Women in Games是一個於2009年成立的非營利組織，致力於解決遊戲行業中的性別差異。該組織的使命是提高女性在遊戲和電子競技中的存在感，並強調多樣性對於強大團隊、深入見解以及創新產品的重要性。儘管已取得進展，但全球平均女性在行業中的比例仍只有22%，而15大遊戲公司中的執行團隊則僅有16%為女性。
為提高組織的知名度、意識和使命，來自遊戲公司的個人可以申請成為大使，來幫助傳播信息並鼓勵女性追逐夢想並加入行業。在Kwalee，我們自豪地成為公司大使，並幸運地擁有一支出色的個人大使團隊。在這一系列文章中，我們將從Jahnavi Gupta開始，了解她作為大使的經歷及她對行業的看法。
你好，請自我介紹一下！
大家好，我叫Jahnavi Gupta，我已經在Kwalee工作兩年了，擔任人才招募業務夥伴，我在我們的新印度辦公室工作，這裡看起來很美麗！（我們會很快與你分享更多資訊）。
讓我們先從你的角色開始，告訴我們更多關於人才招募業務夥伴的事。
在加入Kwalee之前，我在一家顧問公司擔任歐盟/英國招聘專員。顧名思義，我負責為各公司在歐洲和英國地區招聘技術職位。我在LinkedIn上看到了人才招募業務夥伴的職位空缺，立即引起了我的注意，因為進入遊戲行業的事業從未想過。
我選擇進入遊戲行業主要是因為這裡的多樣性、創意和動態環境。這個行業提供了廣泛的角色，包括遊戲開發、技術、市場營銷、客戶支持等，這讓我們的工作非常有趣，因為總有新鮮事。而最重要的是，我喜愛手機遊戲。我一直在玩超休閒遊戲和休閒遊戲，成為這個行業的一部分感覺非常棒。
所以，在研究了公司和遊戲行業後，想要參與其中，我申請了，在兩年後我在這裡享受每一刻。
我目前的工作包括與招聘經理合作，了解符合職位所需技能和資格的人才需求。我通過LinkedIn、Naukri、獵頭和各類招聘平台進行候選人搜尋。我負責整個招聘過程，確保候選人獲得尊重和積極的面試體驗。
如果有人想進入這個角色，你會給他們什麼建議？
要成為人才招募業務夥伴，首先要了解招聘專員的角色及整個招聘過程。建立強大的在線形象，尤其是在LinkedIn上，並培養專業網絡。熟悉各行業及其提供的職位。保持行業趨勢、就業市場動態和招聘實務的更新。如果是新人，考慮實習以獲得實踐經驗並了解角色的日常工作。將這些基礎知識與網絡和持續學習相結合，將為成功鋪平道路。
談談作為"Women In Games大使"的經歷。
我擔任Women in Games大使已經6個月了。我想成為大使的主要原因是希望增加女性在遊戲社群中的可見度，同時通過推動更具包容性和多樣性的文化變革來幫助和促進。
自從成為大使以來，瑞典遊戲行業有了好消息，他們發布了遊戲開發者指數。他們說，"所有新入職者中有44%是女性"，這比前一年有了顯著增長。
到目前為止，我已經加入了我所在城市的遊戲社區，我們正在幫助他們準備求職的作品集和簡歷。我們讓他們了解行業的運作方式以及如果你想創立自己的遊戲公司，應該如何進行下一步。
如果有人想成為"Women In Games"大使，你會給什麼建議？
如果有人想成為大使，我建議與已經在努力促進行業包容性和多樣性的個人聯繫。參加行業活動並加入有共同目標的社群。在進入行業的人中促進指導，並始終承認和慶祝那些正在努力的人們的成就，這些都是推動前進的強大動力。
如果你被Kwalee令人興奮的遊戲和文化所啟發，探索我們的機會等待著你。
