Uusimmassa haastattelusarjassamme meillä on ollut onni haastatella Kwalee-pelialan legendoja, kuten Jen Flannery, Simon Platt, Tom Bromwich, ja nyt keskustelemme henkilöstöjohtajamme Adrian Gartonin kanssa. Lapsuuden teknisistä leluista, kuten ikoninen 'Big Trak', strategisiin pelimieltymyksiin ja yllättävään urapolkuun, Adrian jakaa ainutlaatuisen näkemyksensä teknologiasta, pelaamisesta ja niistä käänteistä, jotka johtivat hänet Kwalee.
Adrian, Aloitetaanpa Suhteestasi Teknologiaan, Millaista Se Oli Nuorempana?
Teknologian kanssa mennään pitkälle, kaikki lelut lapsena olivat mahdollisimman huipputeknisiä, joita vanhempani suostuivat ostamaan. Erityisesti mieleen tulee 'Big Trak', joka minulla oli. Tämä oli tietokoneistettu lelu, joka ohjelmoitiin painikkeilla yläosassa, ja siihen pystyi ohjelmoimaan sen reitin, kuten vasen, oikea, käännöksen asteet, se oli mahtava. Tämä oli maailman halutuimpia leluja jossain vaiheessa ja minulla kävi tuuri saada yksi joululahjaksi. Varhain opin nopeasti teknologian taitoja, kuten koulutehtävien tekstinkäsittelyssä. Opettajat olivat onneksi ok sen kanssa, koska käsialani oli kamalaa. Kun katson taaksepäin, luulen, että ensimmäinen tietokoneeni tekstinkäsittelyyn oli Atari ST, se oli yli jalan leveä. Se oli mahtava, koska pystyin pelaamaan ja olemaan tuottava kotitehtävien ja luovien taitojen kanssa.
Onko Kiinnostuksesi Pelaamiseen Aina Ollut Olemassa?
Olin aina hiukan tietokonepelaaja niin kauan kuin muistan. Minua kiehtovat aina nuoruudessani aikaisemmat liikelelut. Muistan, että vanhemmalle veljelleni annettiin vuosia sitten Commodore Plus/4, ja silloin innostukseni pelaamiseen kasvoi, lataamalla kasettisoittimen ja kokeilemalla koodausta.
Teini-ikäisenä aloin nauttia enemmän strategiatyylisten pelien pelaamisesta. Pidän todella peleistä kuten Populous, ja kun se tuli, pelasin sitä luultavasti miljardi tuntia. Vietin myös suurimman osan ajastani pelatessani Cossacks: Back To War -peliä, viettäisin tunteja resurssien kaivamiseen ja digitaalisen imperiumini rakentamiseen.
Peli, jota pelaan eniten tällä hetkellä, on The Elder Scrolls Online. Innostuin siitä pelattuani Skyrimia, toista peliä, jota pelasin miljardeja tunteja. Innostuin siitä luettuani positiivisen arvostelun verkossa, joten halusin kokeilla sitä ja nyt todella rakastan sitä. Tämä peli on juuri minun makuuni, sillä siinä on avoimen maailman pelityyli, jossa voi tehdä mitä haluaa, mennä minne haluaa ja ottaa aikaa hahmon kehittämiseen.
Mitkä Olivat Urasuunnitelmasi Elämäsi Aikana?
Alun perin halusin olla kirjailija, (ja joku päivä saatan vielä saada jotain valmiiksi.) Ainoa asia, jota koskaan ajattelin olevani hyvä, oli fantasian ja tietokirjallisuuden kirjoittaminen. Kun katson taaksepäin, olin enemmän kiinnostunut työskentelemään itselleni kuin jollekin suurelle "yhtiölle", koska en pidä tunne, että minut laitettaisiin laatikkoon ja joutuisin noudattamaan byrokratiaa, jonka kanssa en ole samaa mieltä. Se ei koskaan ollut minun juttuni, joten alun perin halusin perustaa oman yrityksen ja työskennellä itselleni. Se oli käytännössä teknologiayritys, jossa ostettiin ja myytiin ohjelmistoja Atari-kotikoneelle. Se oli eräänlainen julkinen kirjaston, jossa oli muutamia kelloja ja pillejä. En pystynyt kehittämään ideoitani, koska en saanut rahoitusta, ollessani alle 18-vuotias silloin.
Se johti minut ottamaan rooleja muissa yrityksissä saadakseni jonkin verran rahaa kasaan, ja rehellisesti sanottuna on helppoa jäädä kiinni "palkkaan" ja lopulta luovuin ja liittyin perinteiseen työelämään muiden kanssa. Pian huomasin siirtyvän henkilöstöhallintoon, työskennellen tiesi HR-johtajan tasolle ja sitten henkilöstöpäälliköksi Hinduja Global Solutionsille (HGS). Viiden vuoden ajan autettuani yrityksen jaloilleen, siirryin eteenpäin, hyppäsin uusille toimialoille, jotka tuntuivat enemmän omille arvoilleni ja kiinnostuksen kohteilleni ja nyt olen täällä Kwaleessa.
Yksi syistä, miksi olen pysynyt henkilöstöhallinnossa, on se, että saat suhteellisen ainutlaatuisen mahdollisuuden auttaa ihmisiä heidän uramatkallaan, ja on todella palkitsevaa nähdä ihmisten saavuttavan jotain itsestään.
Mitä Henkilöstöhallinto Merkitsee Sinulle?
Ihmisillä on paljon erilaisia näkemyksiä siitä, mitä henkilöstöhallinto on. Omasta näkökulmastani henkilöstöhallinto on kaksi asiaa:
- Riskien hallinta yrityksille
- Tehdä liiketoimintamme viesti saavutettavaksi ja mahdolliseksi.
Riskien hallinnassa yrityksille minun on varmistettava, että kaikki ohjeet ja käytännöt noudatetaan tiimemme toimesta. Työllisyysnäkökulmasta tiimimme jäseniä kohtaan se on siitä, että varmistamme, että se, mitä yritämme tehdä, on saavutettavissa ja mahdollisuuksien rajoissa. Kyse on liiketoimintamme tavoitteiden saavuttamisesta ja tekemisestä ulottuville niille ihmisille, jotka työskentelevät organisaatiossamme. Tämä varmistaa myös heidän oikeuksiensa ja etujensa suojelemisen ja tukemisen urakehityksessä, ja varmistaen, että johtajamme ovat erinomaisia mentoreita ja antavat johtajuuden.
Mikä Sai Sinut Hakemaan Tehtävää Kwaleessa?
Oli muutamia syitä, joista yksi oli pelihistoriani, joten ajatus tulla töihin peliyhtiöön oli suuri houkutus. Toinen syy oli, että en nimenomaisesti halunnut palata aiempiin ura-aloihini, ne olivat aiheuttaneet minulle paljon stressiä vuosien varrella ja olin saanut tarpeekseni.
Kun tutkin yritystä, ensimmäinen asia, jonka huomasin, oli kuinka mahtavia ihmiset organisaatiossa olivat, ja pystyin kuvittelemaan itseni työskentelemässä näissä tiimeissä. Oli todellista intohimoa, jota et löydä monista yrityksistä. Muistan ajatelleeni, että taitoni sopivat todella hyvin Kwaleelle, että kokemukseni voisi todella tehdä eron, ja samalla pitää hauskaa.
Olemme tulossa yhden vuoden työvuosipäivääni, voin rehellisesti sanoa, että tämä on työ, jota olen rakastanut eniten urallani. On todella hienoa ajaa kotiin päivän päätteeksi ja sanoa "kyllä, tämä kaikki menee oikeaan suuntaan."
Lopuksi, Mitkä Ovat Neuvosi Urakehitykselle?
On muutamia asioita, joita ehdottaisin, yksi niistä on ensinnäkin älä kadota itseäsi. Olen ottanut aikaa oppiakseni tuntemaan itseni näiden erilaisten roolien kautta, on tärkeää tietää, mistä olet todella kyse ja missä intohimosi ovat. Muista myös, että sinun ei tarvitse olla täydellinen, jotta voit tehdä todellisen eron, sinun on oltava tietoinen vahvuuksistasi ja epätäydellisyyksistäsi menestyäksesi. Varmista, että pidät jatkuvasti käsityksen itsestäsi.
Oletko kuinka taitava haltiakielissä? Voitko voittaa Adrianin pisteet 'Taru sormusten herrasta' -tietämyksessä? Ota selvää täydestä podcastista. Lopuksi, kun Mattie ja Adrian kulkevat läpi Keski-Maan tarinoita, mikset harkitsisi liittymistä erinomaiseen tiimiimme täällä Kwaleessa.
