Women in Games, voittoa tavoittelematon organisaatio, joka perustettiin vuonna 2009, käsittelee sukupuolten välistä eroa pelialalla. Organisaation tavoitteena on lisätä naisten näkyvyyttä peleissä ja e-urheilussa, korostaen monimuotoisuuden merkitystä vahvemmille tiimeille, paremmille näkemyksille ja innovatiivisille tuotteille. Edistyksestä huolimatta naisten globaali keskiarvo alalla on 22 %, ja vain 16 % on edustettuna suurimpien 15 peliyrityksen johtoryhmissä.
Järjestön profiilin, tietoisuuden ja mission lisäämiseksi pelifirmojen edustajat voivat hakea lähettilääksi, auttamaan sanoman levittämisessä ja kannustamaan naisia tavoittelemaan unelmiaan ja liittymään alalle. Me Kwaleessa olemme ylpeitä yrityslähettiläinyydestämme sekä uskomattomasta yksittäisten lähettiläiden tiimistämme. Tässä artikkelisarjassa tutustumme tiimiin, alkaen Jahnavi Guptasta, kertoen millaista on olla lähettiläs ja hänen kokemuksistaan alalla tähän mennessä.
Hei, Kerro Itsestäsi!
Hei kaikille, nimeni on Jahnavi Gupta ja olen työskennellyt Kwaleessa kaksi vuotta Talent Acquisition Business Partnerina, ja toimin uudessa Intian toimistossamme, joka näyttää kauniilta! (Kerro lisää tästä pian).
Aloitetaan Roolistasi, Kerro Lisää Talent Acquisition Business Partnerina Toimisesta.
Ennen Kwaleeta työskentelin Konsultoinnissa EU/UK Rekrytoijana. Kuten nimi viittaa, olin vastuussa Euroopan ja Yhdistyneen kuningaskunnan teknologiaroolien rekrytoinnista eri yritysten tarpeisiin. Huomasin Talent Acquisition Business Partner työpaikan LinkedInissä, joka heti herätti kiinnostukseni, sillä en ollut koskaan ajatellut siirtymistä pelialalle.
Valitsin pelialalle siirtymisen lähinnä roolien monimuotoisuuden, luovuuden ja dynaamisen ympäristön vuoksi. Tämä ala tarjoaa laajan kirjon tehtäviä, mukaan lukien pelinkehitys, teknologia, markkinointi, asiakastuki ym., mikä tekee työstämme todella jännittävää, sillä aina on jotain uutta. Ja viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, rakastan mobiilipelejä. Olen pelannut Hyper Casual ja Casual pelejä pitkään, ja samassa teollisuuden alassa oleminen on mahtava tunne.
Tutkittuani yhtiötä ja peliteollisuutta, halusin osallistua, ja kahden vuoden jälkeen olen täällä ja nautin joka hetkestä.
Nykyiseen työhöni kuuluu tehdä yhteistyötä rekrytoivien johtajien kanssa ymmärtääksemme työvoimatarpeita ja taitovaatimuksia, joita rooli edellyttää. Etsin ehdokkaita eri kanavien kautta, kuten LinkedIn, Naukri, headhunting ja eri työpaikkasivustot. Hoidan koko rekrytointiprosessin varmistaen, että ehdokkailla on kunnioittava ja positiivinen haastattelukokemus.
Jos Joku Haluaisi Päästä Tähän Rooliin, Mitä Neuvoja Antaisit?
Talent acquisition business partneriksi ryhtyvä aloittakoon ymmärtämällä rekrytoijan roolit ja koko rekrytointiprosessin. Rakenna vahva verkko-olemus, erityisesti LinkedInissä, ja kehitä ammatillista verkostoa. Tutustu eri teollisuudenaloihin ja niiden tarjontaan. Pysy ajan tasalla alan trendeistä, työmarkkinadynamiikasta ja muuttuvista palkkauskäytännöistä. Jos olet uusi, harkitse harjoittelua saadaksesi käytännön kokemusta ja oivalluksia roolin päivittäisiin vastuihin. Tämä perusteellinen ymmärrys yhdessä verkostoitumisen ja jatkuvan oppimisen kanssa raivaa tietä menestykseen talent acquisitionissa.
Kerro Meille 'Women In Games Ambassador' -Roolista.
Olen ollut Women in Games Ambassador 6 kuukautta. Pääsyy, miksi halusin ryhtyä lähettilääksi, on se, että haluan lisätä naisten näkyvyyttä erilaisissa rooleissa peliyhteisössä, sekä auttaa ja edistää kulttuurimuutosta kannustamalla enemmän osallisuutta ja monimuotoisuutta.
Ambassadorina toimimiseni jälkeen on tullut mahtavia uutisia Ruotsin peliteollisuudesta, joka julkaisi pelikehittäjäindeksin. He sanoivat, että "44 % kaikista uusista palkatuista oli naisia", mikä on merkittävä kasvu edellisvuodesta.
Tähän mennessä olen liittynyt kaupungissani olevaan peliyhteisöön, jossa autamme heitä valmistamaan portfolioitaan ja ansioluetteloitaan työpaikkahakemuksia varten. Teemme heille tiettäväksi, miten ala toimii ja miten edetä seuraaviin askeliin, jos haluaa perustaa oman peliyrityksen.
Jos Joku Haluaisi Olla 'Women In Games' -Lähettiläs, Mitä Neuvoja Antaisit?
Jos joku haluaisi ryhtyä lähettilääksi, suosittelen yhteyden luomista henkilöihin, jotka jo tekevät työtä osallisuuden ja monimuotoisuuden edistämiseksi alalla. Osallistu alan tapahtumiin ja liity yhteisöihin, joilla on samanlaisia tavoitteita. Muista edistää mentorointia auttamaan alalle tulijoita, ja aina tunnusta ja juhli niiden saavutuksia, jotka yrittävät, sillä se toimii suurena motivaattorina eteenpäin.
Jos inspiroidut Kwaleen jännittävistä peleistä ja kulttuurista, tutustu tilaisuuksiin, joita meillä on odottamassa sinua.
