I vår siste intervjuserie har vi vært heldige å intervjue spillindustriens legender fra Kwalee som Jen Flannery, Simon Platt, Tom Bromwich, og nå sitter vi ned med vår VP for HR, Adrian Garton. Fra barndommens teknologileker som den ikoniske 'Big Trak' til strategiske spillpreferanser og en overraskende karrierereise, deler Adrian sitt unike perspektiv på teknologi, spill og vendingene som førte ham til Kwalee.
Adrian, La Oss Begynne Med å Se På Ditt Forhold Til Teknologi, Hvordan Var Det Da Du Var Yngre?
Med teknologi har vi en lang historie, alle mine leker som barn var så høyteknologiske som jeg kunne få mine foreldre til å kjøpe til meg. Den som spesielt kommer til tankene er 'Big Trak' som jeg hadde. Dette var et datastyrt leketøy som kunne programmeres med knapper på toppen, og man kunne programmere inn ruten dens, slik som venstre, høyre, antall grader i svingen, det var fantastisk. Det var en av verdens mest ønskede leker på et tidspunkt, og jeg var heldig å ha fått en sånn til jul. Fra tidlig alder var jeg en rask tilegner av teknologiske ferdigheter, som for eksempel å ordbehandle leksene mine. Lærerne var heldigvis ok med det, da håndskriften min var forferdelig. Når jeg ser tilbake, tror jeg at min første datamaskin for ordbehandling var en Atari ST, den var mer enn en fot bred. Det var flott fordi jeg kunne spille spill og bruke dem til å være produktiv med lekser og kreative ferdigheter.
Har Du Alltid Vært Interessert I Spill?
Jeg har alltid vært litt av en dataspiller så lenge jeg kan huske. Jeg har alltid vært fascinert av de tidlige bevegelseshåndholdte lekene da jeg var yngre. Når jeg tenker tilbake, ble min eldre bror gitt en Commodore Plus/4 for mange år siden, og dette økte min entusiasme for spill, laste et kassettdekk, og prøve på koding.
Som tenåring begynte jeg å like å spille flere spill med strategisjangere. Jeg likte veldig godt spill som Populous, da det kom ut spilte jeg det sannsynligvis i tusenvis av timer. Jeg brukte også mye tid på å spille et spill som het Cossacks: Back To War, hvor jeg kunne bruke timer på å utvinne ressurser og bygge mitt digitale imperium.
Spillet jeg spiller mest nå er The Elder Scrolls Online. Jeg kom inn i det etter å ha spilt Skyrim, et annet spill jeg ville bruke tusenvis av timer på å spille. Jeg ble interessert etter å ha lest en positiv online anmeldelse, så jeg var ivrig etter å prøve det, og nå elsker jeg det. Dette spillet er akkurat min smak, for meg er det det åpne verdensformatet, hvor du kan gjøre hva du vil, gå hvilken som helst retning du ønsker, og ta deg tid til å utvikle karakteren din.
Gjennom Livet, Hva Var Planen Jobbmessig?
Jeg ønsket opprinnelig å bli forfatter, (og en dag kanskje jeg fullfører noe.) Det eneste jeg noensinne trodde jeg var god på var å skrive fantasy og sakprosastykker. Når jeg ser tilbake, var jeg mer interessert i å jobbe for meg selv enn for noen stor «bedrift» fordi jeg ikke liker følelsen av å bli satt i bås og måtte forholde meg til byråkrati jeg ikke er enig i. Det var aldri meg, så jeg ønsket i utgangspunktet å starte min egen bedrift og jobbe for meg selv. Det var i utgangspunktet en teknologibedrift, kjøpe og selge programvare for Atari hjemmecomputeren. Det var en slags public domain-bibliotek med noen få ekstra funksjoner. Jeg kunne ikke utvikle ideene jeg hadde fordi jeg ikke kunne få finansiering, ettersom jeg var under 18 på den tiden.
Det førte meg til å ta roller i andre selskaper for å tjene litt penger, og for å være ærlig er det lett å bli avhengig av «lønn» og til slutt ga jeg opp og ble med i rotteracet sammen med alle andre. Jeg fant meg snart i å bevege meg inn i HR, hvor jeg arbeidet meg opp til HR-direktørnivå og deretter Chief People Officer for Hinduja Global Solutions (HGS). Etter fem år med å hjelpe selskapet tilbake på beina, gikk jeg videre, hoppet inn i en industri som jeg føler er mer i tråd med mine interesser og verdier, og nå er jeg her på Kwalee.
En av grunnene til at jeg har blitt i HR er fordi du får en relativt enestående mulighet til å hjelpe folk med sin karrierereise, og se folk gjøre noe av seg selv er utrolig givende.
Hva Betyr Hr For Deg?
Folk har mange forskjellige syn på hva HR er. Fra mitt perspektiv er HR to ting:
- Risikostyring for virksomheter
- Gjøre vår forretningsmelding tilgjengelig og oppnåelig.
Med risikostyring for virksomheten trenger jeg å sikre at alle retningslinjer og politikker følges av våre team. På ansettelsessiden for våre teammedlemmer handler det om å sikre at det vi prøver å gjøre er tilgjengelig og oppnåelig. Det handler om å ta våre forretningsmål og gjøre dem tilgjengelige for folkene som jobber for organisasjonen. Dette sikrer også at vi beskytter deres rettigheter, interesser og støtter dem i forhold til deres karriereutvikling, og helt frem til å sørge for at våre ledere kan være utmerkede mentorer og gi lederskap.
Hva Var Det Med Din Rolle På Kwalee Som Fikk Deg Til å Ville Søke?
Det var et par grunner, en av dem var min historie med spilling, så ideen om å jobbe for et spillselskap var en stor trekning. En annen grunn var at jeg spesielt ikke ønsket å gå tilbake til mine tidligere karrieresektorer, de hadde fått meg til å føle mye stress over årene og jeg hadde fått nok.
Da jeg så nærmere på selskapet, var den første tingen jeg la merke til hvor flotte folkene i organisasjonen var, jeg kunne se meg selv jobbe med disse teamene. Og det var en ekte lidenskap som du ikke får i mange bedrifter. Jeg husker at jeg tenkte at min kompetanse syntes å passe veldig godt til Kwalee, at min erfaring virkelig kunne utgjøre en forskjell, og ha det veldig gøy mens jeg gjorde det.
Nå som jeg nærmer meg mitt ett-års arbeidsjubileum, kan jeg ærlig si at dette er jobben jeg har elsket mest i min karriere. Det er virkelig flott å kjøre hjem på slutten av dagen og si «ja, dette går i riktig retning.»
Til Slutt, å Avslutte Dette, Noen Råd Om Karriereutvikling Og Utvikling?
Det er et par ting jeg vil foreslå, en av dem er først ikke miste deg selv. Jeg har tatt meg tid til å kjenne meg selv mens jeg har gått gjennom disse forskjellige rollene, det er viktig å vite hva du er opptatt av og hvor lidenskapene dine ligger. Husk også at du ikke trenger å være perfekt, for å gjøre en reell forskjell, må du være bevisst på dine styrker og ufullkommenheter for å lykkes. Sørg for å alltid ha en forståelse av deg selv.
Hvordan er dine alvispråkkunnskaper? Kan du slå Adrians poengsum på 'Lord of the Rings' kunnskap? Finn ut i hele podcasten. Til slutt, mens Mattie og Adrian vever historier fra Midgard, hvorfor ikke vurdere å bli med vårt eksepsjonelle team her på Kwalee.
