Joten… päätit työskennellä pelialalla. Sinulla on kaikki valmiina – projektit, henkilökohtainen verkkosivusto ja itsevarmuus. Mahtavaa! Mutta kun hylkäyspino kasvaa ympärilläsi, tunnet olosi siltä, että sinulla on paremmat mahdollisuudet asettua presidenttiehdokkaaksi. 'Kirotus!' sanot, nyrkkiä puistellen. 'Miksi pelialalta on niin vaikea saada työtä?!'
Et ole yksin. Vain 16 % hakijoista pääsi haastatteluun viihde- ja virkistysalalla, joista vain 11 % palkattiin, Career Plugin mukaan.
Siksi sinun on tiedettävä, teetkö asiat oikein. Yleensä tarkastelemme kolmea kysymystä ennen kuin päätämme, onko pelityöhakemus toimiva vai ei. Voit käyttää näitä kysymyksiä olennaisena tarkistuslistana varmistaaksesi hakemuksesi riittävyyden.
Pyydätkö Palautetta?
Hylkäyksiä tapahtuu. Mutta jos sinut hylätään jatkuvasti, sinun on arvioitava lähestymistapasi uudelleen. Oliko se saatekirje? CV? Portfolioko? Ainoa tapa tietää on rakentavan palautteen saaminen. Ja jos et ole vielä pyytänyt palautetta, ala kyselemään!
Jos sinut hylättiin, kiitä tiimiä kohteliaasti heidän ajastaan ja pyydä palautetta siitä, mitä he kokivat puuttuvan hakemuksestasi. Jos teit hyvän yrityksen hakemuksessasi, saat usein vastauksen. Nämä vastaukset ovat loistava tapa saada asiantuntijoiden, objektiivinen neuvo hakemuksistasi.
Voit myös kysyä ihmisiltä, jotka tunnet jo alalla, ystäviltä, jotka ovat valmiita tarjoamaan puolueettomia ajatuksia, tai keneltä tahansa, jolla on hyvä silmä yksityiskohdille. Mitä enemmän optimoit hakemustasi, sitä vähemmän sinun tarvitsee pyytää palautetta.
Alla olevat kaksi kysymystä auttavat säästämään aikaa. Voit korjata sen, mikä vaatii vielä työtä, ennen kuin pyydät palautetta muista hakemuksen osista.
Täydentääkö Saatekirjeesi Ansioluetteloa/cv:täsi?
Saatekirjeessä menevät kaikki vähemmän kvantitatiiviset elementit. Jos haluat rekrytointitiimin vakuuttuvan hakemuksestasi, sinun on vastattava kysymyksiin, joita he saattavat pohtia mielessään.
- 'Miksi halusit hakea meille?'
- 'Mikä kiehtoo sinua meissä ja työssä niin paljon, että hait tehtävää?'
- 'Mitä panoksia voit tuoda meille?'
- 'Oletko varma, että nämä panokset ovat jotain, mitä haluamme?'
Rekrytoijat voivat nähdä, kirjoitettiinko saatekirje sydämellä vai peitetarinalla. He voivat myös nähdä, oletko tehnyt kotiläksysi kulttuurin, yrityksen ja työn suhteen. Hakijat, joilla on vaikuttavat saatekirjeet, ansaitsevat yleensä luottamuksen alusta alkaen ja lopulta päätyvät uskomattomiin pelityöpaikkoihin.
Unohdatko Oman Työsi Hakemuksessasi?
Oman työn näkeminen toiminnassa on ensisijainen keino vakuuttaa rekrytoijat pelialalla. Valitettavasti hakemukset, joissa ei ole linkkejä portfoliosivustoon, pelattaviin rakennelmiin tai edes yksinkertaisiin projektin purkuihin, ovat erittäin yleisiä. Jos rekrytointipäälliköt eivät voi pelata tai nähdä projektejasi, miten voit vakuuttaa heidät, että olet tehnyt ne?
Koodasitko pelin lisätäksesi siihen upean tunteen? Haluaisimme pelata sitä itse.
Loitko fantastista taidetta, joka antoi pelille kauniin ulkoasun? Haluaisimme ihailla tyyliäsi.
Kokositko kaiken huolella niin, että maailma voisi nauttia upeasta pelistä? Haluaisimme ihastella työtäsi itse.
Oletko vastavalmistunut liikenteessä? Tai joku, jolla on vähän aikaa tai kokemusta vyön alla? Se on okei, otamme huomioon rajallisen kokemuksesi. Mutta näytä meille kaikki akateemiset tai viikonloppuprojektit, jotta ymmärrämme, kuinka intohimoinen olet.
Varmista, että sinulla on linkkejä töihisi. Ja kun asetat linkkejäsi, tarkista kaksi kertaa, että antamasi linkit ovat:
- Julkisia: jos ne eivät ole julkisia, emme pääse niihin.
- Arvostetuissa: isännöi projektejasi Githubissa, Google Drivessa tai Dropboxissa. Tämä on yksinkertaisempaa kaikille.
- Tunnistettavia: älä käytä lyhytlinkkejä. Haluamme tietää, missä projektisi on isännöity.
Projektisivuilla itsessään älä unohda sisällyttää tietoja siitä, mihin olet osallistunut ja miten ratkaiset siihen liittyvät ongelmat. Tämä pätee kaksinkertaisesti kenelle tahansa, joka haluaa liittyä Laadunvarmistukseen, Taustakehitykseen tai Dataan.
Nyt Tee Oikea Työhakemus!
Työn löytäminen on epäilemättä kovaa työtä, koska keskityttävää ja hiottavaa on niin paljon liikkuvia osia. Mutta yksinkertaisesti sanottuna, portfoliosi ja saatekirjeesi tekevät tai murtavat mahdollisuutesi. Jos ne ovat tarpeeksi erinomaisia, saat ensimmäisen puhelun. Toivomme, että tämä artikkeli voi lievittää osan siitä paineesta ja vaivasta, jotta voit keskittyä saavuttamaan intohimosi.
Meillä on yli 80 työtehtävää tarjolla kaikille, mukaan lukien etämahdollisuudet! Siirry työpaikkasivullemme ja katso, mitä Kwaleella on tarjolla kaltaisillesi intohimoisille ihmisille. Voit myös olla yhteydessä meihin ja rekrytointitiimiimme LinkedInissä kysyäksesi sinulle sopivista tehtävistä. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa (Twitterissä | Instagramissa | Facebookissa) saadaksesi viimeisimmät tiedot rekrytointiponnisteluistamme.
