professionale. Familiarizzati con varie industrie e le loro offerte. Rimani aggiornato sulle tendenze del settore, le dinamiche del mercato del lavoro e le pratiche di assunzione in evoluzione. Se sei nuovo, considera uno stage per un'esperienza pratica e una comprensione delle responsabilità quotidiane del ruolo. Questa comprensione di base, unita al networking e all'apprendimento continuo, aprirà la strada al successo nel talent acquisition.
Raccontaci Di Essere Un 'Women In Games Ambassador'.
Sono una Women in Games Ambassador da 6 mesi. La ragione principale per cui volevo diventare ambasciatrice è perché voglio aumentare la visibilità delle donne in vari ruoli all'interno della comunità dei giochi, e anche per aiutare e promuovere un cambiamento culturale incoraggiando più inclusività e diversità.
Da quando sono diventata ambasciatrice, ci sono state fantastiche notizie dall'industria dei giochi svedese, che ha pubblicato il Game Developer Index. Hanno detto che "il 44% di tutte le nuove assunzioni erano donne", che è un aumento significativo rispetto all'anno precedente.
Finora, mi sono unita a una comunità di gioco nella mia città dove stiamo aiutandoli a preparare i loro portafogli e curriculum per le domande di lavoro. Li stiamo rendendo consapevoli di come funziona l'industria e di come procedere con i prossimi passi se vogliono avviare la propria azienda di giochi.
Se Qualcuno Volesse Essere Un 'Women In Games' Ambassador, Che Consiglio Daresti?
Se qualcuno volesse essere un ambasciatore, consiglio di connettersi con individui che stanno già facendo uno sforzo per promuovere l'inclusività e la diversità nel settore. Partecipa a eventi del settore e unisciti a comunità che condividono obiettivi simili. Ricorda di promuovere il mentorato per aiutare le persone a entrare nel settore e riconosci sempre e celebra le conquiste di coloro che stanno cercando, questo funziona come un grande motivatore per andare avanti.
Se sei ispirato dai giochi emozionanti e dalla cultura di Kwalee, esplora le opportunità che abbiamo in attesa per te.
