Full Job Description
Старший менеджер з маркетингу продуктів
Маркетинг - PC & Console Marketing
Повний робочий день
Leamington Spa, England
Оскільки ми продовжуємо зростати, ми шукаємо старшого менеджера з маркетингу продуктів для приєднання до нашої команди PC & Console в офісі у Leamington Spa.
Як старший менеджер з маркетингу продуктів, ви будете відповідати за комерційний запуск ігор, співпрацюючи з внутрішніми командами, зовнішніми розробниками та партнерами для забезпечення успіху. Ви стратегічно керуватимете маркетинговим бюджетом, визначаючи KPI для вимірювання впливу. Працюючи тісно з творчими командами, ви створюватимете видатні маркетингові матеріали, а разом з командами PCC та продуктив маркетингу відіграватимете важливу роль у максимізації комерційних показників наших ігор.
Обов'язки
- Розробка та виконання маркетингових планів продукту від підписання до пост-релізу, досягнення цільових показників доходу.
- Створення привабливих текстів для цифрових магазинів, блогів та іншого маркетингового контенту.
- Побудова міцних відносин з внутрішніми командами, розробниками, партнерами та зацікавленими сторонами.
- Встановлення KPI та метрик для оцінки ефективності кампаній та коригування стратегій при необхідності.
- Співпраця з видавцями платформ і виробничими командами для безперебійних запусків ігор.
- Участь у процесах перевірки активів та затвердження проектів.
- Наставництво молодших учасників команди та підтримка їх зростання.
- Грати та аналізувати ігри, досліджуючи конкурентів для покращення нашого підходу.
- Презентація ключових даних і висновків керівництву для сприяння прийняттю рішень.
- Зосередження на зниженні витрат і підвищенні доходу для максимальної прибутковості.
Вимоги
- 3+ роки досвіду в маркетингу продуктів чи еквівалент в ігровій індустрії.
- Сильні навички прийняття рішень з акцентом на своєчасні, обґрунтовані вибори.
- Експертиза в комерційній стратегії, включаючи ведення переговорів та аналіз ринку для стимулювання зростання доходу.
- Виняткові комунікативні навички, як усні, так і письмові.
- Впевнений оратор з досвідом виступів перед різноманітною аудиторією.
- Адаптивність та вміння працювати в динамічному середовищі.
Чому Kwalee?
Щедра відпустка: Почніть з 25 днів відпустки на рік плюс святкові дні. Отримуйте додатковий день за кожен рік служби, до 5 років!
Гнучкий графік: Ми пропонуємо основні години, що дозволяють працювати гнучко, та резерв 'Роботи з дому' у дні, коли вам це потрібно.
Медичне покриття: Приватна медична страховка, страхування життя, надійний пенсійний план та покриття для стоматологічної та офтальмологічної допомоги.
Відновлення: Скористайтеся нашим тренажерним залом та підтримуючою атмосферою, що пріорітетує ваше благополуччя.
Безкоштовні їжа та напої: Підживіть свій день необмеженою кількістю безкоштовних перекусів та напоїв.
Ігрові плюшки: Отримуйте коди Steam для всіх наших нових релізів!
Офіс, дружній до собак: Приводьте свого пухнастого друга до нашого жвавого, веселого офісу.
Розташування офісу: Офіс у Leamington Spa з паркуванням та зарядними станціями для електромобілів.
Мерч і заходи: Отримуйте ексклюзивний мерч Kwalee, насолоджуйтеся веселими сезонними заходами та залишайтеся в курсі з регулярними нарадами.
Наша відданість різноманітності та інклюзії
У Kwalee ми пишаємося тим, що є роботодавцем рівних можливостей, де ми віримо, що різноманітність та інклюзія є основою для стимулювання креативності. Ми прагнемо створити безпечне, гостинне та підтримуюче середовище, де кожен може процвітати.
Наша культура базується на святкуванні різноманітних голосів наших співробітників, розпалюванні інновацій та зміцненні нашого зв'язку з гравцями. Ми присвячені просуванню рівності, різноманітності та інклюзії у всіх сферах життя, зокрема: вік, інвалідність, гендерна ідентичність, шлюб та цивільне партнерство, вагітність і материнство, раса, релігія або переконання, стать і сексуальна орієнтація.
Ми визнаємо важливість саморозвитку, кар'єрного зростання та добробуту в утриманні наших талановитих співробітників. У Kwalee ми святкуємо індивідуальність і заохочуємо всіх приносити на роботу свою справжню сутність.