Pełny Opis Pracy

Starszy doradca prawny

Finanse - Prawny

Pełny etat

Leamington Spa, England

Aplikuj Teraz

Rozwiń swoją karierę!

W Kwalee dołączysz do gamingowej potęgi z mobilnym imperium 1,5 mld+ pobrań oraz dynamicznym działem PC i konsol, który osiągnął liczne globalne hity list przebojów na Steam, konsolach i Amazon, zdobywając miliony wpisów na listy życzeń. Ostatnio wydaliśmy przełomowe hity, takie jak The Precinct i Town to City. To wyjątkowa szansa, by wnieść swoją wiedzę do globalnego studia dominującego zarówno w mobile, jak i w indie PC oraz konsolach.

W Kwalee poza konkurencyjnym wynagrodzeniem oferujemy też: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie na życie, emeryturę Royal London, darmową siłownię na miejscu, biuro przyjazne psom, LinkedIn Learning, 25 dni urlopu + dni ustawowo wolne oraz 1 dodatkowy dzień urlopu za każdy rok pracy, maksymalnie 5.

Zespół prawny Kwalee szuka starszego doradcy prawnego, który poprowadzi komercyjną funkcję prawną i zapewni pragmatyczne, zorientowane biznesowo wsparcie prawne w całej firmie.

Raportując bezpośrednio do dyrektora finansowego grupy, będziesz nadzorować operacje prawne w naszych firmach w Wielkiej Brytanii i Indiach, kierować małym wewnętrznym zespołem prawnym oraz wspierać jedne z najważniejszych komercyjnie umów firmy z dostawcami oprogramowania, sieciami reklamowymi i strategicznymi partnerami technologicznymi.

Ta rola jest oparta w naszym studiu w Leamington Spa, w trybie onsite 5 dni w tygodniu, gdzie codzienna współpraca w biurze napędza kreatywność i innowacje.

Obowiązki

  • Kierowanie funkcją umów handlowych: sporządzanie, przegląd i negocjowanie szerokiego zakresu umów handlowych.
  • Zarządzanie umowami licencji oprogramowania, odnowieniami SaaS i umowami na oprogramowanie enterprise.
  • Sporządzanie i przegląd zakresów prac (SOW), umów ramowych o świadczenie usług (MSA) i umów z dostawcami dotyczących tworzenia gier, w tym lokalizacji, tłumaczeń, QA, grafiki, audio, konsultingu i zewnętrznych usług deweloperskich.
  • Wsparcie negocjacji kluczowych umów handlowych z sieciami reklamowymi, partnerami pozyskiwania użytkowników, dostawcami technologii i strategicznymi partnerami usługowymi.
  • Współpraca z działami Finance, Technology oraz interesariuszami operacyjnymi przy strategicznych odnowieniach oprogramowania, umowach platform reklamowych i działaniach zakupowych.
  • Działanie jako zaufany doradca dla kadry wyższego szczebla, równoważąc ryzyko prawne z szansą biznesową.
  • Nadzór nad prawnymi strumieniami prac w Wielkiej Brytanii i Indiach.
  • Zarządzanie, mentoring i rozwój dwóch doradców prawnych.
  • Współpraca z zewnętrznymi doradcami prawnymi w sprawach specjalistycznych, w tym w razie potrzeby przy umowach wydawniczych.
  • Wsparcie firmowych ram ochrony danych wraz z zewnętrznym inspektorem ochrony danych.
  • Zarządzanie firmowym rejestrem własności intelektualnej.
  • Zarządzanie sprawami naruszeń praw autorskich do wydanych gier, w tym procesami usuwania treści.
  • Wsparcie zgodności z brytyjską ustawą Online Safety Act i innymi właściwymi przepisami.
  • Tworzenie i utrzymywanie szablonów umów handlowych, podręczników negocjacyjnych, polityk i praktycznych wytycznych prawnych, aby poprawić spójność, usprawnić procesy prawne, ograniczyć ryzyko prawne i umożliwić firmie wydajniejsze działanie.
  • Zarządzanie zewnętrznymi doradcami prawnymi i stałe usprawnianie procesów prawnych.

Wymagania

  • Uprawnienia Solicitor lub Barrister (Anglia i Walia lub równoważne).
  • Minimum 7 lat PQE.
  • Szerokie doświadczenie w umowach handlowych.
  • Duże doświadczenie w licencjach oprogramowania, SaaS i umowach technologicznych.
  • Doświadczenie z SOW, zakupami i umowami z dostawcami.
  • Doświadczenie w negocjacjach z dostawcami technologii i sieciami reklamowymi.
  • Dobra praktyczna znajomość UK GDPR.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi doradcami prawnymi.
  • Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub mentoringu.
  • Doskonały osąd biznesowy i umiejętności zarządzania interesariuszami
Dlaczego Kwalee?

Hojny urlop: Zacznij od 25 dni urlopu rocznego plus dni ustawowo wolne. Otrzymasz też dodatkowy dzień za każdy rok pracy, do 5 lat!
Elastyczna praca: Oferujemy godziny bazowe, które pozwalają elastycznie pracować wokół życia prywatnego, oraz pulę dni pracy z domu do wykorzystania, gdy ich potrzebujesz.
Ochrona zdrowia: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, solidny plan emerytalny oraz pokrycie opieki stomatologicznej i okulistycznej.
Regeneracja: Korzystaj z naszej siłowni na miejscu i wspierającej atmosfery, która stawia Twoje dobro na pierwszym miejscu.
Darmowe jedzenie i napoje: Napędzaj dzień nieograniczonymi darmowymi przekąskami i napojami.
Gamingowe bonusy: Otrzymuj kody Steam do wszystkich naszych premier gier!
Biuro przyjazne psom: Zabierz swojego futrzastego przyjaciela do naszego tętniącego życiem, fajnego biura.
Lokalizacja biura: Biuro w Leamington Spa, z darmowym parkingiem i stacjami ładowania aut elektrycznych.
Gadżety i wydarzenia: Zdobądź ekskluzywne gadżety Kwalee, baw się na sezonowych wydarzeniach i bądź na bieżąco dzięki regularnym spotkaniom firmowym.
Rozwój i nauka: Pełny dostęp do LinkedIn Learning, aby wspierać Twój ciągły rozwój zawodowy.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji

W Kwalee z dumą jesteśmy pracodawcą równych szans, ponieważ wierzymy, że różnorodność i inkluzja są kluczowe dla napędzania kreatywności. Zobowiązujemy się tworzyć bezpieczne, przyjazne i wspierające środowisko, w którym każdy może się rozwijać.

Nasza kultura opiera się na celebrowaniu różnorodnych głosów członków zespołu, co napędza innowacje i wzmacnia naszą więź z graczami. Dążymy do rozwoju równości, różnorodności i inkluzji we wszystkich obszarach życia, w tym wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, małżeństwa i związku partnerskiego, ciąży i macierzyństwa, rasy, religii lub przekonań, płci i orientacji seksualnej.

Doceniamy znaczenie samorozwoju, awansu zawodowego i dobrostanu w utrzymaniu naszego utalentowanego zespołu. W Kwalee celebrujemy indywidualność i zachęcamy wszystkich, by w pracy byli sobą.