Преодоление рубежей с нашим Главой отдела развития персонала, Tom Bromwich

по Matthew Barter

Добро пожаловать на новый выпуск Kwalee Gaming. После нашего последнего выпуска с интервью William Cox, сейчас мы беседуем с Tom Bromwich, Главой отдела развития персонала в Kwalee. Присоединяйтесь, чтобы узнать о прошлом Тома, его опыте и этапах, которые привели его к текущей роли.

Итак, Том, почему люди? Почему так тесно работать с другими и поддерживать их?

Это хороший вопрос. Мне просто нравятся люди, я люблю работать и находиться рядом с ними! Меня увлекает, как все абсолютно разные. В какой-то момент я осознал, что мне просто нравится общаться с людьми. Мне нравится пытаться понять, что ими движет. Мне нравится помогать или пытаться помочь им мыслить иначе. Я не говорю, что я в этом хорош, но меня просто увлекает, что приносит людям радость и счастье. Мне нравится помогать людям или чувствовать, что я сделал что-то важное.

Что помогло вам больше всего вырасти в карьере или личной жизни?

Думаю, с профессиональной и личной точки зрения, есть сходства. Кто я здесь, это тот же человек, что и дома. В карьерном плане у меня были отличные возможности с замечательными людьми, которые направляли меня или давали мудрые советы, заставлявшие меня посмотреть на вещи иначе. Также я совершил ошибки в управлении и лидерстве, следуя чужому примеру. Я быстро понял, что это не всегда лучший путь. Понадобилось несколько попыток, чтобы понять, что нужно делать по-своему.

Расскажите больше о играх, в которые вы играете или играли?

В детстве у меня был PlayStation, думаю, Sega Mega Drive была моей первой консолью, а сейчас я играю на Xbox и Nintendo Switch. Мои подростковые годы прошли в Pro Evolution, FIFA, Championship Manager. Я также много играл в Grand Theft Auto и с нетерпением жду выхода новой части.

Ваша первая работа была в Santander, как это произошло?

Тогда у меня не было определенного карьерного пути, я не знал, какую карьеру хочу выбрать, поэтому после школы я не знал, что делать. Santander находился рядом с домом, в шаговой доступности, и все сложилось! Я работал в «док-сторе». Одна из первых моих задач была сбор документов на жилье, видимо, я произвел впечатление на компанию, так что меня перевели на телефоны, чтобы я общался с людьми об их ипотеке! Но в конце концов я понял, что это не для меня.

Какой был ключевой момент, когда вы решили заняться обучением и развитием?

Забавно, но моя мама долго работала в розничной сети Next. Я начал как временный сотрудник на Рождество, занимаясь доставками, и дорос до руководящей должности. Я не знал о работе в обучении и развитии, пока мне не предложили помочь в обучении коллег. Сначала я не был уверен, но потом начал получать от этого удовольствие. Я не знал, что это может быть карьерой! Так я оказался в отделе обучения и развития, где поняли мое творческое начало. Было здорово участвовать в создании ресурсов и документации, и видеть, как люди растут и учатся. Я быстро понял, что хочу заниматься этим всю жизнь.

Почему Kwalee? Что побудило вас присоединиться к игровой индустрии?

Все началось с нашего VP HR, Adrian Garton, так как мы уже работали вместе. Он увидел вакансию и предложил мне, сказав, что я отлично подойду для этой роли. Это было трудное решение оставить текущую работу, где я был очень счастлив, но чем больше я узнал о Kwalee, тем больше убеждался, что это мое место. Узнав, что мои любимые мобильные игры «Draw It» и «Jetpack Jump» сделаны этой компанией и как они хотят развиваться изнутри, я понял, что Kwalee — это место, где я хочу быть.

Вы в Kwalee уже шесть месяцев, были ли какие-то яркие моменты?

Сначала у меня был «страх новой школы», постоянная тревога, что я не впишусь. Но я ошибался. Очень быстро меня приняли, услышали мой голос, приняли мои идеи, и я уже чувствую, что вношу огромный вклад в Kwalee. Очевидно, что Kwalee хочет развивать своих сотрудников, и я очень рад быть частью этого пути.

Какие цели на будущее, будучи Главой развития?

Мы стремимся создать «карьерные пути» для наших сотрудников в Kwalee, чтобы каждый мог развивать навыки и получать возможности для продвижения в индивидуальной карьере, и я очень рад наблюдать за их личным успехом.

И наконец, если бы вы могли вернуться назад, какой совет вы бы дали себе младшему?

Слушайте людей, действительно слушайте. Я встретил удивительных людей на пути. Их слишком много, чтобы назвать всех, но они оказали реальное влияние. Было много моментов в карьере, когда я не слушал их, так что если бы я мог вернуться, я бы просто слушал больше, потому что думаю, что мог бы усвоить гораздо больше. Но также, если есть второе, просто продолжайте пытаться и не останавливайтесь!

Какую работу Том выполнял всего две недели? Какую прическу он носил и чем занимался на Ибице? Чтобы ответить на все эти вопросы и не только, обязательно посмотрите полное видео. А если вас вдохновляет захватывающий мир Kwalee, почему бы не изучить возможности, которые у нас есть?

Об авторе:

Matthew Barter, наш Амбассадор и Менеджер по контенту в Kwalee, опытный создатель контента, актёр и педагог с опытом 10+ лет.

Связанные статьи

Поделиться этой статьей: