Kwalee bestaat uit een diverse groep mensen en we groeien voortdurend! Om inzicht te geven in de vele personen en rollen die betrokken zijn bij het uitbrengen van topgames, geven we een kijkje achter de schermen en richten we ons op de mensen die het allemaal mogelijk maken. Ontdek het volledige People Make Kwalee-archief.
Deze keer praten we met onze Talent Acquisition maestro, Jen Koch!
Wat Doe Je Bij Kwalee?
Ik ben een Junior Talent Acquisition Executive, wat betekent dat ik al onze wervingsinspanningen ondersteun — van het beoordelen van sollicitaties en portfolios tot het regelen en uitvoeren van interviews met personeelsmanagers.
Ik heb ook de vrijheid om buiten deze verantwoordelijkheden te treden, wat me in staat stelt om andere interessegebieden te verkennen, waaronder sociale media.
Hoewel ik me vooral focus op werving in specifieke gebieden, met name marketing en analyse, werk ik across verschillende disciplines en geniet ik van de diversiteit die dit met zich meebrengt. Het beoordelen van de portfolios van getalenteerde artiesten die bij Kwalee willen werken, is bijvoorbeeld een leuke bezigheid!
Hoe Begon Je Carrière In Games?
Games zijn altijd een groot deel van mijn leven geweest. Mijn hele familie houdt van gamen; ik herinner me dat mijn moeder Doom speelde en mij de kamer niet inliet!
Dus het was nauwelijks verrassend dat ik al vroeg met games begon, mijn eerste game was Warcraft: Orcs & Humans. Ik verbaasde mijn oma door de Age of Empires collectie als kerstcadeau te vragen, wat ze niet van me had verwacht!
Desondanks nam ik een lange weg naar de game-industrie. Ik trad op 17-jarige leeftijd toe tot het leger, waarna ik naar de universiteit ging om Talen te studeren (ik was al drietalig) voordat ik Wissenschapsstudies ging studeren. Ik werkte parttime in game-retail terwijl ik studeerde.
Ik studeerde af zonder te weten wat te doen, maar games bleven een groot deel van mijn leven. Ik zocht altijd naar een ingang naar de industrie, maar dat leek ver weg omdat ik geen kunstenaar, programmeur, of gameontwerper was.
Maar na een periode in een HR-rol op een school te hebben gewerkt, gebruikte ik die ervaring om voor deze rol bij Kwalee te solliciteren.
Hoe Verschilt Het Leven Bij Kwalee Van Andere Bedrijven Waar Je Hebt Gewerkt?
Het grootste verschil is dat iedereen wordt aangemoedigd om creatief open te zijn. We krijgen allemaal ruimte om out-of-the-box te denken, en dat geldt evenzeer voor degenen die niet actief bezig zijn met gamedevelopment.
Onze mentaliteit is dat er altijd een andere of betere manier kan zijn om dingen te doen, dus het is logisch dat we voortdurend verschillende benaderingen onderzoeken.
Daarnaast is Kwalee een echt vriendelijke omgeving met veel gedeelde interesses en hobby's. We kunnen allemaal goed met elkaar opschieten en velen van ons brengen ook buiten werktijd samen door, met activiteiten zoals bordspellen, boulderen en een tweewekelijkse filmavond. Er is geen toxische cultuur hier, waar we allemaal trots op zijn.
Vertel Ons Iets Over Je Rol Dat Mensen Zal Verrassen.
Hoewel het in de context van Kwalee niet verrassend is, zouden sommigen buiten het bedrijf verrast kunnen zijn om te horen dat ik het platform heb gekregen om game-ideeën te pitchen op Creative Wednesdays.
Ik heb een boekje vol game-ideeën waaraan ik voortdurend toevoeg; ik heb eerder een game gepitcht en ben van plan dat opnieuw te doen.
Wat Was Je Trotsste Moment Als Kwalee-medewerker?
Ik voel me echt bevoorrecht om het afgelopen jaar deel uit te maken van het bedrijf, een periode waarin we in omvang zijn verdubbeld. Dit stelde me in staat om veel te leren en in aanraking te komen met veel verschillende afdelingen en gebieden.
Het weten dat ik heb geholpen meer vrouwen aangenomen te worden, is ook een bron van trots, net als het worden aangesteld als Women in Games-ambassadeur. Het zien van mensen die hun geweldige game-ideeën pitchen op Creative Wednesdays, wanneer ik betrokken ben geweest bij hun reis bij Kwalee vanaf hun eerste sollicitatie door het proces, geeft mij een warm gevoel.
In dienst genomen worden door Kwalee voelde als het krijgen van mijn droombaan, en ik hoop dat ik soortgelijke momenten heb gecreëerd voor mensen waarmee ik betrokken ben geweest bij het aannemen.
Welk Advies Zou Je Iemand Geven Die In De Game-industrie Wil Komen?
Als je gepassioneerd bent om in games te werken, moet je die passie laten zien in je sollicitatie om eruit te springen — vooral voor junior functies. Onderwijs is belangrijk, maar het is ook belangrijk om te laten zien wat je in je eigen tijd hebt gedaan.
Uit meer persoonlijke ervaring zou ik willen opmerken dat er meerdere routes naar de industrie zijn; je hoeft geen artiest of programmeur te zijn om in een gamebedrijf te werken, zoals je kunt zien aan de diversiteit van onze huidige vacatures.
En tot slot, doe veel onderzoek! Neem de tijd om de industrie te leren kennen en weet niet alleen over het bedrijf waar je solliciteert maar ook over hun concurrenten. Lees nieuws over de game-industrie, volg relevante bedrijven en individuen op LinkedIn, en doe over het algemeen moeite om te leren hoe de industrie echt werkt. Ik geloof dat dit mij een echt voordeel heeft gegeven en het kan hetzelfde voor jou doen.
We hebben veel functierollen beschikbaar voor iedereen, waaronder remote mogelijkheden! Ga naar onze vacaturepagina en zie wat er bij Kwalee in petto is voor gepassioneerde mensen zoals jij. Je kunt ook contact met ons opnemen en ons recruitmentteam vragen naar rollen die bij je passen. Volg ons op sociale media (TikTok| Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook) om het laatste nieuws over onze recruitment inspanningen te krijgen.
