Pełny Opis Pracy
Lead UA Manager
Produkt i rozwój - Rozwój
Pełny etat
Leamington Spa, England
Rozwiń swoją karierę!
W Kwalee dołączysz do gamingowej potęgi z mobilnym imperium 1,5 mld+ pobrań oraz prężnym działem PC i konsol, który ma na koncie liczne globalne hity na listach Steam, konsol i Amazon, generujące miliony list życzeń. Ostatnio wydaliśmy przełomowe hity, takie jak The Precinct i Town to City. To wyjątkowa szansa, by wnieść swoje doświadczenie do globalnego studia, które dominuje zarówno w grach mobilnych, jak i niezależnych grach na PC i konsole.
W Kwalee, oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, oferujemy też: prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie na życie, emeryturę Royal London, darmową siłownię na miejscu, biuro przyjazne psom, LinkedIn Learning, 25 dni urlopu + święta bankowe oraz 1 dodatkowy dzień urlopu za każdy rok pracy, maks. 5.
Dołącz do zespołu!
Zespół Product & Growth w Kwalee szuka Lead User Acquisition Managera, który pokieruje User Acquisition w naszym portfolio mobilnym: żywych hitach, uwielbianych klasykach i ekscytujących nowych grach czekających na przełom.
Dostosujemy stanowisko do Twojego doświadczenia: od Senior UA Managera po Lead UA Managera, a nawet Head of UA, bo liczy się wpływ.
Ta rola jest dla Ciebie, jeśli jesteś praktycznym liderem UA, którego naprawdę kręci odkrywanie, gdzie kryje się kolejny opłacalny funt wydatków, i udowadnianie tego. Rozwiniesz zespół UA Managerów, którzy z dumą odpowiadają za swoje gry, i spojrzysz na całe portfolio oczami inwestora, by każda gra i kampania zasłużyły na uwagę.
Ta rola odbywa się na miejscu 5 dni w tygodniu w naszym studiu w Leamington Spa, gdzie codzienna współpraca w biurze napędza kreatywność i innowacje.
Co będziesz robić
- Kieruj UA portfolio. Ustal strategię UA dla naszych gier i kanałów oraz lokuj każdy funt tam, gdzie pracuje najciężej.
- Rozwijaj świetny zespół. Prowadź i coachuj naszych UA Managerów, daj każdemu jasną odpowiedzialność za gry i pomóż im wykonywać najlepszą pracę w karierze.
- Odblokuj rentowną skalę. Znajduj gry gotowe rosnąć szybciej i reaguj szybko, gdy coś się nie zwraca.
- Utrzymuj ostre cele. Pracuj z zespołem analityki nad celami LTV i ROAS oraz konstruktywnie kwestionuj liczby, gdy się nie zgadzają.
- Napędzaj silnik kreatywny. Współpracuj z zespołami kreatywnymi i analitycznymi, by każda gra miała stały dopływ świeżych reklam do testów, nauki i skalowania.
- Daj nowym grom uczciwą szansę. Prowadź czyste, spójne testy rynkowe naszych nowych pomysłów na gry, by wcześnie wyłapywać zwycięzców.
- Bądź głosem UA w zespołach gier.Dziel się z producentami, produktem i monetyzacją tym, co mówi rynek, i przekuwaj ulepszenia gier w większy wzrost.
- Buduj świetne partnerstwa. Ściśle współpracuj z sieciami reklamowymi i platformami oraz stale badaj nowe kanały.
Za co będziesz odpowiadać
Rentowny wzrost w całym portfolio. Będziesz główną osobą odpowiedzialną za rozwój naszych gier: jako pierwszy dostrzeżesz okazje, wcześnie wyłapiesz spadki, utrzymasz ostre cele i pomożesz zespołowi panować nad każdą grą, którą prowadzi.
Jak uczcimy Twój sukces:
- Rentowne wydatki i instalacje na poziomie docelowego zwrotu lub powyżej.
- ROAS i zwrot względem celu.
- Wkład UA w zysk w całym portfolio.
- Szybkość przenoszenia budżetu do najlepszych okazji.
- Zadowolony, rosnący zespół UA.
Czego szukamy
Niezbędne
- Doświadczenie Senior UA w grach mobilnych, z tytułami F2P skalowanymi rentownie w sieciach reklamowych i kanałach społecznościowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu lub mentoringu UA Managerów.
- Dobra znajomość ROAS, zwrotu, LTV i analizy kohortowej oraz pomiaru w dzisiejszym świecie privacy-first.
- Zamiłowanie do testów kreatywnych i wyczucie, co sprawia, że reklama wygrywa w różnych kanałach.
- Świetny osąd biznesowy: potrafisz wyjaśnić każdą decyzję budżetową w funtach.
- Chęć praktycznej pracy z kampaniami, arkuszami i narzędziami BI.
- Jasna, pewna komunikacja i umiejętność przekonywania ludzi dowodami.
Mile widziane
Doświadczenie w mobilnych grach hybrid-casual lub logicznych będzie dużym plusem.
Hojny urlop:Zacznij od 25 dni urlopu rocznie plus święta bankowe. Otrzymasz też dodatkowy dzień za każdy rok pracy, maks. przez 5 lat!
Elastyczna praca:Oferujemy godziny bazowe, by pracować elastycznie wokół swojego życia, oraz pulę dni „Work From Home” do wykorzystania w razie potrzeby.
Opieka zdrowotna:Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, solidny plan emerytalny oraz opieka stomatologiczna i okulistyczna.
Regeneracja: Korzystaj z naszej siłowni na miejscu i wspierającej atmosfery, która stawia na Twoje samopoczucie.
Darmowe jedzenie i napoje:Dodaj sobie energii dzięki nielimitowanym darmowym przekąskom i napojom.
Gamingowe dodatki:Otrzymuj kody Steam do wszystkich naszych premier gier!
Biuro przyjazne psom:Zabierz swojego pupila do naszego tętniącego życiem, fajnego biura.
Lokalizacja biura:Biuro w Leamington Spa, z darmowym parkingiem i stacjami ładowania aut elektrycznych.
Merch i wydarzenia:Zdobądź ekskluzywny merch Kwalee, baw się na sezonowych wydarzeniach i bądź na bieżąco dzięki regularnym spotkaniom town hall.
Rozwój i nauka:Pełny dostęp do LinkedIn Learning, by wspierać Twój stały rozwój zawodowy.
W Kwalee jesteśmy dumni z bycia pracodawcą równych szans i wierzymy, że różnorodność oraz inkluzja są kluczowe dla kreatywności. Zależy nam na tworzeniu bezpiecznego, przyjaznego i wspierającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.
Nasza kultura opiera się na docenianiu różnorodnych głosów członków zespołu, co napędza innowacje i wzmacnia naszą więź z graczami. Angażujemy się w promowanie równości, różnorodności i inkluzji we wszystkich obszarach życia, w tym wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, małżeństwa i związków partnerskich, ciąży i macierzyństwa, rasy, religii lub przekonań, płci i orientacji seksualnej.
Rozumiemy znaczenie samorozwoju, awansu zawodowego i dobrostanu w zatrzymywaniu utalentowanego zespołu. W Kwalee celebrujemy indywidualność i zachęcamy wszystkich, by w pracy byli sobą.