Полное описание работы
Старший менеджер по маркетингу продуктов
Маркетинг - PC & Console Marketing
Полный день
Leamington Spa, Англия
В связи с нашим ростом, мы ищем старшего менеджера по маркетингу продуктов для присоединения к нашей команде по изданию PC & Console в офисе в Leamington Spa.
Как старший менеджер по маркетингу продуктов, вы будете контролировать коммерческий запуск игр, сотрудничая с внутренними командами, внешними разработчиками и партнёрами для обеспечения успеха. Вы будете управлять маркетинговым бюджетом стратегически, определяя KPI для измерения воздействия. Работая в тесном сотрудничестве с креативными командами, вы создадите выдающиеся маркетинговые материалы и вместе с командами PCC и Product Marketing сыграете ключевую роль в максимизации коммерческой производительности наших игр.
Обязанности
- Разрабатывать и выполнять планы маркетинга продуктов от подписания до пост-ланча, обеспечивая достижение доходных целей.
- Создавать убедительный текст для цифровых магазинов, блоги и другой маркетинговый контент.
- Строить крепкие отношения с внутренними командами, разработчиками, партнёрами и заинтересованными сторонами.
- Устанавливать KPI и метрики для оценки эффективности кампаний и корректировать стратегии по мере необходимости.
- Сотрудничать с издателями платформ и производственными командами для безупречных запусков игр.
- Участвовать в процессах due diligence и greenlight.
- Наставлять младших членов команды и поддерживать их развитие.
- Играть и анализировать игры, исследуя конкурентов для улучшения нашего подхода.
- Представлять ключевые инсайты и выводы руководству для принятия решений.
- Сосредотачиваться на снижении затрат и увеличении доходов для максимальной прибыльности.
Требования
- 3+ года опыта в маркетинге продуктов или аналогичный в игровой индустрии.
- Сильные навыки принятия решений с акцентом на своевременные и обоснованные выборы.
- Экспертные знания в коммерческой стратегии, включая переговоры и анализ рынка для стимулирования роста доходов.
- Исключительные навыки общения, как устного, так и письменного.
- Уверенный оратор с опытом выступлений перед различной аудиторией.
- Адаптивность и успех в динамичной среде.
Почему Kwalee?
Щедрый отпуск: Начните с 25 дней ежегодного отпуска плюс банковские выходные. Также вы получите дополнительный день за каждый год работы, до 5 лет!
Гибкий график: Мы предлагаем основные часы, позволяющие работать гибко, и банк дней для работы из дома, когда это необходимо.
Медицинское обеспечение: Частная медицинская страховка, страхование жизни, солидный пенсионный план и покрытие стоматологических и офтальмологических услуг.
Восстановление: Воспользуйтесь нашим тренажерным залом и поддерживающей атмосферой, которая приоритетизирует ваше благополучие.
Бесплатные еда и напитки: Питайтесь весь день бесплатными закусками и напитками.
Игровые бонусы: Получайте коды Steam на все наши релизы игр!
Офис для собак: Приводите своего пушистого друга в наш яркий, весёлый офис.
Расположение офиса: Офис в Leamington Spa, с бесплатной парковкой и станциями зарядки для электромобилей.
Мерч и мероприятия: Получайте эксклюзивный мерч Kwalee, наслаждайтесь весёлыми сезонными событиями и будьте в курсе с регулярными общими собраниями.
Наше обязательство по разнообразию и инклюзии
В Kwalee мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, где мы считаем, что разнообразие и инклюзия необходимы для стимулирования креативности. Мы стремимся создать безопасную, гостеприимную и поддерживающую среду, где каждый может процветать.
Наша культура основана на праздновании разнообразных голосов наших сотрудников, стимулировании инноваций и укреплении нашей связи с игроками. Мы привержены продвижению равенства, разнообразия и инклюзии во всех сферах жизни, включая возраст, инвалидность, гендерную идентичность, брак и гражданское партнёрство, беременность и материнство, расу, религию или убеждения, пол и сексуальную ориентацию.
Мы признаем важность саморазвития, карьерного роста и благополучия в удержании нашего талантливого коллектива. В Kwalee мы отмечаем индивидуальность и поощряем всех приносить свои подлинные "я" на работу.