Quando comecei a criar jogos aos 13 anos, editores se interessaram e houve benefício mútuo: eles distribuíam e promoviam meus jogos, enquanto dividiam lucro comigo por meio de royalties pagos. Era um esquema interessante de compartilhamento de lucro.
Claro, não comecei a criar jogos para ganhar dinheiro. Fiz porque sempre amei jogos e queria contribuir para o meio. Mas quanto mais as pessoas gostavam dos meus jogos e melhor eles vendiam, mais royalties eu recebia dando-me ainda mais incentivo para continuar criando jogos melhores e mais bem-sucedidos. Este ciclo de recompensa mútua formou a base de tudo o que seguiu em minha carreira, e continua sendo como acredito que o desenvolvimento de jogos deve funcionar.
Nos primeiros anos da Kwalee, eu queria recriar essa dinâmica, mas havia muitas variáveis. Um aspecto chave foi liberar a criatividade da equipe, e rapidamente encontramos a ideia de dedicar as quartas-feiras a projetos pessoais. Eu também estava muito interessado em implementar algum tipo de esquema de compartilhamento de lucro para nossa equipe, mas não estava claro como exatamente esses dois poderiam se relacionar enquanto envolviam todos na equipe.
Após algumas iterações do esquema de compartilhamento de lucro da Kwalee, encontramos uma versão no final de 2018 com a qual todos permanecemos muito felizes. Esta é a versão que, como anunciamos em fevereiro, pagou mais de £1 milhão entre todos os funcionários em pouco mais de um ano.
Chegar lá exigiu um pensamento sério sobre o tipo de ambiente de trabalho que queríamos construir na Kwalee, e aquelas quartas-feiras de prototipagem e geração de ideias livres se tornaram centrais para isso. Batizadas de Quartas Criativas, estabelecemos isso como uma oportunidade semanal para todos na empresa apresentarem suas ideias antes de toda a empresa. Para ser tão eficaz quanto sabíamos que poderia ser, precisávamos que todos soubessem que suas ideias seriam ouvidas. Também precisávamos mostrar que tínhamos total confiança neste sistema, razão pela qual quase todos os jogos desenvolvidos pela Kwalee surgiram por meio de um pitch de Quarta Criativa.
Desenvolver um esquema de compartilhamento de lucro nesse contexto foi simples, então: por que não recompensar aqueles que apresentam e contribuem para os jogos mais bem-sucedidos, assim como os acordos de publicação que me permitiram ganhar um espaço na indústria?
Mas embora esse princípio permaneça próximo ao meu coração, também entendo que a indústria evoluiu muito e que existem grandes diferenças entre se motivar como um programador de quarto e motivar um estúdio inteiro de indivíduos diversos. É por isso que decidimos que, enquanto aqueles que contribuem para jogos bem-sucedidos são elegíveis para uma porcentagem dos lucros desses jogos, todo funcionário também é elegível para uma participação trimestral base de nossos lucros gerais.
Porque, é claro, existem muitos fatores envolvidos na criação de jogos de sucesso e sabemos que todos na Kwalee, desde a equipe administrativa até os desenvolvedores, desempenham um papel crucial. É justo que sejam recompensados assim. Adorei ouvir sobre as coisas que esse dinheiro permitiu que nossos membros da equipe fizessem de casamentos dos sonhos, férias e entradas de casa a setups de jogos de última geração e incontáveis cartas de Pokémon. Isso realmente constrói o ambiente que sempre quisemos criar com a Kwalee: um onde a criatividade prospera e é recompensada.
Ver como nossa equipe está feliz e motivada me confirma todos os dias que isso é a coisa certa a fazer, e a prova está no pudim; o período mais bem-sucedido de Kwalee coincidiu com a implementação do esquema de compartilhamento de lucro, durante o qual dobramos aproximadamente nosso quadro de funcionários.
Agora eu teria dificuldade em imaginar trabalhar em um ambiente onde nem todos têm uma participação no que criamos e não compartilhamos lucros com eles por seu árduo trabalho. E sei que muitos da nossa equipe sentem o mesmo.
Quer se beneficiar do nosso esquema de compartilhamento de lucro como nós? Temos muitos cargos disponíveis para todos, incluindo oportunidades remotas! Visite nossa página de empregos e veja o que está reservado na Kwalee para pessoas apaixonadas como você. Você também pode nos contatar e à nossa equipe de recrutamento para perguntar sobre funções que se encaixem em você. Siga-nos nas redes sociais (TikTok | Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook) para obter as últimas notícias sobre nossos esforços de recrutamento.
