Women in Games, een non-profitorganisatie opgericht in 2009, pakt de genderkloof in de gamesindustrie aan. Met als missie de aanwezigheid van vrouwen in games en esports te vergroten, benadrukt de organisatie het belang van diversiteit voor sterkere teams, betere inzichten en innovatieve producten. Ondanks vooruitgang blijft het wereldgemiddelde van vrouwen in de industrie 22%, met slechts 16% vertegenwoordigd in executive teams van de top 15 gamebedrijven.
Om het profiel, bewustzijn en de missie van de organisatie te vergroten, kunnen individuen uit gamebedrijven ambassadeurs worden, om het woord te verspreiden en vrouwen aan te moedigen hun dromen te volgen en de industrie te betreden. Bij Kwalee zijn we trots om Corporate Ambassador te zijn en hebben we een fantastisch team van individuele ambassadeurs. In deze serie artikelen leren we meer van het team, te beginnen met Jahnavi Gupta, over hoe het is om ambassadeur te zijn en hun ervaring tot nu toe in de industrie.
Hallo Daar, Stel Jezelf Voor!
Hallo iedereen, mijn naam is Jahnavi Gupta en ik werk nu twee jaar bij Kwalee als Talent Acquisition Business Partner, en ik ben gevestigd in ons nieuwe kantoor in India, dat er prachtig uitziet! (We zullen hier binnenkort meer over delen).
Laten We Beginnen Met Je Rol, Vertel Ons Meer Over Het Zijn Van Een Talent Acquisition Business Partner.
Voor Kwalee werkte ik bij een Consultancy als EU/UK Recruiter. Zoals de naam al zegt, was ik verantwoordelijk voor het werven van technologieposities in Europa en het VK voor verschillende bedrijven. Ik kwam de vacature voor Talent Acquisition Business Partner op LinkedIn tegen, wat meteen mijn aandacht trok, aangezien een carrière in de gamesindustrie iets was waar ik nooit aan had gedacht.
Ik koos om de gamesindustrie in te gaan, voornamelijk vanwege de role diversiteit, creativiteit en dynamische omgeving. Deze industrie biedt een breed scala aan rollen, zoals gameontwikkeling, technologie, marketing, klantenservice, enz., waardoor ons werk echt spannend is omdat er altijd iets nieuws is. En last but not least, ik hou van mobiele games. Ik speel al lang Hyper Casual en Casual games, en deel uitmaken van dezelfde industrie is een geweldig gevoel.
Dus, na het onderzoeken van het bedrijf en de gamesindustrie en het willen betrokken raken, heb ik gesolliciteerd en na twee jaar ben ik hier en geniet ik van elk moment.
Mijn huidige baan omvat het samenwerken met de hiring managers om de personeelsbehoeften en talentbehoeften te begrijpen die passen bij de vaardigheden en kwalificaties die de rol vereist. Ik vind kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, Naukri, headhunting en diverse vacaturebanken. Ik verzorg het volledige wervingsproces en zorg ervoor dat kandidaten een respectvolle en positieve sollicitatie-ervaring hebben.
Wat Zou Je Iemand Adviseren Die In Deze Rol Wil Belanden?
Om een talent acquisition business partner te worden, begin met het begrijpen van de rol van de recruiter en het volledige wervingsproces. Bouw een sterk online profiel, vooral op LinkedIn, en kweek een professioneel netwerk. Maak jezelf vertrouwd met verschillende industrieën en hun aanbiedingen. Blijf op de hoogte van de trends in de industrie, de dynamiek van de arbeidsmarkt en veranderende wervingspraktijken. Als je nieuw bent, overweeg een stage voor praktische ervaring en inzicht in de dagelijkse verantwoordelijkheden van de rol. Deze fundamentele kennis, gecombineerd met netwerken en voortdurende leren, zal de weg banen naar succes in talent acquisition.
Vertel Ons Over Het Zijn Van Een 'Women In Games Ambassadeur'.
Ik ben nu 6 maanden Women in Games Ambassadeur. De belangrijkste reden waarom ik ambassadeur wilde worden, is omdat ik wil bijdragen aan de zichtbaarheid van vrouwen in verschillende rollen binnen de gamesgemeenschap en ook om een cultuuromslag te bevorderen door meer inclusiviteit en diversiteit aan te moedigen.
Sinds ik ambassadeur ben, is er fantastisch nieuws uit de Zweedse gamesindustrie, die de Game Developer Index publiceerde. Ze zeiden dat "44% van alle nieuwe aanwervingen vrouwen waren", wat een aanzienlijke stijging is ten opzichte van het voorgaande jaar.
Tot nu toe heb ik me aangesloten bij een gaming community in mijn stad waar we hen helpen hun portfolio's en cv's voor te bereiden voor sollicitaties. We maken ze bewust van hoe de industrie werkt en hoe verder te gaan met de volgende stappen als je je eigen gamesbedrijf wilt beginnen.
Wat Zou Je Iemand Adviseren Die Een 'Women In Games' Ambassadeur Wil Worden?
Als iemand ambassadeur wil worden, zou ik aanraden om contact te leggen met individuen die al inspanningen leveren om inclusiviteit en diversiteit in de industrie te bevorderen. Bezoek industrie-evenementen en sluit je aan bij gemeenschappen met vergelijkbare doelen. Vergeet niet om mentorschap te bevorderen om individuen te helpen die de industrie betreden, en erken en vier altijd de prestaties van degenen die zich inzetten, want dat werkt als een grote motivatie om vooruit te komen.
Als je geïnspireerd bent door de spannende games en cultuur bij Kwalee, ontdek de mogelijkheden die we voor je klaar hebben liggen.
