Women in Games, voittoa tavoittelematon organisaatio perustettu vuonna 2009, käsittelee sukupuolijakoa pelialalla. Organisaation tavoitteena on lisätä naisten näkyvyyttä peleissä ja esportsissa, ja se korostaa monimuotoisuuden tärkeyttä vahvemmille tiimeille, paremmille näkemyksille ja innovatiivisille tuotteille. Huolimatta edistymisestä, naisten osuus maailmalaajuisesti alalla on edelleen 22 %, ja vain 16 % on edustettuna suurimpien 15 peliyrityksen johtoryhmissä.
Jotta organisaation profiilia, tietoisuutta ja missiota voitaisiin nostaa, peliyritysten työntekijät voivat hakea lähettilääksi, auttaakseen levittämään sanaa ja kannustaakseen naisia seuraamaan unelmiaan ja liittymään alalle. Me Kwaleessa olemme ylpeitä voidessamme olla Corporate Ambassador ja onnemme on, että meillä on upea tiimi yksittäisiä lähettiläitä. Tässä artikkelisarjassa aiomme selvittää enemmän tiimiltä, alkaen Jahnavi Gupta, millaista on olla lähettiläs ja heidän kokemuksestaan alalla tähän mennessä.
Hei, Esitäydy Meille!
Hei kaikille, nimeni on Jahnavi Gupta ja olen työskennellyt Kwaleella kaksi vuotta Talent Acquisition Business Partnerina, ja olen sijoittunut uuteen Intian toimistoomme, joka näyttää upealta! (Jaamme tästä lisää teille pian).
Aloitetaan Roolistasi, Kerro Lisää Talent Acquisition Business Partnerina Olemisesta.
Ennen Kwaleeta työskentelin konsulttina EU/UK-rekrytoijana. Kuten nimi viittaa, vastasin teknologiaosaamisen rekrytointitarpeista Euroopan ja Ison-Britannian alueella eri yritysten vaatimusten mukaisesti. Törmäsin Talent Acquisition Business Partner työpaikkailmoitukseen LinkedInissä, mikä kiinnitti heti huomioni, sillä pelialalle siirtyminen ei ollut koskaan ollut suunnitelmissani.
Valitsin pelialan pääasiassa koska roolit monimuotoisuus, luovuus ja dynaaminen ympäristö. Tämä ala tarjoaa laajan kirjon rooleja, kuten pelikehitystä, teknologiaa, markkinointia, asiakastukea jne., mikä tekee työstämme todella jännittävää, koska aina on jotain uutta. Ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, rakastan mobiilipelejä. Olen pelannut Hyper Casual ja Casual-pelejä pitkään, ja olla osa samaa alaa on mahtava tunne.
Tutkittuani yritystä ja pelialaa, halusin olla mukana, hain ja kahden vuoden jälkeen olen täällä nauttien jokaisesta hetkestä.
Nykyinen työni sisältää yhteistyötä rekrytoivien johtajien kanssa ymmärtääkseni henkilöstötarpeet ja osaamistarpeet, jotka vastaavat roolin vaatimuksia. Haen kandidaatteja eri kanavien kautta, kuten LinkedIn, Naukri, headhunting ja erilaiset työportaalit. Hoidan rekrytointiprosessin alusta loppuun varmistaen, että kandidaatit saavat kunnioittavan ja positiivisen haastattelukokemuksen.
Jos Joku Haluaisi Tähän Rooliin, Mitä Neuvoisit Heitä?
Jos haluat tulla Talent Acquisition Business Partneriksi, aloita oppimalla rekrytoijan roolit ja koko rekrytointiprosessi. Rakenna vahva läsnäolo verkossa, varsinkin LinkedInissä, ja kehitä ammatillinen verkosto. Tutustu eri aloihin ja niiden tarjontaan. Pysy ajan tasalla alan trendeistä, työmarkkinadynamiikasta ja kehittyvistä palkkauskäytännöistä. Jos olet uusi, harkitse harjoittelua saadaksesi käytännön kokemusta ja näkemyksen päivittäisistä vastuista. Tämä perustavanlaatuinen ymmärrys, yhdistettynä verkostoitumiseen ja jatkuvaan oppimiseen, avaa tietä menestykseen rekrytoinnissa.
Kerro Meille Women In Games -Lähettiläänä Olemisesta.
Olen ollut Women in Games -lähettiläs 6 kuukautta. Suurimpana syynä halusin ryhtyä lähettilääksi, koska haluan lisätä naisten näkyvyyttä peliyhteisön eri rooleissa, ja myös auttaa ja edistää kulttuurista muutosta kannustamalla enemmän osallistavuutta ja monimuotoisuutta.
Siitä lähtien, kun minusta tuli lähettiläs, on tullut hienoja uutisia Ruotsin pelialalta, joka julkaisi pelikehittäjäindeksin. He sanoivat, että 44 % kaikista uusista palkkauksista oli naisia", mikä on merkittävä kasvu edelliseen vuoteen verrattuna.
Tähän mennessä olen liittynyt peliyhteisöön kaupungissani, jossa autamme heitä valmistelemaan portfolioitaan ja ansioluetteloitaan työhakemuksia varten. Teemme heille tiettäväksi, miten ala toimii ja miten edetä seuraaviin vaiheisiin, jos haluat perustaa oman peliyrityksen.
Jos Joku Haluaisi Olla Women In Games Lähettiläs, Mitä Neuvoisit?
Jos joku haluaisi olla lähettiläs, suosittelisin kytkemään yksityishenkilöihin, jotka jo tekevät työtä edistääkseen osallistavuutta ja monimuotoisuutta alalla. Osallistu alan tapahtumiin ja liity yhteisöihin, jotka jakavat samankaltaisia tavoitteita. Muista edistää mentorointia auttaaksesi teollisuuteen tulijoita, ja aina huomioi ja juhli niiden saavutuksia, jotka yrittävät, sillä se toimii suurena motivaattorina eteenpäin.
Jos Kwaleen jännittävät pelit ja kulttuuri inspiroivat sinua, tutustu mahdollisuuksiin joita meillä on sinua odottamassa.
