ですから…あなたはゲーム業界で働くことを決めました。プロジェクト、個人のWebサイト、自信は万全です。素晴らしいですね！しかし、不採用通知の山が積み重なる中、大統領選に出馬するほうが確率が高いと感じることでしょう。「呪い！」と、こぶしを振り上げるあなた。「ゲーム業界での仕事がなぜこんなに難しいのか!?」
そしてそれはあなた一人ではありません。エンターテインメントとレクリエーション業界では、応募者のわずか16%が面接を受け、その中の11%しか採用されませんでした。Career Plugによると。
だからこそ、あなたが正しいことをしているかどうかを知る必要があります。ゲームの仕事に応募する際に機能するかどうかを判断する前に、通常は3つの質問を確認します。この質問を関連チェックリストとして活用し、応募書類が十分なものであるか確認してください。
フィードバックを求めていますか？
不採用になることはあります。しかし、継続的に不採用になる場合は、あなたのアプローチを再評価する必要があります。カバーレターでしたか？履歴書でしたか？ポートフォリオでしたか？それを知る唯一の方法は建設的なフィードバックです。まだフィードバックを求めていないなら、今すぐ求め始めてください！
不採用となった場合、チームに時間をかけてくれたことに丁寧に感謝し、申請書で何が欠けていたかのフィードバックを求めてください。良い応募をした場合、返信が来ることが多いです。これらの返信は、応募書類に関する専門的で客観的なアドバイスを得る素晴らしい方法です。
業界にいる知り合いや、偏りなく意見を提供してくれる友人、または細部に敏感な誰かにも聞いてみてください。申請書を最適化することで、フィードバックが必要なくなる可能性が高まります。
下記の2つの質問が時間節約に役立ちます。他の応募要素についてフィードバックを求める前に、どこがまだ改良の必要があるのかを修正してください。
あなたのカバーレターは履歴書/Cvを補完していますか？
定量化できない要素はすべてカバーレターに入ります。採用チームがあなたの応募に対して確信を持つためには、彼らが抱く可能性のあるいくつかの質問に答える必要があります。
- 「なぜ我々に応募したのか？」
- 「私たちやその仕事に惹かれた理由は何か？」
- 「私たちにどんな貢献ができるか？」
- 「その貢献は我々が望むものかどうか確信しているか？」
人材担当者は、カバーレターが心から書かれているか、偽っているかを見抜きます。また、あなたが文化や会社、関わる仕事についてどれほど研究したかも見抜きます。印象的なカバーレターを持つ候補者は、最初から信頼を獲得し、最終的には優れたゲーム業界の採用者になるのです。
あなたの応募に自分の仕事を忘れていませんか？
あなたの作品を見ることが、ゲーム業界の人材担当者を納得させる上で最優先事項です。残念ながら、ポートフォリオサイトへのリンクやプレイ可能なビルド、プロジェクトの簡単な内訳がない応募は非常に一般的です。採用担当者があなたのプロジェクトをプレイできないなら、それを製作したことをどうやって証明できますか？
ゲームをプログラミングし、素敵に仕上げましたか？ぜひ私たちもプレイしたいです。
ゲームに美しいルックを与える優れたアートを作りましたか？ぜひあなたのスタイルを見てみたい。
素晴らしいゲームを提供するためにすべてを綿密にまとめましたか？ぜひ、あなたの作品に驚かせてください。
新卒者や経験不足者でも構いません。私たちはあなたの限られた経験も考慮します。しかし、あなたが作った学術プロジェクトや週末の作品を見せてください。あなたの情熱がわかります。
必ず作品へのリンクを用意してください。 リンクを設置する際には、リンクが:
- 公開されているか: 公開されていない場合、見ることができません。
- 信頼できるか: Github、Google Drive、Dropboxにプロジェクトをホストしましょう。これが一番簡単です。
- 認識しやすいか: URL短縮サービスは使わないでください。どこでプロジェクトがホストされているかを知りたいです。
プロジェクトページ自体に、何に取り組んだか、どのように問題を解決したかの詳細を必ず含めてください。特に品質保証、バックエンド開発、データに参加したい方は要注意。
適切な仕事の応募を今すぐ設定してください！
仕事を得ることは間違いなく大変な作業です。集中してうまく調整しなければならない要素がたくさんあります。しかし、単純なことを言えば、あなたのポートフォリオとカバーレターがその機会を決定します。それらが十分に素晴らしいものであれば、最初のコールが来るでしょう。この記事が圧力と努力を軽減し、あなたの情熱を実現する手助けとなることを願っています。
80以上の職種があなたを待っています。リモートの機会も含まれています！ 求人ページへ にアクセスして、熱心な方々に何が待っているか見てみましょう。LinkedInで私たちや採用チームに コンタクト し、ご自分に合った職務について問い合わせることができます。採用活動の最新情報を入手するには、ソーシャルメディア(Twitter | Instagram | Facebook.
