Pełny Opis Pracy
Starszy Menedżer ds. Marketingu Produktów
Marketing - Marketing PC & Konsolowy
Pełny etat
Leamington Spa, Anglia
W miarę jak się rozwijamy, szukamy Starszego Menedżera ds. Marketingu Produktów do naszego zespołu publikującego PC & Konsola w biurze w Leamington Spa.
Jako Starszy Menedżer ds. Marketingu Produktów, będziesz nadzorować komercyjne wprowadzenie gier, współpracując z zespołami wewnętrznymi, zewnętrznymi deweloperami i partnerami, aby zapewnić sukces. Będziesz strategicznie zarządzać budżetem marketingowym, definiując KPI do pomiaru wpływu. W bliskiej współpracy z zespołami kreatywnymi dostarczysz wyjątkowe materiały marketingowe, a wraz z zespołami PCC oraz Product Marketing odegrasz kluczową rolę w maksymalizacji wyników komercyjnych naszych gier.
Obowiązki
- Opracowywanie i wdrażanie planów marketingu produktów od podpisania do wydania, zapewniając realizację celów przychodowych.
- Tworzenie atrakcyjnych tekstów na cyfrowe sklepy, blogów produktowych i innych treści marketingowych.
- Budowanie silnych relacji z zespołami wewnętrznymi, deweloperami, partnerami i interesariuszami.
- Ustalanie KPI i metryk do oceny kampanii i dostosowywanie strategii w razie potrzeby.
- Współpraca z wydawcami platform i zespołami produkcyjnymi dla płynnych premier gier.
- Wkład w procesy due diligence i greenlight.
- Mentorowanie młodszych członków zespołu i wspieranie ich rozwoju.
- Analizowanie gier i badanie konkurencji w celu udoskonalenia podejścia.
- Przedstawianie kluczowych spostrzeżeń i wniosków zarządowi w celu wspierania podejmowania decyzji.
- Skupianie się na redukcji kosztów i zwiększaniu przychodów dla maksymalnej rentowności.
Wymagania
- 3+ lat doświadczenia w marketingu produktów lub równorzędne w branży gier.
- Silne zdolności decyzyjne skupione na terminowych i świadomych wyborach.
- Ekspertyza w strategii komercyjnej, w tym negocjacjach i analizie rynku dla wzrostu przychodów.
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne.
- Pewność siebie jako mówca publiczny z doświadczeniem w prezentacjach dla różnych odbiorców.
- Elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Dlaczego Kwalee?
Hojny urlop: Startujesz z 25 dniami urlopu rocznego, plus święta państwowe. Za każdy rok pracy zyskujesz dodatkowy dzień, do 5 lat!
Elastyczne godziny pracy: Oferujemy godziny rdzeniowe, które pozwalają pracować elastycznie wokół swojego życia i bazę dni 'Praca z Domu', które możesz wykorzystać kiedy potrzebujesz.
Ubezpieczenia zdrowotne: Prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, solidny plan emerytalny i pokrycie kosztów opieki stomatologicznej i okulistycznej.
Regeneracja: Skorzystaj z naszej siłowni na miejscu i wspierającej atmosfery, które priorytetyzują twoje samopoczucie.
Darmowe jedzenie i napoje: Dodaj sobie energii dzięki nieograniczonej ilości darmowych przekąsek i napojów.
Gamingowe łakocie: Otrzymuj kody Steam na wszystkie nasze wydawnictwa gier!
Biuro przyjazne psom: Przyprowadź swojego futrzanego przyjaciela do naszego tętniącego życiem, zabawnego biura.
Lokalizacja biura: Leamington Spa - lokalizacja biurowa, z parkingiem i stacjami ładowania elektrycznego.
Merch & Wydarzenia: Zdobywaj ekskluzywne gadżety Kwalee, ciesz się zabawnymi wydarzeniami sezonowymi i bądź na bieżąco z regularnymi spotkaniami.
Nasze Zaangażowanie w Różnorodność i Włączenie
W Kwalee jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans, gdzie wierzymy, że różnorodność i włączenie są kluczem do pobudzania kreatywności. Zobowiązujemy się do stworzenia bezpiecznego, przyjaznego i wspierającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.
Nasza kultura opiera się na celebracji różnorodnych głosów naszych członków zespołu, co napędza innowacje i wzmacnia nasze połączenie z graczami. Zobowiązujemy się do promowania równości, różnorodności i integracji we wszystkich dziedzinach życia, w tym wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, małżeństwach i związkach partnerskich, ciąży i macierzyństwie, rasie, religii lub przekonaniach, płci i orientacji seksualnej.
Uznajemy znaczenie samorozwoju, rozwoju kariery i dobrostanu w zatrzymywaniu naszych utalentowanych członków zespołu. W Kwalee, celebrujemy indywidualność i zachęcamy wszystkich do bycia autentycznym w pracy.