Women in Games, en ideell organisasjon grunnlagt i 2009, adresserer kjønnsgapet i spillindustrien. Med en misjon om å øke kvinners tilstedeværelse i spill og esports, understreker organisasjonen viktigheten av mangfold for sterkere team, bedre innsikt og innovative produkter. Til tross for fremgang, er den globale andelen kvinner i bransjen fortsatt 22 %, med bare 16 % representert i lederteamene til de 15 beste spillselskapene.
For å heve profil, bevissthet og misjon til organisasjonen, kan enkeltpersoner fra spillselskaper søke om å bli ambassadør, for å hjelpe med å spre budskapet og oppmuntre kvinner til å følge drømmene sine og bli med i bransjen. Her i Kwalee er vi stolte over å være en Corporate Ambassador og heldige å ha et fantastisk team av individuelle ambassadører. I denne artikkelserien vil vi finne ut mer fra teamet, og begynne med Jahnavi Gupta, om hvordan det er å være ambassadør og deres erfaring i bransjen så langt.
Hei Der, Vennligst Presenter Deg Selv!
Hei alle sammen, mitt navn er Jahnavi Gupta og jeg har jobbet med Kwalee i to år som Talent Acquisition Business Partner, og jeg holder til på vårt nye kontor i India, som ser vakkert ut! (Vi vil dele mer om dette med deg snart).
La Oss Starte Med Rollen Din, Fortell Oss Mer Om å Være En Talent Acquisition Business Partner.
Før Kwalee jobbet jeg med en Konsulentvirksomhet som EU/UK-rekrutterer. Som navnet antyder, var jeg ansvarlig for ansettelser i Europa og UK-regionen for teknologiroller som krevdes av ulike selskaper. Jeg kom over Talent Acquisition Business Partner stillingen på LinkedIn, som umiddelbart fanget min interesse, da en karriere i spillbransjen var noe jeg aldri hadde tenkt å gå inn i.
Jeg valgte å gå inn i spillbransjen hovedsakelig på grunn av rollemangfoldet, kreativiteten og det dynamiske miljøet. Denne industrien tilbyr et bredt spekter av roller inkludert spillutvikling, teknologi, markedsføring, kundestøtte osv., som gjør jobben vår veldig spennende fordi det alltid er noe nytt. Og sist men ikke minst, jeg elsker mobilspill. Jeg har spilt Hyper Casual og Casual games lenge, og å være en del av samme industri føles fantastisk.
Så, etter å ha undersøkt selskapet og spillbransjen, ønsket jeg å bli involvert, jeg søkte, og etter to år er jeg her og nyter hvert øyeblikk.
Min nåværende jobb inkluderer samarbeid med ansettelsesansvarlige for å forstå arbeidsstyrkekravene og talentbehovene som samsvarer med ferdighetene og kvalifikasjonene som rollen krever. Jeg rekrutterer kandidater gjennom ulike kanaler som LinkedIn, Naukri, headhunting og forskjellige jobbtavler. Jeg håndterer hele rekrutteringsprosessen fra start til slutt, og sikrer at kandidatene har en respektfull og positiv intervjuropplevelse.
Hvis Noen øNsket å Komme Inn I Denne Rollen, Hvilke Råd Ville Du Gitt Dem?
For å bli en talent acquisition business partner, start med å forstå rekruttererens roller og hele rekrutteringsprosessen. Bygg en robust online tilstedeværelse, spesielt på LinkedIn, og dyrk et profesjonelt nettverk. Bli kjent med ulike bransjer og deres tilbud. Hold deg oppdatert med bransjetrender, jobbmarkedets dynamikk og nye ansettelsesmetoder. Hvis du er ny, vurder en praksisplass for praktisk erfaring og innsikt i de daglige oppgavene i rollen. Denne grunnleggende forståelsen, kombinert med nettverk og kontinuerlig læring, vil bane vei for suksess innen talent acquisition.
Fortell Oss Om Det å Være En 'Women In Games Ambassador'.
Jeg har vært en Women in Games Ambassador i 6 måneder nå. Hovedårsaken til at jeg ønsket å bli ambassadør, er at jeg vil øke synligheten til kvinner i ulike roller innen spillmiljøet, samt bidra til og fremme en kulturell endring ved å oppmuntre til mer inkludering og mangfold.
Siden jeg ble ambassadør, har det kommet fantastiske nyheter fra den svenske spillindustrien, som publiserte Game Developer Index. De sa at "44 % av alle nyansatte var kvinner", noe som er en betydelig økning fra året før.
Så langt har jeg blitt med i et spillmiljø i byen min hvor vi hjelper dem med å forberede porteføljer og CV-er for jobbsøknader. Vi gjør dem oppmerksom på hvordan industrien fungerer og hvordan å gå videre til neste steg hvis du vil starte ditt eget spillselskap.
Hvis Noen øNsket å Bli En 'Women In Games' Ambassadør, Hvilke Råd Ville Du Gi?
Hvis noen ønsket å bli ambassadør, vil jeg anbefale å komme i kontakt med enkeltpersoner som allerede gjør en innsats for å fremme inkludering og mangfold i industrien. Delta på bransjearrangementer og bli med i samfunn som deler lignende mål. Husk å fremme mentoring for å hjelpe personer inn i industrien, og anerkjenne og feire prestasjonene til de som prøver, det fungerer som en stor motivator for å gå videre.
Hvis du blir inspirert av de spennende spillene og kulturen hos Kwalee, utforsk mulighetene vi har ventende for deg.
