Sự Khác Nhau Giữa Thư Xin Việc và Sơ Yếu Lý Lịch và Cách Làm Chúng Tốt Hơn

Khi bạn nghĩ đến việc nộp đơn xin việc, một trong những việc đầu tiên bạn làm là tạo một sơ yếu lý lịch và một thư xin việc - chúng là ấn tượng đầu tiên và chúng thực sự bán bạn cho công ty! Chúng tôi thấy hàng ngàn CV tại Kwalee từ những người hoặc chuyển đổi lĩnh vực để làm việc trong ngành công nghiệp trò chơi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ sự khác nhau giữa thư xin việc và sơ yếu lý lịch, để bạn có thể đại diện cho bản thân một cách tốt nhất.

Mặc dù cả thư xin việc và sơ yếu lý lịch đều hiển thị bộ kỹ năng, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn, chúng đóng vai trò khác biệt trong quá trình ứng tuyển công việc. Thường bị hiểu nhầm là giống hệt nhau do nội dung chồng chéo về quá trình sự nghiệp của một cá nhân, chúng không giống nhau. Trong thị trường việc làm cạnh tranh hiện nay, biết được sự khác nhau cơ bản giữa thư xin việc và sơ yếu lý lịch là điều cần thiết cho người tìm việc.

Sự Khác Nhau Giữa Thư Xin Việc Và Sơ Yếu Lý Lịch

Thư Xin Việc

Thư xin việc cung cấp một cái nhìn tổng quan chi tiết về thành tích học tập và chuyên môn của bạn. Một số tính năng cơ bản của thư xin việc là:

1. Độ dài: thư xin việc thường giới hạn trong một trang, khuyến khích sự ngắn gọn và trình bày súc tích về các bằng cấp và sự quan tâm của bạn đối với công việc.
2. Mục đích: đây là một lá thư giới thiệu cá nhân đi kèm với đơn xin việc của bạn. Mục đích chính của nó là giải thích tại sao bạn quan tâm đến một công việc cụ thể, làm thế nào kỹ năng và kinh nghiệm của bạn khiến bạn trở thành ứng viên mạnh mẽ, và lý do tại sao bạn phù hợp với công ty hoặc tổ chức.
3. Tùy chỉnh: thư xin việc nên được viết riêng cho từng đơn xin việc, để bạn có thể điều chỉnh nó để đáp ứng các yêu cầu và sự mong đợi cụ thể của nhà tuyển dụng. Đừng gửi cùng một lá thư xin việc đến các studio game khác nhau, chẳng hạn, hoặc cùng một lá thư cho các vai trò khác nhau.
4. Định dạng: thư xin việc có cấu trúc đơn giản, với đoạn mở đầu, phần thân giải thích các bằng cấp và sự quan tâm của bạn, và đoạn kết thúc thể hiện sự háo hức của bạn để thảo luận thêm.

Sơ Yếu Lý Lịch

Sơ yếu lý lịch, ngược lại, là một tài liệu ngắn gọn được tùy chỉnh cho một công việc cụ thể. Nó làm nổi bật kinh nghiệm làm việc liên quan, kỹ năng và thành tích của bạn. Một số tính năng cơ bản của sơ yếu lý lịch là:

1. Độ dài: sơ yếu lý lịch thường dài 1-2 trang, tập trung và làm nổi bật các bằng cấp chính của bạn.
2. Mục đích: sơ yếu lý lịch được thiết kế để trình bày bằng cấp của bạn cho một vị trí, cho một nhà tuyển dụng thấy lịch sử làm việc và giáo dục của bạn, cũng như các kỹ năng chính để họ có thể thấy nếu bạn hợp với vị trí đó một cách nhanh chóng.
3. Tùy chỉnh: chúng có thể được tùy chỉnh đến một mức độ nào đó cho từng đơn xin việc, với sự tập trung vào việc làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan, nhưng nó vẫn tương đối ổn định so với thư xin việc.
4. Định dạng: sơ yếu lý lịch sử dụng dấu đầu dòng, động từ hành động, và một thiết kế hấp dẫn về mặt thị giác để làm cho thông tin dễ dàng quét qua.

Những đIều Nên Làm Trong Thư Xin Việc

1. Nghiên cứu công ty: bắt đầu bằng cách đọc về công ty và hiểu các giá trị, văn hóa và sứ mệnh của họ. Đề cập đến điều gì đó về công ty khiến bạn thích thú trong đoạn mở đầu. Ví dụ, mọi người thường nói trong các cuộc phỏng vấn của chúng tôi về các trò chơi của Kwalee, chương trình Creative Wednesday, hoặc các studio trò chơi khác nhau trên toàn thế giới của chúng tôi.
2. Tùy chỉnh từng lá thư: điều chỉnh thư xin việc của bạn cho công việc cụ thể bạn đang ứng tuyển. Nêu bật các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp liên quan phù hợp với mô tả công việc. Chúng tôi là một studio trò chơi, ví dụ, nên chúng tôi muốn thấy đam mê của bạn với các trò chơi!
3. Gây ấn tượng bằng một mở đầu mạnh mẽ: bắt đầu thư xin việc của bạn với một đoạn mở đầu hấp dẫn và ngắn gọn thu hút sự chú ý của người đọc. Đề cập đến vai trò bạn đang ứng tuyển và tại sao bạn quan tâm đến nó.
4. Nêu bật thành tựu liên quan: sử dụng ví dụ để chứng minh các kỹ năng và thành tựu của bạn liên quan đến vị trí.
5. Giải quyết các mối quan tâm tiềm năng của họ: nếu bạn có những khoảng trống trong lịch sử làm việc của mình hoặc các dấu hiệu đỏ tiềm năng khác, hãy giải quyết chúng một cách trung thực và tích cực trong thư xin việc của bạn.
6. Yêu cầu một cuộc phỏng vấn: trong đoạn kết, thể hiện mong muốn được phỏng vấn và cung cấp thông tin liên lạc của bạn. Làm rõ rằng bạn mong muốn thảo luận về kinh nghiệm của mình thêm.

Những đIều Không Nên Làm Trong Thư Xin Việc

1. Đừng lặp lại sơ yếu lý lịch: thư xin việc của bạn được cho là bổ sung cho sơ yếu lý lịch và không sao chép nó. Tránh liệt kê toàn bộ lịch sử làm việc của bạn hoặc lặp lại sơ yếu lý lịch verbatim.
2. Đừng tiêu cực: tránh nói về bất kỳ trải nghiệm tiêu cực nào mà bạn đã có với các nhà tuyển dụng trước đây - một điều tốt để lưu ý cho toàn bộ quá trình ứng tuyển và phỏng vấn!
3. Đừng làm nó quá dài: giữ cho thư xin việc ngắn gọn. Nó không nên dài quá 3-4 đoạn, tổng cộng không quá 1 trang.
4. Đừng lạm dụng câu "Tôi": mặc dù điều quan trọng là làm nổi bật bằng cấp của bạn, đừng lạm dụng từ "Tôi" trong thư xin việc. Thay vào đó, tập trung vào cách kỹ năng của bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty.
5. Tránh lỗi ngữ pháp và chính tả: đọc lại kỹ thư xin việc của bạn để kiểm tra bất kỳ lỗi ngữ pháp hay chính tả nào. Sai sót có thể khiến bạn trông cẩu thả. Nếu bạn đang ứng tuyển vị trí game writer, chúng tôi mong bạn đã biết điều này rồi!
6. Đừng quên theo dõi: sau khi nộp đơn ứng tuyển của bạn, hãy xem xét việc gửi một email theo dõi để thể hiện sự quan tâm liên tục của bạn với vị trí đó.

Những đIều Nên Làm Trong Sơ Yếu Lý Lịch

1. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn: tùy chỉnh sơ yếu lý lịch theo vai trò công việc. Nêu bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến vị trí cụ thể.
2. Bao gồm thông tin liên lạc: cung cấp tên đầy đủ, số điện thoại, địa chỉ email và liên kết hồ sơ LinkedIn của bạn. Đảm bảo thông tin liên lạc là cập nhật.
3. Liệt kê kinh nghiệm liên quan: bao gồm mô tả chi tiết về kinh nghiệm của bạn, tập trung vào các thành tựu và trách nhiệm tương tự như công việc bạn đang ứng tuyển.
4. Sử dụng động từ hành động: bắt đầu mỗi dấu đầu dòng với một động từ hành động như "quản lý" hoặc "phát triển" để truyền đạt thành tựu của bạn hiệu quả.
5. Bao gồm giáo dục và chứng chỉ: liệt kê trình độ học vấn của bạn, bằng cấp bạn đã đạt được, tổ chức và tháng hoặc năm bạn tốt nghiệp. Cũng bao gồm bất kỳ chứng chỉ và chương trình đào tạo liên quan nào làm tăng thêm bằng cấp của bạn.
6. Kiểm tra lại sơ yếu lý lịch: loại bỏ lỗi ngữ pháp và lỗi đánh máy. Xem xét việc nhờ người khác xem xét sơ yếu lý lịch của bạn và đưa ra phản hồi.

Những đIều Không Nên Làm Trong Sơ Yếu Lý Lịch

1. Đừng bao gồm thông tin không liên quan: loại trừ các chi tiết cá nhân như tình trạng hôn nhân, tuổi tác và sở thích trừ khi chúng liên quan đến công việc của bạn hoặc sở thích của bạn có thể minh họa kỹ năng mềm như làm việc nhóm.
2. Đừng dùng ngôn ngữ không chuyên nghiệp: giữ ngôn ngữ của bạn trang trọng và chuyên nghiệp. Tránh sử dụng tiếng lóng hoặc các thuật ngữ quá bình dân.
3. Đừng phóng đại hay nói dối: hãy trung thực về bằng cấp và kinh nghiệm của bạn. Thông tin sai lệch có thể gây ra vấn đề sau này.
4. Tránh phông chữ hoặc định dạng khó đọc: theo dõi các phông chữ tiêu chuẩn như Arial, Calibri, hoặc Times New Roman. Tránh các phông chữ quá trang trí hoặc định dạng phức tạp có thể khó đọc.
5. Đừng liệt kê mọi công việc: tập trung vào kinh nghiệm liên quan và bỏ qua các công việc rất cũ, đặc biệt nếu chúng không mang lại giá trị cho ứng dụng của bạn.
6. Đừng bỏ qua từ khóa: nếu các từ khóa nào đó quan trọng cho công việc bạn đang ứng tuyển, hãy đảm bảo đưa chúng vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Tóm lại, nhận ra sự khác nhau giữa sơ yếu lý lịch và thư xin việc là rất quan trọng. Các tài liệu này phục vụ cho các mục đích khác nhau và được làm cho các ngữ cảnh chuyên nghiệp khác nhau. Bằng cách phối hợp chúng với các yêu cầu cụ thể của công việc, bạn cải thiện ứng dụng của mình, giúp bạn tiến gần hơn đến cơ hội công việc mơ ước đó. Hiểu biết các khác biệt này và sử dụng tài liệu phù hợp cho ngữ cảnh đúng là điều cần thiết cho một cuộc tìm việc thành công.

Công việc trong lĩnh vực trò chơi của Kwalee thách thức và khen thưởng những người thông minh, chăm sóc và tham vọng - chúng tôi là một đội ngũ toàn cầu sáng tạo, tạo ra các trò chơi vui nhộn cho tất cả các nền tảng. Tìm hiểu thêm về . Hãy nhớ rằng chúng tôi đang tìm kiếm những điều rất khác từ sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

Một Sơ Yếu Lý Lịch Trông Như Thế Nào

Một Thư Xin Việc Trông Như Thế Nào

Chúng tôi có nhiều vai trò công việc sẵn có cho mọi người, bao gồm cả các cơ hội làm việc từ xa! Đi đến trang công việc của chúng tôi và xem những gì có sẵn tại Kwalee cho những người đam mê như bạn. Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi và đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi để hỏi về các vai trò phù hợp với bạn. Theo dõi chúng tôi trên các mạng xã hội ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.