Joten66 päätit työskennellä peliteollisuudessa. Sinulla on kaikki valmiina – projektisi, henkilökohtainen verkkosivustosi ja itseluottamuksesi. Se on hienoa! Mutta kun ympärillesi kasaantuu hylkäämisiä, tunnet olosi sellaiseksi, että sinulla on paremmat mahdollisuudet kilpailla presidenttikilpailussa. 'Kirotut olkoot!' sanot, puristaen nyrkkiäsi. 'Miksi on niin vaikeaa saada pelialan työpaikka!?
Et ole siinä yksin. Vain 16 % hakijoista sai haastattelun viihde- ja virkistysalalla, joista vain 11 % palkattiin, Career Plugin mukaan.
Siksi sinun on tiedettävä, teetkö asiat oikein. Tarkastelemme yleensä kolmea kysymystä ennen kuin päätämme, toimiiko pelityöhakemus vai ei. Voit käyttää näitä kysymyksiä olennaisena tarkistuslistana varmistaaksesi, onko työhakemuksesi riittävän hyvä.
Pyydätkö Palautetta?
Hylkäyksiä tapahtuu. Mutta jos sinut hylätään jatkuvasti, sinun on arvioitava lähestymistapasi uudelleen. Oliko se saatekirje? CV? Portfolio? Ainoa tapa tietää on rakentavan palautteen kautta. Ja jos et ole vielä pyytänyt palautetta, ala kysellä!
Jos sinut hylättiin, kiitä kohteliaasti tiimiä heidän ajastaan ja kysy heidän palautetta siitä, mitä he tunsivat puuttuvan hakemuksestasi. Jos olet tehnyt hyvän yrityksen hakemuksessasi, saat usein vastauksen. Nämä vastaukset ovat loistava tapa saada asiantuntevaa, objektiivista neuvontaa hakemuksistasi.
Voit myös kysyä alan henkilöiltä, ystäviltä, jotka haluavat tarjota puolueettomia ajatuksia, tai henkilöiltä, joilla on hyvä silmä yksityiskohtiin. Mitä enemmän optimoit hakemustasi, sitä vähemmän tarvitset palautetta.
Kaksi alla olevaa kysymystä auttavat säästämään aikaa. Voit korjata, mitä vielä tarvitsee työstää, ennen kuin pyydät palautetta muista työhakemuksesi elementeistä.
Täsmääkö Saatekirjeesi Ansioluettelosi/cv:si Kanssa?
Saatekirjeeseen tulevat kaikki vähemmän kvantifioitavat elementit. Jos haluat rekrytointitiimin vakuuttuvan hakemuksestasi, sinun on vastattava joihinkin heidän mielessään oleviin kysymyksiin.
- 'Miksi halusit hakea meille?'
- 'Mikä houkuttelee sinua meistä ja työstä niin paljon, että hain sitä?'
- 'Mitä panoksia voit antaa meille?'
- 'Oletko varma, että nuo panokset ovat jotain, mitä me haluamme?'
Rekrytoijat voivat kertoa, onko saatekirjeesi kirjoitettu sydämellä vai naamioitumisen tunteella. He voivat myös kertoa, oletko tehnyt kotiläksysi kulttuurista, yrityksestä ja työstä. Hakijat, joilla on vaikuttavia saatekirjeitä, voittavat yleensä luottamuksen heti alussa ja lopulta heistä tulee loistavia pelialan työntekijöitä.
Unohdatko Omat Työsi Hakemuksessasi?
Tehtävien näkeminen toiminnassa on tärkeää vakuuttaaksesi rekrytoijat pelialalla. Valitettavasti hakemukset ilman linkkejä portfolioverkkosivustolle, pelattaviin versioihin tai jopa yksinkertaisiin projektierittelyihin ovat erittäin yleinen näky. Jos palkkaavat johtajat eivät voi pelata tai nähdä projektejasi, miten voit vakuuttaa heille, että teit ne?
Ohjelmoitko pelin, jotta se tuntuisi mahtavalta? Haluaisimme pelata sitä itse.
Lohditko upeaa taidetta, joka antoi pelille upean ilmeen? Haluaisimme ihailla tyyliäsi.
Yhdistitkö kaiken huolellisesti, jotta maailma voi nauttia upeasta pelistä? Haluaisimme ihailla työtäsi itse.
Oletko juuri valmistunut akatemian veneestä? Tai joku, jolla on vähän aikaa tai kokemusta vyön alla? Ei se mitään, otamme rajallisen kokemuksesi huomioon. Mutta näytä meille tekemäsi akateemiset tai viikonloppuprojektit, jotta ymmärrämme, kuinka intohimoinen olet.
Varmista, että hakemuksessasi on linkit töihisi. Ja kun asetat linkkejä, tarkista, että linkkisi ovat:
- Julkisia: jos ne eivät ole julkisia, emme pääse niihin.
- Luotettavia: isännöi projektejasi Githubissa, Google Drivessa tai Dropboxissa. Tämä on yksinkertaisempaa kaikille.
- Tunnistettavia: älä käytä linkinlyhentäjiä. Haluamme tietää, missä projektejasi isännöidään.
Itse projektisivuilla älä unohda lisätä tietoja siitä, mitä teit ja miten ratkaisit ongelmat. Tämä pätee erityisesti kaikille, jotka haluavat liittyä laadunvarmistukseen, taustakehitykseen tai dataan.
Mene Nyt Asettamaan Oikea Työhakemus!
Työn saaminen on epäilemättä kovaa työtä, koska sinulla on niin paljon liikkuvia osia, joihin keskittyä ja muovata hyvin. Yksinkertaisesti sanottuna portfoliosi ja saatekirjeesi ovat ratkaisevassa asemassa mahdollisuuksissasi. Jos ne ovat tarpeeksi vaikuttavia, saat ensimmäisen puhelun. Toivomme, että tämä artikkeli voi vähentää hieman sitä painetta ja vaivaa, jotta voit keskittyä intohimosi saavuttamiseen.
Yli 80 työroolia on tarjolla kaikille, mukaan lukien etätyömahdollisuudet! Siirry työpaikkasivullemme ja katso, mitä Kwalella on tarjottavana intohimoisille ihmisille, kuten sinä. Voit myös ottaa meihin ja rekrytointitiimiimme yhteyttä LinkedInissä kysyäksesi sinulle sopivista rooleista. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa (Twitter | Instagram | Facebook.
